TRAINING INTERNATIONAL RECRUITMENT ANALYST Training Recruitment Analyst Training Analisis Perekrutan Description This program develops both the skill and understanding that would help the professionals to implement good recruitment practices effectively in the organization. This program would equip the professionals with the skill and knowledge so that he/she is able to: * Appreciate the importance of recruitment and calculate costs associated with bad recruitment. * Understand all steps followed in an…
Read MoreTRAINING JUNIOR PROFESSIONAL IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT & HR ADMINISTRATOR
TRAINING JUNIOR PROFESSIONAL IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT & HR ADMINISTRATOR Training Human Resources Management Training Human Resources Administrator BACKGROUND TRAINING JPHR & CHRA Salah satu fondasi pengelolaan SDM adalah kekuatan operasional fungsi SDM untuk menjawab “day-to-day operations” yang bersentuhan langsung dengan “customer” utama departemen SDM, yaitu : tenaga kerja (workforces) dan manajemen lini (frontliner). Fungsi ini terkait dengan administrasi personalia hingga support HR dalam mendukung operasional – Core Process Organisasi.…
Read MoreTRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT Training Manajemen Sumber Daya Manusia Training Fungsi Supervisory Dan Control Sdm Deskripsi Tuntutan organisasi masa kini adalah berfungsinya sistem manajemen SDM yang dapat memberikan pelayanan/jasa yang betul-betul bisa memberikan nilai tambah bagi organisasi. Untuk menjawab tuntutan tersebut diperlukan fokus usaha yang keras, pelayanan yang terintegrasi, dan fungsi serta sistem manajemen SDM yang berkualitas. Program pelatihan ini memberikan peluang/kesempatan kepada peserta untuk meninjau ulang, merefleksikan dan mempertajam…
Read MoreTRAINING HUMAN RESOURCES PROFESSIONAL
TRAINING HUMAN RESOURCES PROFESSIONAL Training Human Resources Management Training Manajemen Sumber Daya Manusia Profesional Pendahuluan Globalisasi ekonomi dan bisnis berdampak kepada kompetensi para profesional di berbagai bidang, termasuk mereka yang mengelola sumberdaya manusia (SDM). Untuk bisa bersaing di dunia bisnis, para praktisi dan eksekutif manajemen SDM perlu untuk memiliki kompetensi dalam manajemen SDM yang diakui secara luas. Bekerjasama dengan Kazian Global School of Management yang terafiliasi dengan Mahatma Gandhi University…
Read MoreTRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PROFESSIONAL
TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PROFESSIONAL Training Human Resources Management Training Manajemen Sumber Daya Manusia Profesional Globalisasi ekonomi dan bisnis berdampak kepada kompetensi para profesional di berbagai bidang, termasuk mereka yang mengelola sumberdaya manusia (SDM). Untuk bisa bersaing di dunia bisnis, para praktisi dan eksekutif manajemen SDM perlu untuk memiliki kompetensi dalam manajemen SDM yang diakui secara luas. Bekerjasama dengan Kazian Global School of Management yang terafiliasi dengan Mahatma Gandhi University…
Read MoreTRAINING COMPENSATION & BENEFIT
TRAINING COMPENSATION & BENEFIT Training Human Resources Management Training Manajemen Sumber Daya Manusia Latar Belakang Praktisi HR dan pemilik perusahaan sudah sejak lama menyadari bahwa biaya remunerasi setiap tahunnya akan selalu bertambah dan tidak akan pernah menurun. Dan tahukah Anda apa yang selama ini menjadi RAHASIA bagi para pebisnis unggul, dimana RAHASIA ini tidak banyak diketahui oleh para praktisi HR dan pebisnis pada umumnya yaitu bahwa remuneration strategy sangat memegang…
Read MoreTRAINING HR FOR NON HR MANAGER BERBASIS KOMPETENSI
TRAINING HR FOR NON HR MANAGER BERBASIS KOMPETENSI Training Human Resources Manager Training Human Resources Management Sasaran Pelatihan Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu : 1. Memahami prinsip sebagai manajer juga mengemban peran sebagai Manajer SDM Berbasis Kompetensi. 2. Mengetahui perbedaan antara Personnel Management dengan HR Management 3. Mengetahui prinsip-prinsip kebijakan SDM Berbasis Kompetensi untuk mengelola bawahan/ anggota tim kerjanya. 4. Memahami fungsi-fungsi dalam Manajemen SDM Berbasis Kompetensi 5.…
Read MoreTRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT Training Manajemen Sumber Daya Manusia Training Human Resources OVERVIEW Untuk mengoptimalkan pertumbuhan bisnis, perusahaan harus dipimpin para profesional yang memiliki motivasi tinggi dan mampu membangun Operational Excellence. Pengembangan dan manajemen SDM menjadi demikian penting dilihat dari dua sisi: menyeimbangkan kebutuhan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis perusahaan, mengelola motivasi karyawan agar tetap kompetitif dan mengembangkan mereka untuk memiliki wawasan global, keterampilan bisnis serta manajemen yang unggul…
Read MoreTRAINING PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
TRAINING PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA Training Human Resources Management Training Peran Dan Fungsi Manajemen Sdm DESKRIPSI Pengembangan SDM yang terarah dan terpadu dengan strategi pengembangan perusahaan secara keseluruhan adalah suatu tuntutan standar yang harus dipenuhi oleh penanggung-jawab SDM. Oleh sebab itu Divisi SDM haruslah menjadi suatu divisi atau departemen yang ‘belajar’ yang senantiasa dapat mengikuti perkembangan dan mengantisipasi tuntutan kebutuhan perusahaannya. Menyadari pentingnya pemahaman secara mendasar mengenai Manajemen SDM ini,…
Read MoreTRAINING REKRUTMENT, SELEKSI DAN ORIENTASI
TRAINING REKRUTMENT, SELEKSI DAN ORIENTASI Training Human Resources Management Training Manajemen Sumber Daya Manusia DISKRIPSI PROGRAM Manajemen Sumber Daya Manusia sangat penting bagi suatu organisasi / perusahaan dalam era globalisasi dimana Manusia sebagai modal aktif yang mempunyai perilaku khusus yang dapat membentuk organisasi / perusahaan mencapai tujuan. Dalam menghadapi intensitas dan kompleksitas bisnis, human capital / human resources merupakan modal perusahaan yang dapat memberikan manfaat secara internal dalam menjawab tantangan…
Read More
