TRAINING STANDARD MANAGEMENT SYSTEM AUDIT FOR MULTIPLE STANDARD ISO

Training Manajemen Sistem Audit

Training Sistem Audit Untuk Multiple Standard Iso

DESKRIPSI

Lembaga standar internasional ISO telah menerbitkan standar audit terbaru ISO 19011:2011, Guidelines for auditing management systems. Standar ISO 19011:2011 menggantikan standar audit yang lama yakni ISO 19011:2002.

Standar ISO 19011 adalah standar acuan yang digunakan oleh internal auditor dan eksternal auditor dalam melakukan audit ISO. ISO 19011:2011 memberikan pedoman sistem manajemen audit, termasuk prinsip-prinsip audit, pengelolaan program audit dan melakukan audit sistem manajemen, serta pedoman evaluasi kompetensi individu yang terlibat dalam proses audit, termasuk orang yang mengelola audit program, auditor dan tim audit. ISO 19011:2011 berlaku untuk semua organisasi yang perlu untuk melakukan audit internal atau eksternal dari sistem manajemen atau mengelola program audit.

Penerapan ISO 19011:2011 untuk jenis lain dari audit adalah mungkin, asalkan pertimbangan khusus diberikan kepada kompetensi khusus yang diperlukan. Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta akan memiliki kemampuan yang lebih aplikatif dan komprehensif dalam melaksanakan audit sistem manajemen ISO 19011:2011

MATERI

* Isu – isu  bisnis mutakhir
* Perkembangan lingkungan strategis
* Preview New International Standard ISO 19011:2011
* Pembentukan dan Persyaratan Tim Auditor
* Pemahaman Siklus Audit
* Perencanaan Audit (Audit Plan)
* Persiapan Audit (Audit Preparation / Checklist)
* Pelaksanaan Audit (P-D-C-A sequence)
*  Pelaporan Hasil Audit
* Tindak Lanjut Laporan Audit
* Exercise Audit Cycle
* Making ready to implementation

OUTPUT PELATIHAN

Setelah mengikuti pelatihan, setiap peserta akan memiliki kemampuan :
1. Memahami implementasi ISO di Perusahaan sebagai sebuah kebutuhan esensial bagi organisasi.
2. Menyusun jadwal kegiatan evaluasi/ audit secara komprehensif, sejak perencanaan tujuan, ruang lingkup, metodologi, pelaksanaan, pelaporan.
3. Mengidentifikasi kebutuhan-kebutuhan organisasi untuk peningkatan kualitas pelaksanaan ISO.
4. Melaksanakan audit internal secara professional

Metode :

Kelas interaktif (ceramah dan studi kasus), metode penyelenggaraan dapat dilakukan melalui training online, training zoom ataupun training tatap muka

Jadwal Training :

Batch 1 : 23 – 24 Januari 2022
Batch 2 : 23 – 24 Februari 2022
Batch 3 : 8 – 9 Maret 2022
Batch 4 : 12 – 13 April 2022
Batch 5 : 18 – 19 Mei 2022
Batch 6 : 7 – 8 Juni 2022
Batch 7 : 27 – 28 Juli 2022
Batch 8 : 23 – 24 Agustus 2022
Batch 9 : 13 – 14 September 2022
Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2022
Batch 11 : 9 – 10 November 2022
Batch 12 : 6 – 7 Desember 2022

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan :

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (7.250.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.750.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (7.750.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan

untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

 

Technorati Tags: training talent managemen berbasis nlp pasti jalan,training melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti jalan,training listening,questioning & summarizing skills in competency interview pasti jalan,training psychological aspects of competency interview pasti jalan,pelatihan talent managemen berbasis nlp pasti jalan,pelatihan melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti running