DESKRIPSI PENTINGNYA PELATIHAN MANAJEMEN KETENAGAKERJAAN ASING

Dalam era globalisasi dan keterbukaan pasar tenaga kerja internasional, manajemen ketenagakerjaan asing menjadi aspek krusial dalam operasional perusahaan, khususnya yang melibatkan tenaga kerja dari luar negeri. Pelatihan Manajemen Ketenagakerjaan Asing sangat penting untuk memastikan bahwa proses perekrutan, penempatan, dan pengelolaan tenaga kerja asing dilakukan secara profesional, sesuai regulasi, dan mendukung produktivitas organisasi. Selain membantu perusahaan memahami prosedur perizinan tenaga kerja asing (IMTA, RPTKA, KITAS, dan lainnya), pelatihan ini juga membekali peserta dengan pengetahuan tentang aspek hukum, budaya kerja lintas negara, serta potensi risiko administratif dan hukum yang dapat timbul jika pengelolaan tidak sesuai ketentuan. Dengan pemahaman yang tepat, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, meminimalisir pelanggaran hukum, serta meningkatkan efisiensi dan harmoni antara tenaga kerja lokal dan asing. Oleh karena itu, pelatihan ini sangat relevan bagi HRD, legal officer, dan manajer operasional yang menangani tenaga kerja internasional.

TUJUAN PELATIHAN MANAJEMEN KETENAGAKERJAAN ASING

Tujuan dari pelatihan Manajemen Ketenagakerjaan Asing adalah untuk memberikan pemahaman yang komprehensif kepada peserta terkait dengan prosedur, regulasi, dan praktik terbaik dalam pengelolaan tenaga kerja asing di Indonesia. Secara lebih spesifik, tujuan pelatihan ini meliputi:

1. Memberikan pengetahuan mengenai peraturan dan kebijakan ketenagakerjaan asing yang berlaku, termasuk prosedur perizinan (RPTKA, IMTA, KITAS). 
2. Meningkatkan kemampuan peserta dalam menyusun dan mengelola dokumen ketenagakerjaan asing sesuai ketentuan hukum. 
3. Membekali peserta dengan strategi efektif dalam manajemen tenaga kerja asing yang sejalan dengan kebutuhan organisasi dan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan. 
4. Meningkatkan pemahaman tentang tantangan budaya, komunikasi, dan integrasi antara tenaga kerja asing dan lokal. 
5. Mendorong efisiensi dan akuntabilitas dalam pengelolaan sumber daya manusia internasional di lingkungan kerja perusahaan.

Pelatihan ini bertujuan agar perusahaan dapat mengelola tenaga kerja asing secara profesional, legal, dan produktif.

LIST MATERI PELATIHAN MANAJEMEN KETENAGAKERJAAN ASING

Berikut adalah list materi pelatihan Manajemen Ketenagakerjaan Asing:

1. Pendahuluan dan Konsep Dasar Ketenagakerjaan Asing
   

2. Regulasi Terkait Penggunaan Tenaga Kerja Asing (TKA)

   • UU Ketenagakerjaan
   • PP dan Permenaker terkait TKA
     

3. Prosedur Perizinan Tenaga Kerja Asing
   

   • Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing (RPTKA)
   • Izin Mempekerjakan Tenaga Asing (IMTA)
   • Visa dan KITAS
     

4. Dokumentasi dan Administrasi TKA
   

5. Kebijakan dan Strategi Perusahaan dalam Penggunaan TKA
   

6. Hubungan Industrial dan Harmonisasi TKA dengan Tenaga Kerja Lokal
   

7. Isu Hukum dan Risiko Kepatuhan (Compliance)
   

8. Pengawasan dan Evaluasi Kinerja TKA
   

9. Studi Kasus dan Best Practice Pengelolaan TKA
   

10. Sanksi Administratif dan Hukum atas Pelanggaran Ketentuan TKA
    

11. Simulasi dan Diskusi Interaktif Pengurusan Dokumen TKA

Materi ini dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan dan pemahaman praktis dalam mengelola tenaga kerja asing secara profesional dan sesuai peraturan perundang-undangan.

SIAPA SAJA PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN MANAJEMEN KETENAGAKERJAAN ASING

Berikut adalah pihak-pihak yang membutuhkan pelatihan Manajemen Ketenagakerjaan Asing:

1. Staf dan Manajer HRD (Human Resource Development) – yang bertanggung jawab atas perekrutan, pengelolaan, dan administrasi tenaga kerja asing di perusahaan. 
2. Legal Officer atau Staf Hukum Perusahaan – untuk memastikan seluruh proses perizinan dan kontrak kerja TKA sesuai regulasi yang berlaku. 
3. Manajer Operasional dan General Affairs – yang mengatur kebutuhan administratif dan logistik terkait keberadaan tenaga kerja asing. 
4. Konsultan Ketenagakerjaan dan Outsourcing – yang membantu klien dalam mengelola TKA secara profesional. 
5. Perusahaan Multinasional (PMA) dan Perusahaan Nasional Berskala Besar – yang memiliki atau berencana merekrut tenaga kerja asing. 
6. Pemilik dan Direktur Perusahaan – yang ingin memahami aspek legal dan strategis dalam mempekerjakan TKA. 
7. Pejabat Pemerintah Daerah/BKPM/Disnaker – untuk meningkatkan pemahaman mengenai pengawasan dan pembinaan penggunaan tenaga kerja asing. 
8. Lembaga Pelatihan dan Pendidikan Ketenagakerjaan – untuk memperbarui materi ajar terkait dinamika ketenagakerjaan asing.

Pelatihan ini penting bagi siapa saja yang terlibat langsung maupun tidak langsung dalam proses perekrutan, pengelolaan, hingga evaluasi tenaga kerja asing di lingkup organisasi.

INSTRUKTUR / TRAINER

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi, praktisi maupun profesional. Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu dengan tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

Jadwal Informasi Training Tahun 2025

• Training Bulan Januari : 16-17 Januari 2025
• Training Bulan Februari : 13-14 Februari 2025
• Training Bulan Maret : 5-6 Maret 2025
• Training Bulan April : 24-25 April 2025
• Training Bulan Mei : 21-22 Mei 2025
• Training Bulan Juni : 11-12 Juni 2025
• Training Bulan Juli : 16-17 Juli 2025
• Training Bulan Agustus : 20-21 Agustus 2025
• Training Bulan September : 17 – 18 September 2025
• Training Bulan Oktober : 8-9 Oktober 2025
• Training Bulan November : 12-13 November 2025
• Training Bulan Desember : 17-18 Desember 2025

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI PELATIHAN

REGULER TRAINING

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI   PELATIHAN

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Infotraining Indonesia

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 2 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta. Bagi calon Peserta Pelatihan dimohon untuk Melakukan Konfirmasi terlebih dahulu H-7 sebelum pelatihan berlangsung agar tidak terjadi miskomunikasi. Kerugian yang ditimbulkan akibat miskomunikasi baik biaya tiket, akomodasi hotel dan outline materi yang tidak sesuai bukan merupakan tanggung jawab kami