TRAINING AUDITOR HUKUM

Training Pemahaman Dasar Audit Dan Auditor Hukum

Training Pengkajian Dan Penilaian Tingkat Kepatuhan Hukum

TRAINING AUDITOR HUKUM
TRAINING AUDITOR HUKUM

DESKRIPSI

Mengapa keberadaan seorang auditor hukum menjadi sangat penting saat ini ?? menilik situasi sekarang ini dimana kian maraknya tindak pidana korupsi yang melibatkan semua sektor dan jabatan mengindikasi bahwa adanya kebobrokan tingkat kepatuhan hukum dan tata kelola pemerintahan. Untuk meminimalisir kasus-kasus seperti ini perlu adanya tindakan pengawasan yang dalam sebuah perusahaan sering di lakukan oleh auditor hukum. Auditor hukum ini nantinya akan mengupayakan peningkatan kadar kepatuhan hukum seklaigus meningkatkan lembaga pengewas, pemeriksa dan penggerak hukum di sebuah perusahaan. Dengan tugas yang tidak mudah ini seorang auditor hukum harusnya memiliki kemampuan untuk melakukan audit hukum yang meliputi analisa, pengkajian dan penilaian tingkat kepatuhan hukum para subjek hukum penyelenggara negara, pemerintahan, kegiatan ekonomi dan usaha, dan sebagainya.

Agar audit hukum dapat dilaksanakan dengan baik dan profesional oleh para auditor hukum, maka perlu dibuat pedoman audit hukum dan dibuat pelatihan-pelatihan standar audit hukum para auditor

MATERI

  1. Pengetahuan Umum tentang Audit dan Auditor Hukum
  2. Ruang lingkup Auditor Hukum
  3. Teknik dan strategi analisa hukum oleh seorang auditor hukum
  4. Audit Hukum Sektor Publik
  5. Audit Hukum Sektor Swasta yang terdiri atas sektor Ekonomi dan Usaha
  6. Audit Hukum Sektor Politik dan Sosial
  7. Audit Hukum Kemasyarakatanserta Audit Hukum sektor lainnya

PESERTA

Pelatihan ini sesuai diikuti oleh para staff legal perushaan dan para auditor hukum yang ingin meningkatkan kemampuannya mengenai audit hukum. Dan juga terbuka untuk mereka yang ingin tertarik menjadi seorang auditor hukum

Metode :

Kelas interaktif (ceramah dan studi kasus), metode penyelenggaraan dapat dilakukan melalui training online, training zoom ataupun training tatap muka

Jadwal Training :

Batch 1 : 23 – 24 Januari 2022
Batch 2 : 23 – 24 Februari 2022
Batch 3 : 8 – 9 Maret 2022
Batch 4 : 12 – 13 April 2022
Batch 5 : 18 – 19 Mei 2022
Batch 6 : 7 – 8 Juni 2022
Batch 7 : 27 – 28 Juli 2022
Batch 8 : 23 – 24 Agustus 2022
Batch 9 : 13 – 14 September 2022
Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2022
Batch 11 : 9 – 10 November 2022
Batch 12 : 6 – 7 Desember 2022

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan :

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (7.250.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.750.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (7.750.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan

untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

 

Technorati Tags: training talent managemen berbasis nlp pasti jalan,training melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti jalan,training listening,questioning & summarizing skills in competency interview pasti jalan,training psychological aspects of competency interview pasti jalan,pelatihan talent managemen berbasis nlp pasti jalan,pelatihan melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti running

Leave a Comment