TRAINING PEMBEKALAN KARYAWAN YANG MENGHADAPI PENSIUN Training Persiapan Masa Pensiun Training Mengelola Keuangan Secara Bijaksana Dan Mandiri Deskripsi Training Pembekalan Karyawan yang Menghadapi Pensiun Untuk menghadapi masa pensiun, karyawan perlu mempersiapkan secara dini baik secara fisik, psikis maupun secara finansial. Persiapan masa pensiun dapat dilakukan dengan memulai mendirikan usaha baru. Namun banyak orang memulai usaha baru dengan tanpa memiliki bekal pengetahuan tentang ruang lingkup dan lingkungan usaha. Memulai Usaha baru…
Read MoreTRAINING PENINGKATAN PRODUKTIVITAS SUMBER DAYA MANUSIA
TRAINING PENINGKATAN PRODUKTIVITAS SUMBER DAYA MANUSIA Training Mindset And Strategic Thinking Training Improving Performance Deskripsi Permasalahan rendahnya produktivitas perusahaan sebagian besar dipengaruhi oleh mindset karyawan hingga managernya. Produktivitas mampu ditingkatkan secara signifikan bila mindset stakeholder perusahaan ditransformasikan dan dilatih menjadi mindset sukses, positif, dan kreatif sesuai tujuan strategis organisasi. Dengan melakukan transformasi ini, diharapkan peserta akan memperoleh kesadaran “berubah” dari dalam dirinya, sehingga perubahan tersebut mampu meningkatkan produktivitas kerja perusahaan…
Read MoreTRAINING PERPAJAKAN UNTUK HRD
TRAINING PERPAJAKAN UNTUK HRD Training Human Resource Management Training Selayang Pandang Perpajakan Pendahuluan Jangan berpendapat pajak hanya urusan bagian akuntasi dan perpajakan tetapi semua departemen harus juga melek pajak sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya. Sebagai seorang HR champion sudah seharusnya memahami pelaksanaan tugas-tugas diperusahaan dalam mengelola tenaga kerja secara lebih sistimatis dan efisien.Kenyatannya justru malah banyak pelaksana HRD yang malah alergi berat dengan yang namanya pajak, seolah itu bukan…
Read MoreTRAINING PETUGAS KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA UTAMA RUANG TERBATAS
TRAINING PETUGAS KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA UTAMA RUANG TERBATAS Training Petugas Keselamatan Kerja Training Peraturan Perundang-Undangan K3 Di Ruang Terbatas TUJUAN UMUM PELATIHAN Bekerja di dalam ruang terbatas (confined spaces) mempunyai resiko terhadap keselamatan dan kesehatan pekerja di dalamnya. Oleh karenanya diperlukan aturan dalam rangka memberikan jaminan perlindungan terhadap pekerja dan aset lainnya, baik melalui peraturan perundang-undangan, program memasuki ruang terbatas dan persyaratan ataupun prosedur untuk memasuki dan bekerja di…
Read MoreTRAINING STRATEGI MANAJEMEN OUTSOURCING
TRAINING STRATEGI MANAJEMEN OUTSOURCING Training Manajemen Strategi Tenaga Mitra Kerja Training Menyiapkan Tenaga Mitra Kerja Sebagai Bagian Dari Organisasi DESCRIPTION Pada saat ini banyak perusahaan-perusahaan besar melakukan outsourcing untuk membuat produk-produknya keseluruh dunia. Bisa saja sebuah produk dibuat mesin-mesinnya di Jepang, komponen pendukung dari karet dan fiber di Vietnam, dirakit di Malaysia dan finishingnya di Indonesia. Fenomena ini juga merambah ke penggunaan tenaga kerja sehingga tidak heran pada sa’at ini…
Read MoreTRAINING SUMBER DAYA MANUSIA DALAM BISNIS
TRAINING SUMBER DAYA MANUSIA DALAM BISNIS Training Human Resource In Business Training Aspek Manusia Dalam Bisnis Deskripsi Aspek yang paling menentukan keberhasilan perusahaan adalah manusia, bukan modal, mesin-mesin, tanah, dan material. Oleh karena itu, pelatihan ini membahas mengenai pentingnya aspek manusia dalam binis. Isi pelatihan mencakup peran manusia dalam pengelolaan organisasi bisnis, perancangan struktur organisasi, manajemen sumber daya manusia, motivasi dan kepemimpinan, dan hubungan industrial. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini,…
Read MoreTRAINING PERPAJAKAN UNTUK HR
TRAINING PERPAJAKAN UNTUK HR Training Pemotong Pajak Training Kebijakan Dan Fasilitas Tenaga Kerja Pendahuluan Jangan berpendapat pajak hanya urusan bagian akuntasi dan perpajakan tetapi semua departemen harus juga melek pajak sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya. Sebagai seorang HR champion sudah seharusnya memahami pelaksanaan tugas-tugas diperusahaan dalam mengelola tenaga kerja secara lebih sistimatis dan efisien.Kenyatannya justru malah banyak pelaksana HRD yang malah alergi berat dengan yang namanya pajak, seolah itu…
Read MoreTRAINING PERJANJIAN KERJA SAMA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL
TRAINING PERJANJIAN KERJA SAMA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Training Ketenagakerjaan Berkaitan Dengan Peraturan Ketenagakerjaan Training Kebertugasan Serikat Pekerja DESKRIPSI TRAINING PERJANJIAN KERJASAMA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Hubungan hukum yang terjalin antara pengusaha dan pekerja dikenal dengan istilah hubungan industrial. Hubungan industrial mempunyai fungsi strategis dalam menciptakan iklim kerja yang kondusif, aman dan nyaman, walaupun dalam praktiknya tidak selalu berjalan mulus. Ada sejumlah penyebab yang mendorong hubungan kerja terjebak ke ranah konflik yang…
Read MoreTRAINING RECRUITMENT, JOB GRADING AND PERFORMANCE MANAGEMENT
TRAINING RECRUITMENT, JOB GRADING AND PERFORMANCE MANAGEMENT Training Penerapan Job Grading Dan Salary Structure Training Konsep Manajemen Kinerja Deskripsi Training Recruitment, Job Grading and Performance Management Proses rekrutmen dan seleksi karyawan dalam suatu perusahaan tentunya memakan waktu, tenaga maupun biaya yang tidak sedikit. Untuk mendapatkan SDM yang berkompeten tentunya perusahaan harus melakukan proses rekrutmen dengan banyak pertimbangan agar tidak salah menentukan dan menempatkan karyawan barunya. Oleh karenanya, strategi proses rekrutmen…
Read MoreTRAINING SURVEY KEPUASAN KARYAWAN DAN SUMBER DAYA MANUSIA
TRAINING SURVEY KEPUASAN KARYAWAN DAN SUMBER DAYA MANUSIA Training Survey Kepuasan Karyawan Training Survey Sumber Daya Manusia Deskripsi Training Survey Kepuasan Karyawan dan Sumber Daya Manusia Riset sumberdaya manusia dilakukan untuk mendapatkan data dan informasi berkaitan dengan sumberdaya manusia di perusahaan, baik tentang kepuasan karyawan, motivasi kerja, tingkat stress, penilaian prestasi kerja dan lain-lain. Riset ini sangat bermanfaat dalam proses penentuan kebijakan dan pengambilan keputusan dalam perusahaan. Training ini akan…
Read More
