TRAINING TENTANG KARTU ATM VISA DAN PENGELOLAAN ATM

PELATIHAN KARTU ATM VISA DAN PENGELOLAAN ATM

TRAINING TENTANG KARTU ATM VISA DAN PENGELOLAAN ATM

DESKRIPSI TRAINING KARTU ATM VISA DAN PENGELOLAAN ATM

Kartu ATM berlogo Visa merupakan kerjasama antara Kartu ATM yang dimiliki oleh perbankan nasional dengan jaringan Visa internasional. Melalui penggunaan jaringan Visa ini akan memudahkan nasabah untuk menarik uang di setiap ATM yang berlogo Visa. Adapun ATM merupakan jasa bank yang memudahkan nasabah untuk melakukan penarikan dan penyetoran selama 24 jam, layanan ini merupakan suatu kewajiban layanan yang harus disediakan oleh bank. Dalam aktifitasnya ATM memerlukan maintenance baik dari sisi mesin ataupun secara transaksinya.

Pemeliharaan ATM menjadi kewajiban yang harus dilakukan oleh Bank. Aspek pemeliharaan ini menyangkut banyak hal, mulai dari pemeliharaaan ruangan, suhu, Kondisi Mesin ATM, kertas ATM, Catridge, dan Server termasuk juga jaringan komunikasinya. Pengelolaan ATM ini juga melibatkan pihak eksternal bank, karenanya pengelolaan ATM harus menjadi perhatian khusus dari bank juga.

TUJUAN TRAINING KARTU ATM VISA DAN PENGELOLAAN ATM

Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta dapat:
* Mengetahui penggunaan Kartu ATM berlogo Visa dan mempelajari kewajiban bank atas kerjasama penggunaan jaringan berlogo Visa
* Mengenal perbedaan kartu ATM berlogo Visa dan berlogo Mastercard
* Mengetahui tata cara pemeliharaan mesin ATM
* Mempelajari tata cara kerjasama dengan pihak ke tiga dalam hal pemeliharaan ATM baik dari Mesin ataupun dari sisi Legal aspek

MATERI TRAINING KARTU ATM VISA DAN PENGELOLAAN ATM

* Kartu ATM dan Jenis Kartu ATM
* Kartu ATM Lokal yang bekerjasama dengan Jaringan Internasional
* Perbedaan ATM berlogo Visa dan berlogo MasterCard
* Konsep kerjasama kartu ATM dengan jaringan internasional
* Penggunaan kartu ATM lokal di Luar Negeri
* Penyelesaian permasalahan kartu ATM berlogo Visa
* Bagaimana melakukan proses pemeliharaan Mesin ATM
* Kerjasama pemeliharaan ATM dengan Pihak ke Tiga
* Legal aspek dalam kerjasama pemeliharaan ATM

Metode :

Kelas interaktif (ceramah dan studi kasus), metode penyelenggaraan dapat dilakukan melalui training online, training zoom ataupun training tatap muka

Jadwal Training :

Batch 1 : 23 – 24 Januari 2022
Batch 2 : 23 – 24 Februari 2022
Batch 3 : 8 – 9 Maret 2022
Batch 4 : 12 – 13 April 2022
Batch 5 : 18 – 19 Mei 2022
Batch 6 : 7 – 8 Juni 2022
Batch 7 : 27 – 28 Juli 2022
Batch 8 : 23 – 24 Agustus 2022
Batch 9 : 13 – 14 September 2022
Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2022
Batch 11 : 9 – 10 November 2022
Batch 12 : 6 – 7 Desember 2022

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan :

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (7.250.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.750.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (7.750.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan

untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

 

Technorati Tags: training talent managemen berbasis nlp pasti jalan,training melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti jalan,training listening,questioning & summarizing skills in competency interview pasti jalan,training psychological aspects of competency interview pasti jalan,pelatihan talent managemen berbasis nlp pasti jalan,pelatihan melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti running

Leave a Comment