TRAINING TENTANG MANAJEMEN PENGGAJIAN
Gita Rahmadiana

DESKRIPSI TRAINING MENGHITUNG GAJI BARU

TRAINING TENTANG MANAJEMEN PENGGAJIAN

Training menghitung gaji baru memiliki peran yang sangat penting bagi perusahaan maupun karyawan, terutama dalam menghadapi perubahan kebijakan pengupahan, struktur organisasi, atau regulasi ketenagakerjaan. Melalui pelatihan ini, peserta dapat memahami secara menyeluruh komponen gaji, seperti gaji pokok, tunjangan, potongan, pajak, serta perhitungan lembur dan insentif yang sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Pemahaman yang tepat akan meminimalkan risiko kesalahan perhitungan yang dapat menimbulkan ketidakpuasan karyawan maupun masalah administratif dan hukum bagi perusahaan. Selain itu, pelatihan ini membantu meningkatkan transparansi dan akurasi dalam sistem penggajian, sehingga tercipta kepercayaan antara manajemen dan karyawan. Dengan kemampuan menghitung gaji baru secara benar dan profesional, sumber daya manusia perusahaan menjadi lebih kompeten, efisien, serta mampu mendukung pengambilan keputusan yang adil dan berkelanjutan.

TUJUAN TRAINING MENGHITUNG GAJI BARU

Tujuan Training menghitung gaji baru adalah untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan peserta dalam melakukan perhitungan gaji secara akurat, sistematis, dan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Pelatihan ini bertujuan agar peserta mampu memahami struktur dan komponen gaji, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, pajak, serta ketentuan lembur dan insentif. Selain itu, pelatihan ini bertujuan meminimalkan kesalahan dalam proses penggajian yang dapat berdampak pada kepuasan karyawan dan kepatuhan hukum perusahaan. Tujuan lainnya adalah meningkatkan transparansi, profesionalisme, dan efisiensi kerja bagian sumber daya manusia atau keuangan, sehingga mampu menerapkan kebijakan penggajian baru dengan tepat, adil, dan konsisten sesuai dengan kebijakan perusahaan maupun regulasi ketenagakerjaan.

LIST MATERI TRAINING MENGHITUNG GAJI BARU

Berikut adalah list materi Training menghitung gaji baru yang dapat digunakan sebagai acuan:

  1. Pengantar Sistem Penggajian dan Kebijakan Gaji Baru

  2. Struktur dan Komponen Gaji (Gaji Pokok, Tunjangan Tetap dan Tidak Tetap)

  3. Dasar Hukum dan Regulasi Ketenagakerjaan Terkait Pengupahan

  4. Perhitungan Gaji Berdasarkan Jabatan, Golongan, dan Masa Kerja

  5. Perhitungan Lembur Sesuai Peraturan yang Berlaku

  6. Perhitungan Tunjangan, Insentif, dan Bonus

  7. Perhitungan Potongan Gaji (Absensi, Pinjaman, dan Sanksi)

  8. Perhitungan Pajak Penghasilan (PPh 21)

  9. Perhitungan Iuran BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan

  10. Simulasi dan Studi Kasus Perhitungan Gaji Baru

  11. Penggunaan Tools atau Aplikasi Penggajian

  12. Evaluasi Hasil Perhitungan dan Pengendalian Kesalahan

PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN TRAINING MENGHITUNG GAJI BARU

Peserta yang membutuhkan Training menghitung gaji baru adalah pihak-pihak yang terlibat langsung maupun tidak langsung dalam proses pengelolaan penggajian di perusahaan. Peserta utama meliputi staf dan manajer Human Resources (HR) yang bertanggung jawab terhadap administrasi karyawan dan kebijakan pengupahan. Selain itu, staf keuangan dan payroll juga sangat membutuhkan pelatihan ini agar mampu melakukan perhitungan gaji secara akurat dan sesuai regulasi. Pelatihan ini juga relevan bagi pimpinan unit kerja atau supervisor yang perlu memahami sistem gaji baru sebagai dasar pengambilan keputusan. Tidak kalah penting, pemilik usaha, manajemen perusahaan, serta karyawan administrasi yang menangani data absensi dan tunjangan juga memerlukan pelatihan ini untuk memastikan transparansi, keadilan, dan ketepatan dalam penerapan sistem penggajian baru.

INSTRUKTUR / TRAINER

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi, praktisi maupun profesional. Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu dengan tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

Jadwal Informasi Training Tahun 2026

  • Training Bulan Januari : 20 – 21 Januari 2026
  • Training Bulan Februari : 24 – 25 Februari 2026
  • Training Bulan Maret : 05 – 06 Maret 2026
  • Training Bulan April : 23 – 24 April 2026
  • Training Bulan Mei : 19 – 20 Mei 2026
  • Training Bulan Juni : 23 – 24 Juni 2026
  • Training Bulan Juli : 23 – 24 Juli 2026
  • Training Bulan Agustus : 27 – 28 Agustus 2026
  • Training Bulan September : 15 – 16 September 2026
  • Training Bulan Oktober : 20 – 21 Oktober 2026
  • Training Bulan November : 17 – 18 November 2026
  • Training Bulan Desember : 15 – 16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI PELATIHAN

REGULER TRAINING

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI   PELATIHAN

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Infotraining Indonesia

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 2 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta. Bagi calon Peserta Pelatihan dimohon untuk Melakukan Konfirmasi terlebih dahulu H-7 sebelum pelatihan berlangsung agar tidak terjadi miskomunikasi. Kerugian yang ditimbulkan akibat miskomunikasi baik biaya tiket, akomodasi hotel dan outline materi yang tidak sesuai bukan merupakan tanggung jawab kami

Post Views: 5