TRAINING EFFECTIVE PERFORMANCE MANAGEMENT

Training Manajemen Kinerja Yang Efektif

Training Menentukan Rencana Operasional Mencapai Sasaran

Seminar/Conference Description

* Apakah para manajer Anda mengetahui apa yang menjadi kontribusi/sasaran mereka?
* Apakah mereka mengetahui bahwa tiap individu mempunyai sasaran yang berbeda bagi organisasi?
* Apakah mereka mengawali 2009 dengan sasasan yang jelas?
* Apakah mereka mengetahui bagaimana menghubungkan sasaran perusahaan dgn sasaran mereka?
* Apakah mereka mengetahui bagaimana menurunkan sasaran menjadi action plan?
* Apakah mereka mengetahui bagaimana mengukur pencapaian sasaran mereka?
* Apakah perusahaan memiliki sistem dan prosedur dalam penetapan sasaran?

Pertanyaan-pertanyaan tersebut sangat mendasar. Namun dalam kenyataan, paling tidak dalam pengalaman kami di berbagai perusahaan, besar maupun kecil, kebanyakan para manajer menjawab ‘tidak’ pada kebanyakan pertanyaan tersebut.

Jawaban tidak ini sesungguhnya sangat tidak baik dalam kehidupan organisasi karena hilangnya berbagai manfaat dari sasaran yang jelas. Sebagai contoh, salah satu manfaat sasaran adalah memberi arah yang jelas. Arah yang jelas menuntun setiap orang untuk bekerja pada jalur yang jelas. Sehingga bila manajer tidak mempunyai arah yang jelas, maka ia tidak dapat memberikan kontribusi bagi organisasi dan lebih parah lagi, anak buahnya tidak memiliki fokus dalam bekerja sehari-hari.

Tujuan

Untuk itu, kami menyusun pelatihan ‘Manajemen Kinerja’ dengan sasaran peserta:
* Memahami sistem manajemen kinerja
* Komponen sebuah sistem manajemen kinerja
* Mengetahui pada bidang mana ia harus bagus untuk disebut sukses
* Mengetahui bagaimana menetapkan sasaran mereka
* Mengetahui bagaimana menentukan rencana operasional mencapai sasaran.

Manfaat

Dengan mengikuti pelatihan ini, manfaat lain yang akan diperleh peserta antara lain:
* Bagaimana proses manajemen yang benar
* Jenis-jenis sasaran
* Berbagai manfaat dari sasaran yang jelas
* Mampu menghubungkan sasarannya dengan sasaran perusahaan
* Hubungan prestasi kerjanya dengan program lain seperti program pelatihan dan pengembangan
* Dasar penentuan apakah seorang individu itu memberikan kontribusi pada organisasi
* Keterampilan apa saja yang diperlukan dalam mencapai sasaran
* Bagaimana menentukan anggaran berdasarkan sasaran yang jelas
* Perusahaan memiliki sistem dan prosedur yang sama dalam penetapan sasaran.

Agenda

1. Pendahuluan

2. Sistem Manajemen Kinerja
* Manajemen Kinerja
* Mengapa Manajemen Kinerja Perlu?
* Komponen Utama Manajemen Kinerja
* Langkah-langkah Penerapan Manajemen Kinerja.

3. Siklus Perencanaan (Penetapan Sasaran) Dalam Organisasi

4. Langkah-langkah Penentuan Sasaran
* Tentukan Misi Jabatan
* Penentuan Key Result Areas (KRA)
* PPenentuan Key Performance Indicators
* Penentuan Target
* Penentuan Sasaran (SMART).

5. Umpan Balik
* Definisi
* 3 Jenis Umpan Balik
* Langkah-langkah Umpan Balik.

6. Coaching and Counseling
* Definisi
* Langkah-langkah Coaching dan Counseling.

7. Ringkasan dan Kesimpulan

Metode :

Kelas interaktif (ceramah dan studi kasus), metode penyelenggaraan dapat dilakukan melalui training online, training zoom ataupun training tatap muka

Jadwal Training Terbaru di Tahun 2023

Januari : 10-11 Januari 2023
Februari : 7-8 Februari 2023
Maret : 7-8 Maret 2023
April : 18-19 April 2023
Mei : 16-17 Mei 2023
Juni : 6-7 Juni 2023
Juli : 11-12 Juli 2023
Agustus : 22-23 Agustus 2023
September : 12-13 September 2023
Oktober : 10-11 Oktober 2023
November : 7-8 November 2023
Desember : 5-6 Desember 2023

Jadwal tersebut juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Investasi training perdagangan internasional online tahun 2023 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Technorati Tags: training talent managemen berbasis nlp pasti jalan,training melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti jalan,training listening,questioning & summarizing skills in competency interview pasti jalan,training psychological aspects of competency interview pasti jalan,pelatihan talent managemen berbasis nlp pasti jalan,pelatihan melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti running