TRAINING SMKP SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN PERTAMBANGAN

Training Penerapan Smkp Mineral Dan Batubara

Training Elemen Smkp Minerba

DESKRIPSI

Permen ESDM no 38 tahun 2014 merupakan peraturan yang mengatur tentang Penerapan SMKP (Sistem Manajemen Keselamatan pertambangan). SMKP merupakan Sistem manajemen yang menjadi bagian dari sistem manajemen perusahaan dalam rangka untuk mengendalikan risiko keselamatan pertambangan yang terdiri dari K3 pertambangan dan keselamatan operasi pertambangan (K3 Pertambangan dan KO Pertambangan).

SMKP wajib dilaksanakan oleh semua perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan, yang meliputi perusahaan pertambangan dan perusahaan jasa pertambangan. Hal ini diatur dalam Permen ESDM no 38 Tahun 2014 tentang Penerapan SMKP.

Perusahaan pertambangan yang wajib melaksanakan SMKP adalah pemegang IUP, IUPK, IUP Operasi Produksi khusus untuk pengolahan dan/atau pemurnian, KK, da PKP2B.

Perusahaan jasa pertambangan yang wajib melaksanakan SMKP adalah pemegang IUJP, dan SKT

Training Outline

• BAB I      :Ketentuan  Umum
  * Pasal 1 Umum
  * Pasal 2 Maksud dan Tujuan Penrapan SMKP Minerba
• BAB II     : PENERAPAN SMKP MINERAL DAN BATUBARA
  * Pasal 3 kewajiban penerapan SMKP Bagi Perusahan
  * Pasal 4 Syarat Perusahaan yang menerapkan SMKP
• BAB III   : ELEMEN SMKP MINERBA
  * Pasal 5 Elemen – Elemen dalam SMKP MINERBA
  * Pasal 6 Rincian Kebijakan yang terdapat dalam Elemen SMKP
  * Pasal 7 Perencanaan yang terdapat dalam Elemen SMKP
  * Pasal 8 Organisasi yang terdapat dalam Elemen SMKP
  * Pasal 10 Evaluasi yang terdapat dalam Elemen SMKP
  * Pasal 11 Dokumentasi yang terdapat dalam Elemen SMKP
  * Pasal 12 Tinjauan yang terdapat dalam Elemen SMKP
• BAB IV   : PEDOMAN PENERAPAN DAN AUDIT SMKP MINERBA
  * Pasal 13 Pedoman Penerapan SMKP MINERBA
  * Pasal 14 Kewajiban Audit
  * Pasal 15 Tindak lanjut Audit
• BAB V : PEMBINAAN DAN PENGAWASAN
  * Pasal 16 Kewajiban Pembinaan
  * Pasal 17 laporan pembinaan
• BAB V1 : SANKSI ADMINISTRATIF
• BAB VII : KETENTUAN PERALIHAN
• BAB VIII : PENUTUP

Metode :

Kelas interaktif (ceramah dan studi kasus), metode penyelenggaraan dapat dilakukan melalui training online, training zoom ataupun training tatap muka

Jadwal Training :

Batch 1 : 23 – 24 Januari 2022
Batch 2 : 23 – 24 Februari 2022
Batch 3 : 8 – 9 Maret 2022
Batch 4 : 12 – 13 April 2022
Batch 5 : 18 – 19 Mei 2022
Batch 6 : 7 – 8 Juni 2022
Batch 7 : 27 – 28 Juli 2022
Batch 8 : 23 – 24 Agustus 2022
Batch 9 : 13 – 14 September 2022
Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2022
Batch 11 : 9 – 10 November 2022
Batch 12 : 6 – 7 Desember 2022

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan :

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (7.250.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.750.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (7.750.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan

untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

 

Technorati Tags: training talent managemen berbasis nlp pasti jalan,training melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti jalan,training listening,questioning & summarizing skills in competency interview pasti jalan,training psychological aspects of competency interview pasti jalan,pelatihan talent managemen berbasis nlp pasti jalan,pelatihan melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti running