TRAINING KONSEP MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Training Concept Of Human Resource Management

Training Konsep Manajemen

training concept of human resource management murah

Training Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia

Pendahuluan

Training    Konsep    Manajemen    Sumber    Daya    Manusia    Tujuan
perusahaan/organisasi   dapat   tercapai  sesuai  dengan  target  yang
diinginkan,  bukanlah  semata-mata  keberadaan  tenaga  kerja yang ada
dalam satu divisi/bagian saja.

Akan  tetapi  merupakan  upaya  dan  kerja  keras bersama dari seluruh
divisi  atau  bagian  dan  upaya  tersebut  akan dapat terealisir jika
pemahaman   tentang   makna  sumberdaya  manusia  telah  dijiwai  oleh
seluruhnya.

Untuk mendukung pencapaian tujuan tersebut, para tenaga kerja yang ada
di  luar  divisi atau bagian sumberdaya manusia perlu untuk memperoleh
pembekalan dan pelatihan mengenai manajemen sumber daya manusia secara
praktis.

Pelatihan  Konsep  Manajemen  Sumber  Daya Manusia ini bertujuan untuk
meningkatkan  pengetahuan  peserta  mengenai  Pengembangan Sumber Daya
Manusia  dalam  organisasi  dengan  pandangan yang menyeluruh. Peserta
diharapkan  akan  memiliki  kemampuan dalam  memahami konsep manajemen
SDM,   Proses  manajemen  SDM,  hingga  evaluasi  dan  penilaian kerja
didalam  lingkungan  organisasi  perusahaan. Disamping itu, dapat pula
berperan   aktif  dalam  proses  manajemen  SDM  di  institusi  tempat
kerjanya.

MATERI TRAINING KONSEP MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

1. Pengantar  Manajemen  Sumber  Daya  Manusia  dan Pengembangan  HRM
(Human Resource Management)
2. Tantangan sumberdaya manusia abad 21
3. Menumbuhkan budaya/etos kerja secara cerdas
4. Membangun motivasi kerja
5. Fungsi Performance Appraisal (Pengukuran Kinerja)
6. Pelatihan dan pengembangan SDM

Sasaran  peserta Training  Konsep  Manajemen  Sumber  Daya Manusia ini
lebih  difokuskan  bagi  tenaga  kerja  yang ada di luar divisi/bagian
sumberdaya manusia.

Metode :

Kelas interaktif (ceramah dan studi kasus), metode penyelenggaraan dapat dilakukan melalui training online, training zoom ataupun training tatap muka

Jadwal Training :

Batch 1 : 23 – 24 Januari 2022
Batch 2 : 23 – 24 Februari 2022
Batch 3 : 8 – 9 Maret 2022
Batch 4 : 12 – 13 April 2022
Batch 5 : 18 – 19 Mei 2022
Batch 6 : 7 – 8 Juni 2022
Batch 7 : 27 – 28 Juli 2022
Batch 8 : 23 – 24 Agustus 2022
Batch 9 : 13 – 14 September 2022
Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2022
Batch 11 : 9 – 10 November 2022
Batch 12 : 6 – 7 Desember 2022

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan :

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (7.250.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.750.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (7.750.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan

untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

 

Technorati Tags: training talent managemen berbasis nlp pasti jalan,training melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti jalan,training listening,questioning & summarizing skills in competency interview pasti jalan,training psychological aspects of competency interview pasti jalan,pelatihan talent managemen berbasis nlp pasti jalan,pelatihan melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti running

Leave a Comment