TRAINING WORLD CLASS HUMAN RESOURCES MANAGEMENT Training Human Resources Management Training Manajemen Sumber Daya Manusia OVERVIEW Untuk mengoptimalkan pertumbuhan bisnis, perusahaan harus dipimpin para profesional yang memiliki motivasi tinggi dan mampu membangun Operational Excellence. Pengembangan dan manajemen SDM menjadi demikian penting dilihat dari dua sisi: menyeimbangkan kebutuhan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis perusahaan, mengelola motivasi karyawan agar tetap kompetitif dan mengembangkan mereka untuk memiliki wawasan global, keterampilan bisnis serta…
Read MoreTRAINING BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
TRAINING BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Training Human Resources Management Training Manajemen Sumber Daya Manusia Deskripsi Singkat Setiap pimpinan departemen/divisi pada dasarnya dituntut untuk mampu memahami bagaimana pengelolaan SDM dalam area yang dipimpinnya dapat berjalan dengan baik. Jika pengelolaan SDM sudah ditangani dengan baik, maka tujuan atau target departemen/divisi akan relatif lebih mudah terealisasi. Pemahaman mendasar tentang proses pengelolaan SDM mulai dari tahap perencanaan sampai dengan tahap pemeliharaan yang dijabarkan melalui…
Read MoreTRAINING WRITING HR POLICY AND PROCEDURES
TRAINING WRITING HR POLICY AND PROCEDURES Training Writing Human Resources Policy Training Writing Hr Procedures Description: The purpose of the policies and procedures is to provide employers, human resources director, manager and human resources supervisor with a systematic approach to administrating HR policies and procedures Company HR policies and procedures set a standard of conduct, create system to deal with complaints, reduce faulty of communication, and ensure consistency in discipline,…
Read MoreTRAINING ADVANCE COMPETENCY-BASED HR MANAGEMENT
TRAINING ADVANCE COMPETENCY-BASED HR MANAGEMENT Training Competency Training Human Resources Management Deskripsi: Penerapan model-model kompetensi dalam sistem Manajemen Sumber Daya Manusia saat ini sudah menjadi sebuah kebutuhan yang tidak dapat lagi dihindari oleh organisasi. Hal ini didasarkan atas kenyataan bahwa dengan penerapan model-model kompetensi ini akan dapat memberikan nilai tambah yang lebih baik dibandingkan dengan tanpa aplikasi model-model ini. Semua organisasi mempunyai kebutuhan untuk menentukan siapa karyawan yang akan dipilih,…
Read MoreTRAINING HUMAN RESOURCES PROFESSIONAL
TRAINING HUMAN RESOURCES PROFESSIONAL Training Human Resources Management Training Manajemen Sumber Daya Manusia Profesional KURSUS HR YANG PALING KOMPREHENSIF DALAM * HR Strategy * Training Need Analysis * Recruitment & Selection * Career Plan & Talent Management * Performance Management * Coaching & Counseling * Employee Engagement * Industry Relations * Compensation & Benefits MENGAPA ANDA HARUS MENGHADIRI KURSUS INI Materi kursus terdiri dari 70% praktek dan hanya 30% teori.…
Read MoreTRAINING AUDITING THE HUMAN RESOURCES FUNCTION
TRAINING AUDITING THE HUMAN RESOURCES FUNCTION Training Audit Human Resources Training Human Resources Management DESKRIPSI PELATIHAN Divisi HR (Sumber Daya Manusia) perusahaan merupakan salah satu divisi perusahaan yang senantiasa dihadapkan pada situasi yang berpotensi risiko misalnya : masalah hukum ketenagakerjaan, kompensasi, serta fraud (kecurangan yang berpotensi besar menimbulkan kerugian bagi perusahaan. Oleh karenanya, para auditor SDM dituntut untuk dapat mengikuti isu-isu penting yang muncul dengan tetap menyadari ekspektasi klien, risiko…
Read MoreTRAINING BASIC HUMAN RESOURCES MANAGMEENT FOR THE BEGINEERS
TRAINING BASIC HUMAN RESOURCES MANAGMEENT FOR THE BEGINEERS Training Human Resources Management Training Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Pemula Manfaat Training * Mempersiapkan mental dan mindset untuk menjalankan fungsi HRM secara lebih efektif * Memahami peran dan fungsi Human Resources Management (HRM) * Mampu menjalankan tanggungjawab di bidang HRM secara efektif Materi : * Mengembangkan paradigma untuk menjalankan fungsi HR secara lebih efektif * Konsep HR Management : ruang lingkup,…
Read MoreTRAINING TALENT BASED MANAGEMENT PROGRAM
TRAINING TALENT BASED MANAGEMENT PROGRAM Training Program Manajemen Berbasis Talenta Training Kondisi Terkini Pengelolaan Sdm Pendahuluan Sebuah survey telah membuktikan bahwa salah satu penyebab tingginya turnover pada beberapa perusahaan adalah lemahnya manajemen karir bagi pegawai. Pegawai dihadapkan pada pertanyaan yang tidak pernah terjawab : “kelak dalam periode sekian tahun kedepan posisi jabatan apa yang bias saya raih?”. Kejelasan karir seorang pegawai pada sebuah organisasi dijawab dengan cara berpindah dari satu…
Read MoreTRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PROFESSIONAL
TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PROFESSIONAL Training Human Resources Management Training Manajemen Sumber Daya Masyarakat Pendahuluan Globalisasi ekonomi dan bisnis berdampak kepada kompetensi para professional di berbagai bidang, termasuk mereka yang mengelola sumberdaya manusia (SDM). Untuk bisa bersaing di dunia bisnis, para praktisi dan eksekutif manajemen SDM perlu untuk memiliki kompetensi dalam manajemen SDM yang mumpuni. Kompetensi profesional SDM tidak lagi terbatas pada aspek administrasi dan operasional manajemen SDM, tetapi harus…
Read More
