TRAINING PENERAPAN SAK ETAP DAN DAMPAK PERPAJAKANNYA

Training Laporan Laba Rugi

Training Penyajian Laporan Keuangan

DESKRIPSI

Ikatan Akuntan Indonesia telah mengesahkan Standar Akuntansi Keuangan untuk Entitas Tanpa Akuntabilitas Publik (SAK-ETAP) pada tanggal 19 Mei 2009. SAK ETAP ini mengacu pada IFRS for SME. Dengan diterbitkannya SAK-ETAP ini, Indonesia memiliki tiga pilar standar akuntansi yakni SAK-ETAP, Standar Akuntansi Syariah dan Standar Akuntansi Umum yang sedang dalam proses konvergensi dengan IFRS.

SAK-ETAP berlaku secara efektif tanggal 1 Januari 2011. Penerapan lebih awal diperkenankan selama memenuhi entitas tanpa akuntabilitas publik. Yang dimaksud dengan Entitas Tanpa Akuntabilitas Publik adalah entitas yang: 1) tidak memiliki akuntabilitas publik signifikan; dan 2) menerbitkan laporan keuangan untuk tujuan umum (general purpose financial statement) bagi pengguna eksternal.

Di dalam beberapa hal, SAK-ETAP memberi kemudahan dalam penerapannya dibandingkan dengan SAK umum dengan ketentuan pelaporan yang lebih kompleks. Untuk mendapatkan pemahaman yang komprehensif terkait dengan SAK-ETAP, entitas apa saja yang bisa menerapkannya, dan dampak perpajakannya, kami mengundang Ibu/Bapak untuk hadir pada lokakarya kami yang akan mengupas sub topik sbb.:

MATERI

1. Konsep dan Prinsip Pervasif
2. Penyajian Laporan Keuangan.
3. Neraca.
4. Laporan Laba Rugi.
5.  Laporan Perubahan Ekuitas & Laporan Laba Rugi dan Saldo Laba.
6. Laporan Arus Kas.
7. Catatan atas Laporan Keuangan.
8. Laporan Keuangan Konsolidasi dan Laporan Keuangan Terpisah.
9. Kebijakan dan Estimasi Akuntansi dan Kesalahan.
10. Aset Keuangan dan Kewajiban Keuangan.
11. Persediaan.
12. Investasi pada Entitas Asosiasi.
13. Investasi pada Joint Venture.
14. Properti Investasi.
15. Aset Tetap.
16. Aset Tidak Berwujud Selain Goodwill.
17. Penggabungan Usaha dan Goodwill.
18. Sewa.
19. Kewajiban Diestimasi dan Kontinjensi.
20. Ekuitas.
21. Pendapatan.
22. Biaya Pinjaman.
23. Imbalan Kerja
24. Pajak Penghasilan.
25.   Transaksi dalam Mata Uang Asing

Metode :

Kelas interaktif (ceramah dan studi kasus), metode penyelenggaraan dapat dilakukan melalui training online, training zoom ataupun training tatap muka

Jadwal Training :

Batch 1 : 23 – 24 Januari 2022
Batch 2 : 23 – 24 Februari 2022
Batch 3 : 8 – 9 Maret 2022
Batch 4 : 12 – 13 April 2022
Batch 5 : 18 – 19 Mei 2022
Batch 6 : 7 – 8 Juni 2022
Batch 7 : 27 – 28 Juli 2022
Batch 8 : 23 – 24 Agustus 2022
Batch 9 : 13 – 14 September 2022
Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2022
Batch 11 : 9 – 10 November 2022
Batch 12 : 6 – 7 Desember 2022

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan :

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (7.250.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.750.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (7.750.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan

untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

 

Technorati Tags: training talent managemen berbasis nlp pasti jalan,training melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti jalan,training listening,questioning & summarizing skills in competency interview pasti jalan,training psychological aspects of competency interview pasti jalan,pelatihan talent managemen berbasis nlp pasti jalan,pelatihan melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti running