Training Oil Analysis And Tribology

Training Oil Analysis And Tribology

Deskripsi Training Oil Analysis And Tribology

Gesekan yang ditimbulkan oleh dua benda yang bersentuhan dapat menimbulkan keausan pada kedua permukaan yang menyebabkan pemborosan energi yang dikeluarkan. Agar dapat mengurangi timbulnya keausan maka dilakukan tindakan pelumasan (lubrication). Pelumasan (lubrication) harus dilakukan dengan benar agar mesin atau peralatan yang digunakan dapat tahan lama dan tidak menurunkan daya guna yang dimiliki. Oil Analysis dan Tribology disini merupakan ilmu yang mempelajari mengenai persentuhan permukaan pada pergerakan relative dengan tujuan untuk membandingkan sifat kimia dan fisik pelumas apakah masih mempunyai performa yang baik atau tidak serta untuk mengetahui kandungan air, zat aditif serta viskositas dari pelumas tersebut.

Tujuan Training Oil Analysis And Tribology

Dengan mengikuti training ini diharapkan peserta dapat memahami tentang basic tribology dan lubrication sehingga perawatan terhadap mesin atau peralatan dilakukan dengan tepat.

Materi Training Oil Analysis And Tribology

1.Definisi, konsep dasar dan basic tribology
2.Manfaat tribology
3.Friction (gesekan)
•Fenomena gesekan
•Hukum fisika gesekan
4.Keausan (wear)
•Penyebab keausan
•Adhesive wear
•Abrasive wear
•Corrosive wear
•Surface-fatigue wear
5.Pelumasan (lubrication)
•Dasar-dasar dan teori lubrikasi
•Kegunaan lubrikasi
•Centralized lubrication system
•Automatic lubrication system
•Manual lubrication
•Automatic lubrication
•Hydraulic system
•Pneumatic system
•Kerusakan-kerusakan akibat kesalahan lubrikasi
6.Pelumas (lubricant)
•Jenis-jenis pelumas mesin yang tepat
•Lubricant viscosity
•The aditive lubricant
•Kegunaan pelumas
•Degradation of lubricant
•Lubricant storage, handling and safety
7.Studi kasus dan diskusi

Peserta Training Oil Analysis And Tribology

Cocok bagi semua lini baik manager, supervisor maupun staff yang berhubungan dengan perawatan mesin serta bagian produksi di perusahaan.

Metode Training Oil Analysis And Tribology

•Presentation
•Discussion
•Simulation
•Case Study
•Evaluation

Instruktur Training Oil Analysis And Tribology
IR. Rini Darmastiti,MSC,Phd & Tim
(CV TERLAMPIR)

Jadwal infotraining-indonesia.com tahun 2020 :

21-23 Januari 2020

18-20 Februari 2020

17-19 Maret 2020

14-16 April 2020

16-18 Juni 2020

14-16 Juli 2020

11-13 Agustus 2020

8-10 September 2020

13-15 Oktober 2020

10-13 November 2020

15-17 Desember 2020

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan infotraining-indonesia.com:

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (7.250.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.750.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (7.750.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2020 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Diorama untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

 

Technorati Tags: training talent managemen berbasis nlp pasti jalan,training melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti jalan,training listening,questioning & summarizing skills in competency interview pasti jalan,training psychological aspects of competency interview pasti jalan,pelatihan talent managemen berbasis nlp pasti jalan,pelatihan melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti running

Leave a Comment