TRAINING BECOMING A HUMAN RESOURCES PROFESSIONAL

training BECOMING A HUMAN RESOURCES PROFESSIONAL fix running,pelatihan BECOMING A HUMAN RESOURCES PROFESSIONAL Bandung,training BECOMING A HUMAN RESOURCES PROFESSIONAL Jakarta,pelatihan BECOMING A HUMAN RESOURCES PROFESSIONAL Jogja,training BECOMING A HUMAN RESOURCES PROFESSIONAL terbaru,pelatihan BECOMING A HUMAN RESOURCES PROFESSIONAL terbaik,training BECOMING A HUMAN RESOURCES PROFESSIONAL Zoom,pelatihan BECOMING A HUMAN RESOURCES PROFESSIONAL Online,training BECOMING A HUMAN RESOURCES PROFESSIONAL 2022,pelatihan BECOMING A HUMAN RESOURCES PROFESSIONAL Bandung,training BECOMING A HUMAN RESOURCES PROFESSIONAL Jakarta,pelatihan BECOMING A HUMAN RESOURCES PROFESSIONAL Prakerja,training BECOMING A HUMAN RESOURCES PROFESSIONAL murah,pelatihan BECOMING A HUMAN RESOURCES PROFESSIONAL sertifikasi,training BECOMING A HUMAN RESOURCES PROFESSIONAL Bali,pelatihan BECOMING A HUMAN RESOURCES PROFESSIONAL Webinar

Training Menjadi Sumber Daya Manusia Profesional

Training Human Resources Professional

Latar Belakang

Program ini dirancang berdasarkan kebutuhan para Staf HRD pemula yang merasakan tingginyatuntutan atas perannya sebagai pengelola sumber daya manusia yang merupakan komponen terpenting dalam perusahaan.Tantangan terbesar dari HR Officer  adalah mendapatkan pemahaman yang tepat tentang konsep manajemen HR secara utuh dan integratif dengan contoh dan praktek-praktek terbaik yang disesuaikan kebutuhan organisasinya.

HR Officer merupakan pemain kunci dalam merekrut dan mempertahankan karyawan. Mereka harus memahami dan terlibat aktif dalam implementasi pengembangan organisasi serta pelatihan SDM perusahaan. Selain itu mereka juga bertanggungjawab dalam penggelolaan kompensasi, fasilitas serta kesehatan dan keamanan kerja. Oleh karenanya, aktifitas-aktifitas tersebut wajib diketahui oleh seorang HR Officer

Materi

Harii Pertama

HRD dan HRM Overview:
*  Pengertian HR, HRM dan HRD
*  Fungsi dan Peran HRM dan HRD
* Perkembangan HR dan HRM
*  Memahamai HRM Business Proses berdasarkan pendekatan Flow: People, Performance, Information
*  Mengenali Stokeholder dari HR
* Pengaruh Lingkungan Eksternal dan Internal
* Sistem, prosedur dan policy sebagai alat MSDM

Job Analysis
*  Pengertian dan Manfaat Job Analysis
* Tipe Job Analysis
* Metode Job Analysis
*  Job Description
* Job Specification
* Job Design

HR Planning
*  Pengertian HR Planning dan Forecasting
* HR Forecasting techniques
* Forecasting HR Requirement
*  Forecasting HR Availability
*  Recruitment
* Proses Recruitment
*  Alternatif dalam Recruitments
* Pengaruh Lingkungan Internal dan Eksternal dalam Recruitment

Recruitment & Selection
*  Metode Recruitment dari Sumber Eksternal
* Metode Eksternal dalam Recruitment
*  Metode Spesifik dalam Recruitment
*  Proses Seleksi
*  Faktor Lingkungan dalam Proses Seleksi
* Wawancara Awal
*  Mereview Lamaran
* Administrasi Tes Seleksi
* Tipe Validasi
*   Tipe Tes Psikologi
*  Employment Interview
* Metode Interview
*   Pemeriksanaan Referensi dan Latar Belakang
*  Penerimaan dan penolakan
*  Selection and Utility Analysis

Organization Change and HRD
* Perubahan Organisasi
* Lingkup dan Pengertian HRD
*  Proses HRD
* Faktor yang Mempengaruhi HRD
*  Menentukan Kebutuhan HRD
* Menentukan sasaran HRD
*  Memilih Metode HRD
*  Analisis Kebutuhan Pelatihan dan Media

Hari Kedua

Corporate Culture and Organization Development
* Pengertian Corporate Culture dan Budaya Perusahaan Unggul
* Faktor yang Menentukan Corporate Culture
* Tipe-tipe Culture
* Kultur Partisipatif
* Pengembangan Organisasi
* Program Pengembangan Organisasi

Career Planning and Development
* Pengertian Career Planning
* Faktor Menentukan  dalam Career  Planning
* Career Path dan Career Development
* Metode dalam Pengembangan dan Perencanaan Karir.
*  Konsep dasar Talent Management

Performance Appraisals
* Pengertian PA dan kaitannya dengan KPI
* Penggunaan PA
* Proses PA
* Tanggung-jawab Penilaian
* Periode PA
*   Metode PA
* Problem dalam PA
*  Karakteristik PA yang Efektif

Pengupahan, Konsep Struktur Upah dan Design Compensation and Benefit
* Pengupahan dalam kerangka peraturan per-uu an
*  Struktur dan Skala Upah menurut Kepmen 49/2004
* Job Evaluation
* Design CNB

Employee and Labor Relations
*  Peran Employee Relations : Ranah Perundingan vs Kerjasama
*  PP / PKB sebagai sarana meningkatkan daya saing perusahaan dan kesejahteraan pekerja
*  Tertib Administrasi Personalia

Metode :

Kelas interaktif (ceramah dan studi kasus), metode penyelenggaraan dapat dilakukan melalui training online, training zoom ataupun training tatap muka

Jadwal Informasi Training Tahun 2024 :

16 -17 Januari 2024
13 – 14 Februari 2024
5 – 6 Maret 2024
24 – 25 April 2024
21 – 22 Mei 2024
11 – 12 Juni 2024
16 – 17 Juli 2024
20 – 21 Agustus 2024
17 – 18 September 2024
8 – 9 Oktober 2024
12 – 13 November 2024
17 – 18 Desember 2024

Jadwal training diatas dapat berubah sewaktu-waktu. Untuk memastikan jadwal pelatihan fix running di tahun ini silahkan konfirmasi jadwal dan lokasinya melalui whatsapp marketing kami

LOKASI DAN INVESTASI

Lokasi Pelatihan Info Training Indonesia:

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Fortuna Grande Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Kemang (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Neo Dipatiukur(6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

LOKASI DAN INVESTASI

Investasi Pelatihan tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan :

  • Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara Khusus Bali dan Bandung)
  • Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Softcopy ataupun Hardcopy
  • Flashdisk atau Link Download Material
  • Sertifikat dan dokumentasi
  • Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.