PELATIHAN HUKUM UNTUK NON HUKUM TRAINING HUKUM UNTUK NON HUKUM TUJUAN * 1.Dapat berguna bagi seseorang yang ingin mempelajari hukum dan pengaplikasiannya * 2.Membantu seseorang dalam menjalankan pekerjaaanya jika tidak mempunyai background Hukum * 3.Mempunyai pengetahuan hukum dan prosedurnya * 4.Memahami pengertian , kesepakatan perjanjian, perikatan dan eksekusi perjanjian * 5.Mendapatkan pemahaman menyeluruh mengenai aspek-aspek kunci dari perspektif hukum yang muncul dalam sebuah transaksi pembiayaan dan strategi dalam menanganinya; MATERI…
Read MorePELATIHAN FACILITY MANAGEMENT
PELATIHAN FACILITY MANAGEMENT TRAINING FACILITY MANAGEMENT DESKRIPSI Salaha satu kunci sukses usaha pada abad ke-21 sangat erat kaitannya dengan kemampuan organisasi dalam mengendalikan sarana dan prasarana yang dimiliki berdasarkan dengan kondisi kerja dan lingkungan kerja yang dilandasi dengan kebutuhan kerja. Facility management (FM) mengintegrasikan prinsip ilmu teknis, administrasi bisnis dan perilaku manusia dalam mencapai produktivitas kerja yang lebih optimal. Facility management sebagai sebuah proses manajemen terpadu yang mempertimbangkan orang, proses…
Read MorePELATIHAN AUDIT TEKNOLOGI INFORMASI BERBASIS STANDARD CIISA/CISA (GAFM-ISACA)
PELATIHAN AUDIT TEKNOLOGI INFORMASI BERBASIS STANDARD CIISA/CISA (GAFM-ISACA) TRAINING AUDIT TEKNOLOGI INFORMASI BERBASIS STANDARD CIISA/CISA (GAFM-ISACA) DESKRIPSI Pelatihan audit teknologi informasi (sistem informasi) dirancang untuk memberikan pandangan praktis dalam melakukan audit dan jaminan (assurance) atas kinerja dan keamanan penerapan Teknologi Informasi di dalam suatu organisasi. Pelatihan ini dirancang untuk mendukung para staf profesional guna memperluas pemahaman mereka tentang audit teknologi informasi sebagai elemen utama pendukung sistem informasi. Pelatihan ini akan…
Read MoreTRAINING PEDOMAN TATA KERJA (PTK-007 REVISI III) 2015
PELATIHAN PEDOMAN TATA KERJA (PTK-007 REVISI III) 2015 TRAINING PEDOMAN TATA KERJA (PTK-007 REVISI III) 2015 DESKRIPSI Pengadaan barang dan jasa merupakan proses vital dalam aktivitas perusahaan karena secara rata rata menyerap dana lebih dari 50% anggaran total perusahaan. Kesuksesan pengadaaan dan pembelian sangat dipengaruhi oleh strategi yang digunakan dalam pemilihan supplier, proses pengiriman dan proses administrasinya. strategi pengadaan dapat didefinisikan sebagai suatu inisiatif yang direncanakan untuk mengoptimalkan pembelanjaan dengan…
Read MoreTRAINING PEDOMAN TATA KERJA (PTK-007 REVISI II) 2015
TRAINING PEDOMAN TATA KERJA (PTK-007 REVISI II) 2015 PELATIHAN PEDOMAN TATA KERJA (PTK-007 REVISI II) 2015 DESKRIPSI PTK 007 Revisi II/2015 adalah tentang ketentuan umum Pelaksanaan Pengadaan Barang/Jasa untuk seluruh KKKS di lingkungan Kegiatan Usaha Hulu Minyak dan Gas Bumi. MATERI BAB I : Umum * Pengertian dan Istilah * Maksud dan Tujuan * Lingkungan Pengaturan Pengelolaan Rantai Suplai * Etika Pengelolaan Rantai Suplai * Kesehatan, Keselamatan Lingkungan Kerja dan…
Read MoreTRAINING PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM
TRAINING PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM PELATIHAN PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM DESKRIPSI Perkembangan teknologi informasi yang semakin dinamis memungkinkan proses bisnis yang terjadi di perusahaan dapat diselesaikan dengan lebih efesien, efektif dan akurat. Salah satu fungsi bisnis yang perlu mendapatkan sentuhan aplikasi teknologi informasi adalah payroll. Payroll yang dibawahi oleh departemen Human Resources memiliki peran vital untuk mengelola hak finansial yang harus diberikan perusahaan. Efesiensi yang dicapai secara paralel dapat menciptakan ruang bagi…
Read MoreTRAINING PARADIGMA BARU KONTROL INTERNAL DAN AUDIT INTERNAL
TRAINING PARADIGMA BARU KONTROL INTERNAL DAN AUDIT INTERNAL PELATIHAN PARADIGMA BARU KONTROL INTERNAL DAN AUDIT INTERNAL DESKRIPSI Kontrol internal menurut definisi COSO ( Committee Of Sponsoring Organizations Of The Treadway Commissions) suatu proses yang dijalankan oleh dewan direksi, manajemen, dan staff untuk membuat reasonable assurance dan bertujuan untuk mengindentifikasi faktor – faktor yang menyebabkan penggelapan laporan keuangan dan membuat rekomendasi untuk mengurangi kejadian tersebut. Perusahaan menerapkan kontrol internal adalah tercapainya…
Read MoreTRAINING PARADIGMA BARU INTERNAL AUDIT
PELATIHAN PARADIGMA BARU INTERNAL AUDIT TRAINING PARADIGMA BARU INTERNAL AUDIT DESKRIPSI Internal Auditor merupakan profesi yang memiliki standar dan kode etik profesi yang harus dijalankan secara konsekuen dan konsisten. Dalam paradigma lama, Internal Auditor hanya berfungsi membantu manajemen puncak (top management) dalam pengamanan asset (saveguard of asset) perusahaan dan mengawasi jalannya operasional perusahaan sehari-hari, terutama dari aspek pengendalian (control). The Institute of Internal Auditor (IIA) pada tahun lalu telah melakukan…
Read MoreTRAINING PADUAN TEKNIK PENGISIAN SP TAHUNAN WP BADAN (PPh Ps. 25) & WP Orang Pribadi ( PPh Ps. 21)
TRAINING PADUAN TEKNIK PENGISIAN SP TAHUNAN WP BADAN (PPh Ps. 25) & WP Orang Pribadi ( PPh Ps. 21) PELATIHAN PADUAN TEKNIK PENGISIAN SP TAHUNAN WP BADAN (PPh Ps. 25) & WP Orang Pribadi ( PPh Ps. 21) DESKRIPSI Undang – undang Perpajakan menganut sistim self assessment, dimana Wajib Pajak diberi kepercayaan untuk menghitung, memperhitungkan, dan menetapkan besarnya jumlah Pajak Penghasilan yang terutang dan melaporkannya ke Kantor Pelayanan Pajak setempat…
Read MoreTRAINING OUTSOURCING MANAGEMENT
TRAINING OUTSOURCING MANAGEMENT PELATIHAN OUTSOURCING MANAGEMENT DESCRIPTION Outsourcing become an attractive option for corporate to reduce their labor costs. However, many people not agree with this condition even suggested to the government for issued a policy prohibiting or severely restricting this activities. In reality, a number of studies show that employment policy that too rigid in the long time will disserve the economical aspect of a country. In other words,…
Read More
