Training Hydraulic & Pneumatic Maintenance & Troubleshooting

FURNACE AND HEAT EXCHANGER

DESKRIPSI TRAINING FURNACE AND HEAT EXCHANGER

Furnace atau dapur atau ruang bakar adalah suatu konstruksi yang dirancang
sebagai tempat untuk mendapatkan proses pembakaran, yaitu proses reaksi
secara cepat antara unsur/molekul yang terdapat pada bahan bakar dengan
oksigen, sehingga menghasilkan kalor. Kalor yang diperoleh digunakan untuk
memanaskan zat yang membutuhkan/dikehendaki. Heat exchanger atau alat
penukar kalor adalah suatu peralatan yang berfungsi untuk memindahkan kalor
dari suatu fluida ke fluida yang lain karena perbedaan temperatur.
Berdasarkan mekanisme transfer kalornya, ada berbagai jenis/tipe heat
exchanger. Jenis shell dan tube heat exchanger merupakan jenis heat
exchanger yang paling bayak digunakan dalam industri. Hal tersebut
dikarenakan oleh kemampuannya beroperasi pada tekanan tinggi, pemilihan
bahan yang leluasa, pengoperasian yang mudah maupun efektivitas perpindahan
kalor yang tinggi.

MATERI TRAINING FURNACE AND HEAT EXCHANGER

Tentang berbagai bahan bakar serta sifat-sifatnya
Tentang peralatan bakar yang terkait dengan jenis bahan bakar yang digunakan
dan karakteristiknya.
Proses pembakaran yang terjadi di dalam furnace
Alat-alat pengaman dan kontrol pembakaran dalam operasi
Perawatan furnace
Berbagai jenis dan konstruksi heat exchanger serta pemilihannya.
Proses spesifikasi dan desain thermo- hydraulic
Proses desain mekanis dan standard/code yang ada
Arah pengembangan heat exchanger untuk peningkatan transfer kalor
Operasi dan perawatan heat exchanger dan peningkatan reliability heat
exchanger
Instrumen dan kontrol operasi untuk keamanan
Aspek ekonomi heat exchanger

PESERTA TRAINING FURNACE AND HEAT EXCHANGER

Para teknisi, engineer, manajer dan personel bagian operasi dan perawatan
pada perusahaan secara umum. Peserta training berpendidikan minimal sekolah
menengah kejuruan dari bidang teknik.

INSTRUKTUR TRAINING FURNACE AND HEAT EXCHANGER

Ir. Teguh Santosa dan team

(praktisi bidang engineering)

Jadwal infotraining-indonesia.com tahun 2020 :

21-23 Januari 2020

18-20 Februari 2020

17-19 Maret 2020

14-16 April 2020

16-18 Juni 2020

14-16 Juli 2020

11-13 Agustus 2020

8-10 September 2020

13-15 Oktober 2020

10-13 November 2020

15-17 Desember 2020

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan infotraining-indonesia.com:

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (7.250.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.750.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (7.750.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2020 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Diorama untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

 

Technorati Tags: training talent managemen berbasis nlp pasti jalan,training melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti jalan,training listening,questioning & summarizing skills in competency interview pasti jalan,training psychological aspects of competency interview pasti jalan,pelatihan talent managemen berbasis nlp pasti jalan,pelatihan melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti running

Leave a Comment