TRAINING HIGH PERFORMANCE TEAM WORK Training Keterampilan Tim Kerja Secara Efektif Training Dasar Pembentukan Suatu Tim Deskripsi Kerja bersama tim yang dibentuk untuk menyelesaikan suatu tugas, biasa disebut tim kerja atau teamwork. Namun sejauh mana tim kerja tersebut efektif dalam bekerja, perlu pengkajian lebih jauh terhadap tim tersebut. Pelatihan Effective Teamwork akan membekali para peserta dengan pengetahuan dan ketrampilan tentang tim kerja yang efektif. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan…
Read MoreTRAINING HR LEADERSHIP & KOMPETENSI UNTUK PROFESIONAL KINERJA
TRAINING HR LEADERSHIP – KOMPETENSI UNTUK PROFESIONAL KINERJA Training Pengelolaan Sdm Dalam Perusahaan Training Mengembangkan Kompetensi Profesional Hr Deskripsi HR senior yang bertanggung jawab untuk memimpin departemen dan membuat keputusan rekrutmen pegawai sebagai investasi perusahaan. Professional HR bertanggung jawab atas kualitas dan kinerja karyawan , pengelolaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia, yaitu dalam hal perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan kegiatan sumber daya manusia, termasuk pengembangan kualitasnya dengan berpedoman pada kebijaksanaan dan…
Read MoreTRAINING HUMAN RESOURCE SCORECARD UNTUK PENGUKURAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA
TRAINING HUMAN RESOURCE SCORECARD UNTUK PENGUKURAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA Training Strategi Sistem Sumber Daya Manusia Untuk Peningkatan Produktivitas Training Pengukuran Kinerja Sumber Daya Manusia Deskripsi Banyak perusahaan sedang dalam proses menata diri menjadi perusahaan profesional, sedang berusaha mengembangkan sistem sumber daya manusia yang ada dapat secara efektif dan efisien meningkatkan kualitas sumber daya manusianya, serta meningkatkan kontribusinya dalam strategi perusahaan. Oleh karena itu, pengembangan sistem sumber daya manusia yang…
Read MoreTRAINING HUMAN RESOURCE SCORECARD UNTUK PENGUKURAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA
TRAINING HUMAN RESOURCE SCORECARD UNTUK PENGUKURAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA Training Strategi Sistem Sumber Daya Manusia Untuk Peningkatan Produktivitas Training Pengukuran Kinerja Sumber Daya Manusia Deskripsi Banyak perusahaan sedang dalam proses menata diri menjadi perusahaan profesional, sedang berusaha mengembangkan sistem sumber daya manusia yang ada dapat secara efektif dan efisien meningkatkan kualitas sumber daya manusianya, serta meningkatkan kontribusinya dalam strategi perusahaan. Oleh karena itu, pengembangan sistem sumber daya manusia yang…
Read MoreTRAINING HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT BASED ON GCG PRACTICES
TRAINING HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT BASED ON GCG PRACTICES Training Pengembangan Sumber Daya Manusia Berbasis Sistem Gcg Training Penerapan Sistem Gcg Untuk Pengembangan Sdm Deskripsi Dalam penerapan sistem GCG banyak yang perlu diperhatikan, terutama sumber daya manusianya. Sangat pentingnya kontribusi sumber daya manusia sebagai salah satu faktor pendukung kesuksesan perusahaan sangat disadari oleh para pimpinan puncak organisasi. Sehingga perusahaan dituntut untuk melakukan pengembangan berkesinambungan terhadap kuantitas dan kualitas stock pengetahuan melalui…
Read MoreTRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Training Pengelolaan Sumber Daya Manusia Yang Efektif Dan Efisien Training Human Resources Management Deskripsi Sumber daya manusia memiliki peran yang sangat penting dalam kegiatan perusahaan, sehingga perusahaan perlu mengelola para personil tersebut sebaik mungkin. Kunci kesuksesan suatu perusahaan bukan hanya pada keunggulan teknologi dan tersedianya dana, tapi juga sektor sumber daya manusia. Segala tindakan dan keputusan yang dibuat dalam perusahaan semata-mata untuk mencapai tujuan perusahaan,…
Read MoreTRAINING KEY PERFORMANCE INDICATOR WITH BALANCE SCORECARD
TRAINING KEY PERFORMANCE INDICATOR WITH BALANCE SCORECARD Training Identifikasi Key Performance Indicators Training Merancang Strategi Mapping Dan Sasaran Kinerja Perusahaan Deskripsi Ada banyak teknik manajemen dan metodologi yang bertujuan untuk menggambarkan bagaimana sebuah organisasi bekerja. Scorecard memiliki silsilah panjang keberhasilan dan merupakan cara mudah untuk mencapai tujuan dalam hal sejumlah kecil faktor penentu keberhasilan dan KPI untuk mendukung mereka. Secara historis, banyak organisasi mengandalkan semata-mata pada indikator keuangan. Ini adalah…
Read MoreTRAINING LEADERSHIP SKILLS FOR MANAGERS ~ 7 KEY TOOLS FOR NEW LEADERS
TRAINING LEADERSHIP SKILLS FOR MANAGERS ~ 7 KEY TOOLS FOR NEW LEADERS Training Dampak Dari Seorang Pemimpin Yang Efektif Dan Tidak Efektif Training Atribut Dari Seorang Pemimpin Yang Efektif Deskripsi Pemimpin yang baik dalam sebuah perusahaan adalah ketika pemimpin tersebut dapat melakukan hal yang luar biasa dengan memberikan inspirasi dan motivasi kepada orang lain untuk mencapai tujuan yang sama. Tidak ada dua pemimpin yang sama, hal itu karena setiap pemimpin…
Read MoreTRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN PRODUKTIVITAS PERUSAHAAN
TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN PRODUKTIVITAS PERUSAHAAN Training Meningkatkan Produktivitas Sumber Daya Manusia Dalam Perusahaan Training Faktor Yang Menyebabkan Tinggi Rendahnya Produktivitas Deskripsi Produktivitas merupakan rasio antara output (hasil kegiatan) dan input (segala sesuatu yang diberikan untuk menghasilkan output tersebut). Produktivitas tenaga kerja menjadi salah satu ukuran perusahaan dalam mencapai tujuannya. Peningkatan produktivitas kerja hanya mungkin dilakukan oleh manusia. Sumber daya manusia merupakan elemen yang paling strategik dan sensitif…
Read MoreTRAINING NEGOTIATIONS A HUMAN RELATIONS APPROACH
TRAINING NEGOTIATIONS A HUMAN RELATIONS APPROACH Training Konsep Negotiations A Human Relations Approach Training Menjalin Hubungan Baik Dan Erat Dengan Orang Lain Deskripsi Setiap masalah pasti ada solusinya. Dan salah satu solusi masalah adalah dengan cara negosiasi. Negosiasi merasuki setiap interaksi dari hamper semua orang dalam kelompok dan organisasi. Dalam melakukan negosiasi, seorang perunding yang baik harus membangun kerangka dasar yang penting tentang negosiasi yang akan dilakukannya agar dapat berhasil…
Read More
