TEKNIK ANALISIS KROMATOGRAFI CAIR KINERJA ULTRA (UPLC)

TEKNIK ANALISIS KROMATOGRAFI CAIR KINERJA ULTRA (UPLC)

Teknik analisis kromatografi merupakan salah satu teknik analisis instrumental kimia disamping teknik spektrofotometri dan elektroanalisis kimia. Contoh teknik kromatografi adalah UPLC, GC, GC-MS, CHROMATOGRAPHY SYSTEM, yang merupakan alat ampuh dalam teknik pemisahan. Lebih dari itu GC-MS dapat dipakai untuk menentukan massa atau berat molekul suatu senyawa dengan fragmentasinya sebagai salah satu analisis struktur atau elusidasi struktur.

UPLC dapat memisahkan senyawa dengan akurasi dan limit deteksi yang tinggi dibandingkan terhadap metode konvensional. Investasi besar dalam peralatan-peralatan diatas amat penting dalam menunjang misi laboratorium. Tetapi pemanfaatannya amat bergantung pada kemampuan sumber daya manusia. Kurangnya pemahaman teori dasar dan spectrum aplikasi serta pemeliharaan akan menyebabkan kurang optimal pemanfaatannya dan bahkan banyak peralatan yang idle atau rusak dan tidak bermanfaat. Untuk membantu industri, laboratorium jasa, lembaga litbang dan perguruan tinggi dalam meningkatkan mutu tenaga laboratorium.

TUJUAN PELATIHAN:

Pelatihan bertujuan meningkatkan kemampuan peserta dalam analisis kromatografi, baik pengetahuan dasar, keterampilan dalam penggunaan peralatan, dan aplikasinya, serta pemeliharaan. Dengan mendapatkan materi pelatihan ini diharapkan peserta dapat:

• Mempunyai pengetahuan dasar dan keterampilan dalam menggunakan Ultra Performance Liquid Chromatography (UPLC).
• Mengetahui kelebihan dan keterbatasan serta cara memperolah data yang handal dari berbagai cara teknik kromatografi.
• Mempunyai kesadaran dan menguasai teknik pemeliharaan (maintenance) agar peralatan mempunyai umur pakai yang memadai.

Outline UPLC – Cair Kinerja Ultra

• Tinjauan umum: Spektrum Teknik Analisis kromatografi dan Aplikasinya.
• Teori dasar Ultra Performance Liquid Chromatography (UPLC) dan aplikasi.
• Peralatan Ultra Performance Liquid Chromatography (UPLC).

Jadwal infotraining-indonesia.com tahun 2021 :

Batch 1 : 23 – 24 Januari 2022

Batch 2 : 23 – 24 Februari 2022

Batch 3 : 8 – 9 Maret 2022

Batch 4 : 12 – 13 April 2022

Batch 5 : 18 – 19 Mei 2022

Batch 6 : 7 – 8 Juni 2022

Batch 7 : 27 – 28 Juli 2022

Batch 8 : 23 – 24 Agustus 2022

Batch 9 : 13 – 14 September 2022

21 – 23 Desember 2021

–

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan infotraining-indonesia.com:

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (7.250.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.750.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (7.750.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2021 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Diorama untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

 

Technorati Tags: training talent managemen berbasis nlp pasti jalan,training melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti jalan,training listening,questioning & summarizing skills in competency interview pasti jalan,training psychological aspects of competency interview pasti jalan,pelatihan talent managemen berbasis nlp pasti jalan,pelatihan melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti running