PELATIHAN INITIAL PUBLIC OFFERING (IPO)

PELATIHAN INITIAL PUBLIC OFFERING (IPO)

PELATIHAN INITIAL PUBLIC OFFERING (IPO)

DESKRIPSI

Pasar modal Indonesia akhir-akhir ini marak dengan berita mengenai beberapa perusahaan yang akan mencatatkan sahamnya untuk pertama kali di bursa. Penawaran umum saham perdana atau IPO (Initial Public Offering) adalah kegiatan penawaran efek yang dilakukan oleh emiten untuk menjual efek kepada masyarakat (publik) melalui pasar modal. Emiten berharap semua saham yang lepas ke publik dapat terserap sepenuhnya sehingga target pendapatan yang diharapkan dapat terpenuhi. Sebaliknya, para pemodal berharap mendapatkan keuntungan dengan membeli saham tersebut, baik berupa dividen, capital gain, maupun hak-hak lain sebagai pemegang saham. Dengan kegiatan pelatihan, maka peserta akan memahami seluk beluk serta strategi permodalan yang dapat dilakukan perusahaan.

TUJUAN

1.Memahami prosedur & tata cara pelaksanaan IPO
2.Memahami aspek administrasi & legal yang perlu dipersiapkan oleh perusahaan.
3.Memahami proses pemasaran IPO dan kiat suksesnya
4.Mampu menjalankan IPO dan evaluasinya

MATERI

1.Introduction: Pengenalan Tentang Hukum Pasar Modal, Jenis-Jenis Efek, IPO, Perjanjian Penjaminan Emisi Efek, ADR Pada Bidang Pasar Modal

2.Perjanjian Penjaminan Emisi Efek

3.Initial Public Offering (IPO) sebagai strategi aspek permodalan

4.Tanggal Efektif

5.Lead underwriter, underwriter, selling agent.
6.Due Diligence Meeting (DDM)

7.Public expose

8.Prospektus

9.Resiko Usaha

10.Tujuan go public

11.Harga penawaran, atas dasar proyeksi laba,

12.Tanggal penting.
a.Masa Penawaran
b.Tanggal penjatahan
c.Tanggal refund
d.Tanggal pembayaran ke emiten
e.Tanggal pencatatan di bursa

13.Proses yang harus dilalui perusahaan untuk go public
a.Tahap Persiapan
-Penjamin Pelaksana Emisi (Lead Underwriter)
-Akuntan Publik (Auditor Independen)
-Penilai
-Konsultan Hukum
-Notaris
b.Tahap Pengajuan Pernyataan Pendaftaran kepada lembaga terkait (Otoritas Jasa Keuangan atau OJK)
c.Tahap Penawaran Saham
d.Tahap Pencatatan saham di Bursa Efek

14.Oversubscribed, adalah apabila peminat atas saham IPO lebih besar dari total saham yang ditawarkan.

15.Penjatahan.

16.Undersubscribed

17.Daftar OJK

18.proses IPO & pemasaran
Perdagangan di BEI

INSTRUKTUR

Dra. Umi Murtini and Team

Jadwal infotraining-indonesia.com tahun 2020 :

21-23 Januari 2020

18-20 Februari 2020

17-19 Maret 2020

14-16 April 2020

16-18 Juni 2020

14-16 Juli 2020

11-13 Agustus 2020

8-10 September 2020

13-15 Oktober 2020

10-13 November 2020

15-17 Desember 2020

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan infotraining-indonesia.com:

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (7.250.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.750.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (7.750.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2020 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Diorama untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

 

Technorati Tags: training talent managemen berbasis nlp pasti jalan,training melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti jalan,training listening,questioning & summarizing skills in competency interview pasti jalan,training psychological aspects of competency interview pasti jalan,pelatihan talent managemen berbasis nlp pasti jalan,pelatihan melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti running

Leave a Comment