TRAINING BUILDING LEARNING ORGANIZATION

PELATIHAN BUILDING LEARNING ORGANIZATION

DESKRIPSI TRAINING BUILDING A LEARNING ORGANIZATION

Training Building a Learning Organization memiliki peran yang sangat penting dalam meningkatkan daya saing dan keberlanjutan suatu organisasi di tengah perubahan lingkungan yang cepat dan dinamis. Melalui pelatihan ini, individu dan tim didorong untuk terus belajar, berbagi pengetahuan, serta beradaptasi terhadap tantangan dan inovasi baru. Organisasi yang mampu membangun budaya belajar akan lebih responsif terhadap perubahan, mampu mengambil keputusan yang lebih tepat, dan menghasilkan kinerja yang berkelanjutan. Selain itu, pelatihan ini membantu meningkatkan kapasitas sumber daya manusia, memperkuat kolaborasi antarbagian, serta menumbuhkan pola pikir terbuka terhadap perbaikan berkelanjutan. Dengan demikian, learning organization bukan hanya menjadi konsep, tetapi menjadi praktik nyata yang mendukung peningkatan kualitas, produktivitas, dan pencapaian tujuan strategis organisasi secara efektif dan berkesinambungan.

TUJUAN TRAINING BUILDING A LEARNING ORGANIZATION

Tujuan Training Building a Learning Organization adalah untuk membekali peserta dengan pemahaman, keterampilan, dan pola pikir yang mendukung terciptanya budaya belajar berkelanjutan dalam organisasi. Pelatihan ini bertujuan meningkatkan kemampuan individu dan tim dalam mengelola pengetahuan, berbagi pengalaman, serta belajar dari keberhasilan maupun kegagalan. Selain itu, pelatihan ini mendorong terbentuknya sikap adaptif dan inovatif agar organisasi mampu merespons perubahan lingkungan secara efektif. Tujuan lainnya adalah memperkuat kolaborasi, komunikasi, dan kepemimpinan pembelajar (learning leadership), sehingga setiap anggota organisasi berperan aktif dalam peningkatan kinerja. Dengan tercapainya tujuan tersebut, organisasi diharapkan mampu meningkatkan produktivitas, kualitas pengambilan keputusan, dan daya saing secara berkelanjutan.

LIST MATERI TRAINING BUILDING A LEARNING ORGANIZATION

Berikut adalah list materi Training Building a Learning Organization yang dapat digunakan sebagai acuan:

1. Konsep dan Prinsip Learning Organization

   Pengertian, karakteristik, dan manfaat learning organization dalam menghadapi perubahan.
   

2. Pentingnya Budaya Belajar Berkelanjutan

   Membangun mindset belajar, keterbukaan, dan perbaikan berkelanjutan di dalam organisasi.
   

3. System Thinking dalam Organisasi

   Memahami keterkaitan antarbagian organisasi untuk pengambilan keputusan yang lebih efektif.
   

4. Personal Mastery

   Pengembangan kompetensi individu, motivasi belajar, dan peningkatan kinerja personal.
   

5. Mental Models

   Mengidentifikasi dan mengubah pola pikir yang menghambat pembelajaran dan inovasi.
   

6. Shared Vision

   Membangun visi bersama yang mendorong komitmen dan partisipasi seluruh anggota organisasi.
   

7. Team Learning dan Kolaborasi

   Teknik komunikasi efektif, diskusi produktif, dan pembelajaran berbasis tim.
   

8. Knowledge Management

   Pengelolaan, dokumentasi, dan berbagi pengetahuan dalam organisasi.
   

9. Peran Pemimpin dalam Learning Organization

   Kepemimpinan yang mendorong pembelajaran, coaching, dan pengembangan SDM.
   

10. Implementasi dan Action Plan

    Strategi penerapan learning organization serta penyusunan rencana tindak lanjut di lingkungan kerja.

PESERTA YANG MEMBUTUHKAN TRAINING BUILDING A LEARNING ORGANIZATION

Peserta yang membutuhkan Training Building a Learning Organization berasal dari berbagai level dan fungsi dalam organisasi, terutama pihak-pihak yang berperan dalam pengembangan kinerja dan budaya kerja. Pelatihan ini sangat dibutuhkan oleh pimpinan dan manajer sebagai pengambil keputusan dan penggerak perubahan agar mampu membangun budaya belajar yang berkelanjutan. Selain itu, supervisor dan kepala unit kerja memerlukan pelatihan ini untuk meningkatkan kemampuan membimbing tim, mendorong kolaborasi, serta memfasilitasi pembelajaran di lingkungan kerja. Staf dan karyawan juga menjadi peserta penting karena mereka adalah pelaksana utama proses kerja dan sumber pengetahuan organisasi. Tidak kalah penting, tim Human Capital/SDM, trainer internal, dan agen perubahan (change agent) membutuhkan pelatihan ini untuk merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program pembelajaran organisasi. Pelatihan ini juga relevan bagi organisasi publik, swasta, pendidikan, dan nirlaba yang ingin meningkatkan adaptabilitas, inovasi, dan daya saing.

INSTRUKTUR / TRAINER

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi, praktisi maupun profesional. Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu dengan tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

Jadwal Informasi Training Tahun 2026

• Training Bulan Januari : 20 – 21 Januari 2026
• Training Bulan Februari : 24 – 25 Februari 2026
• Training Bulan Maret : 05 – 06 Maret 2026
• Training Bulan April : 23 – 24 April 2026
• Training Bulan Mei : 19 – 20 Mei 2026
• Training Bulan Juni : 23 – 24 Juni 2026
• Training Bulan Juli : 23 – 24 Juli 2026
• Training Bulan Agustus : 27 – 28 Agustus 2026
• Training Bulan September : 15 – 16 September 2026
• Training Bulan Oktober : 20 – 21 Oktober 2026
• Training Bulan November : 17 – 18 November 2026
• Training Bulan Desember : 15 – 16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI PELATIHAN

REGULER TRAINING

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI   PELATIHAN

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Infotraining Indonesia

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 2 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta. Bagi calon Peserta Pelatihan dimohon untuk Melakukan Konfirmasi terlebih dahulu H-7 sebelum pelatihan berlangsung agar tidak terjadi miskomunikasi. Kerugian yang ditimbulkan akibat miskomunikasi baik biaya tiket, akomodasi hotel dan outline materi yang tidak sesuai bukan merupakan tanggung jawab kami