Penyusunan Annual Report Berbasis GCG & CSR

Pelatihan Penyusunan Annual Report Berbasis GCG & CSR

Penyusunan Annual Report Berbasis GCG & CSR

DESKRIPSI

Training ini didesain secara khusus untuk memberikan pemahaman yang komprehensif mengenai aspek-aspek penting dalam penyusunan Annual Report.

TUJUAN

Memberikan pemahaman umum tentang aspek GCG dan kaitannya dengan penyusunan Annual Report
Memberikan pemahaman komprehensif tentang metode penyusunan Annual Report
Memberikan informasi komprehensif tentang kriterai, kategori serta prosedur AnnualReport award
Memberikan panduan teknis, tips dan trik untuk memenangkan Annual Report Award.

MATERI

Annual Report Award : Sejarah dan prestise
a. Sejarah Annual Report Award
b. Lembaga pelaksana dan lembaga pendukung
c. Profil Tim penilai
d. Aspek-aspek Penilaian dalam ARA
e. Hadiah dan incentive bagi pemenang ARA

Pendekatan GCG dalam penyusunan Annual Report
a. Prinsip-prinsip GCG dalam penyusunan Annual Report Award
b. Board Governance dalam Annual Report
c. Organ-organ pendukung dalam GCG dan urgensinya dalam penyusunan Annual Report
d. Urgensi penekanan aspek GCG dalam penyusunan Annual Report

Pedoman Comprehensive Penyusunan Annual Report
a. Komponen penulisan Annual Report
b. Prosedur dan praktek GCG dalam Penyajian Penulisan Annual Report
c. Susunan rencana implementasi Manajemen Perusahaan dalam Annual Report
d. Analisa Program Manajemen Perusahaan Dalam Annual Report

Teknik, tips dan trik penulisan Annual Report dalam Rangka Memenangkan ARA
a. Review comprehensive kategori-Kategori ARA
b. Perbandingan dan Study Kasus Annual Report : Winners and Loosers
c. Aspek-aspek penting dalam Penulisan Annual report
d. Aspek-aspek yang harus dihindari dalam penulisan Annual Report

CSR dan Sustainability Reporting
a. Pengantar Corporate Social Responsibility
b. Sustainability/CSR Reporting
c. Kriteria Penyusunan Sustainability/CSR Reporting
d. Hubungan antara CSR/Sustainability Reporting dan Annual Report

PESERTA

Corporate Secretary, Investor Relation, Direksi, Dewan Komisaris, Konsultan Penyusunan Annual Report, Corporate Development Manager, Pihak-pihak dalam perusahaan yang terkait dengan penyusunan Annual Report

Jadwal infotraining-indonesia.com tahun 2020 :

21-23 Januari 2020

18-20 Februari 2020

17-19 Maret 2020

14-16 April 2020

16-18 Juni 2020

14-16 Juli 2020

11-13 Agustus 2020

8-10 September 2020

13-15 Oktober 2020

10-13 November 2020

15-17 Desember 2020

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan Diotraining.com :

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (7.250.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.750.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (7.750.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan tahun 2020 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Diorama untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

 

Technorati Tags: training talent managemen berbasis nlp pasti jalan,training melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti jalan,training listening,questioning & summarizing skills in competency interview pasti jalan,training psychological aspects of competency interview pasti jalan,pelatihan talent managemen berbasis nlp pasti jalan,pelatihan melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti running

Leave a Comment