DESKRIPSI PELATIHAN TALENT MANAGEMEN BERBASIS NLP Pelatihan dalam manajemen bakat berbasis NLP (Neuro-Linguistic Programming) memiliki keunggulan krusial dalam mengembangkan kualitas profesionalisme. Melalui pendekatan ini, individu dapat memahami dan mengelola emosi, komunikasi, serta interaksi dengan lebih efektif. Pelatihan ini memungkinkan pengenalan pola pikir yang menguntungkan, membantu individu menemukan potensi tersembunyi, serta memaksimalkan kemampuan mereka. Dengan fokus pada komunikasi yang ditingkatkan, manajemen bakat berbasis NLP menghadirkan keunggulan dalam merancang strategi pengembangan yang…
Read MoreTRAINING ASPEK HUKUM KEPAILITAN
Deskripsi Pelatihan Aspek Hukum Kepailitan Pelatihan mengenai aspek hukum kebangkrutan memiliki peran sentral dalam memahami kompleksitas hukum yang terlibat dalam situasi keuangan yang sulit. Dalam konteks ini, pemahaman mendalam tentang undang-undang kebangkrutan memberikan landasan yang kuat bagi praktisi hukum dan profesional keuangan untuk mengelola dengan bijak risiko-risiko yang terkait dengan kegagalan usaha. Pelatihan ini membekali mereka dengan pengetahuan yang diperlukan untuk mengenali tanda-tanda awal dan prosedur yang tepat dalam menghadapi…
Read MoreTRAINING PETUGAS KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA MADYA RUANG TERBATAS
TRAINING PETUGAS KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA MADYA RUANG TERBATAS Training Petugas Keselamatan Kerja Ruang Terbata Training Peraturan K3 Ruang Terbatas TUJUAN UMUM PELATIHAN Bekerja di dalam ruang terbatas (confined spaces) mempunyai resiko terhadap keselamatan dan kesehatan pekerja di dalamnya. Oleh karenanya diperlukan aturan dalam rangka memberikan jaminan perlindungan terhadap pekerja dan aset lainnya, baik melalui peraturan perundang-undangan, program memasuki ruang terbatas dan persyaratan ataupun prosedur untuk memasuki dan bekerja di…
Read MoreTRAINING IMPLEMENTASI MANAGING DAN APPRAISING PERFORMANCE MAP
TRAINING IMPLEMENTASI MANAGING DAN APPRAISING PERFORMANCE MAP Training Implementasi Map Sebagai Alat Bantu Dalam Manajemen Kinerja Training Perancangan Proses Map DESKRIPSI Kehidupan berorganisasi merupakan perihal yang paling sering kita temui di kehidupan kita sehari-hari. Contoh nyata kehidupan berorganisasi adalah dalam keseharian kita di sebuah perusahaan. Organisasi di dalam sebuah perusahaan di bentuk untuk mencapai tujuan bersama, namun untuk mencapai tujuan secara efektif diperlukan manajemen yang baik dan benar. Manajemen kinerja…
Read MoreTRAINING PREPARATION FOR HUMAN RESOURCES MANAGEMENT CERTIFICATION
TRAINING PREPARATION FOR HUMAN RESOURCES MANAGEMENT CERTIFICATION Training Human Resources Management Training Persiapan Untuk Program Manajemen Sumber Daya Manusia Deskripsi Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan kunci utama bagi perusahaan untuk bertahan dan memenangkan persaingan antar perusahaan yang semakin kompetitif. Perusahaan yang memiliki SDM unggul akan tetap eksis walaupun dihadapkan berbagai macam krisis atau kesulitan dalam bisnisnya. Pemilihan, penjaringan, pengelolaan, pengembangan dan pengukuran kinerja karyawan merupakan hal utama untuk mendapatkan SDM…
Read MoreTRAINING PRACTICAL MBA FOR MANAGERS
TRAINING PRACTICAL MBA FOR MANAGERS Training Praktek Mba Untuk Manajer Training Broader Business Concepts Summary In order to succeed in the business world, managers are increasingly coming under pressure to have a more holistic understanding of business as a whole. To provide maximum benefit to their organizations, it is important for managers to not only understand their own area of specialty but to also have a good working understanding of…
Read MoreTRAINING PRINCIPLE HR MANAGEMENT – HR FOR NON HR MANAGER
TRAINING PRINCIPLE HR MANAGEMENT – HR FOR NON HR MANAGER Training Prinsip Manajemen Sumber Daya Manusia Training Pengelolaan Sumber Daya Manusia Pendahuluan Dalam memimpin sekelompok orang dalam satu Departemen, rasanya kok tidak masuk akal untuk menghindar dari tanggung jawab dalam memahami bagaimana mengelola SDM yang ada di Departemen tersebut. Keberhasilan dalam mengelola mesin produksi tidak bisa dilepaskan dengan keberhasilan dalam mengelola SDM yang menjalankan mesin produksi tersebut. Sebagai pemegang kendali…
Read MoreTRAINING BASIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT FOR THE BEGINNERS
TRAINING BASIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT FOR THE BEGINNERS Training Manajemen Sumber Daya Manusia Dasar Untuk Para Pemula Training Human Resources Management Manfaat Training * Mempersiapkan mental dan mindset untuk menjalankan fungsi HRM secara lebih efektif * Memahami peran dan fungsi Human Resources Management (HRM) * Mampu menjalankan tanggungjawab di bidang HRM secara efektif Materi * Mengembangkan paradigma untuk menjalankan fungsi HR secara lebih efektif * Konsep HR Management : ruang…
Read MoreTRAINING PERJANJIAN KERJA YANG BENAR DAN AMAN
TRAINING PERJANJIAN KERJA YANG BENAR DAN AMAN Training Anatomi Perjanjian Dan Perjanjian Kerja Training Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ( Pkwt ) Pendahuluan Perjanjian Kerja (PK) merupakan hal yang sangat penting dalam suatu Hubungan Kerja antara Perusahaan dengan pekerja / buruh karena memuat segala konsekuensi yang menjadi hak dan kewajiban kedua belah pihak. PK tidak hanya harus memenuhi syrat syah kontrak namun lebih dari itu pemilihanya jenis dan bentuknya harus juga…
Read MoreTRAINING PERANCANGAN SISTEM KOMPENSASI BERBASIS KOMPETENSI
TRAINING PERANCANGAN SISTEM KOMPENSASI BERBASIS KOMPETENSI Training Strategi Implementasi Training Analisis Kompetensi Jabatan PENDAHULUAN Pelatihan ini secara umum bertujuan untuk memperkenalkan kosep sistem penggajian baru, yaitu Sistem Kompensasi Berbasis Kompetensi dalam MSDM-Berbasis Kompetensi. Di samping hal tersebut, pelatihan ini juga memberikan pemahaman yang menyeluruh tentang langkah-langkah yang diperlukan dalam mengembangkan Sistem Kompensasi Berbasis Kompetensi. Hal terakhir adalah bahwa peserta pelatihan dapat menambah wawasan sehingga manajemen mampu memilih strategi implementasi yang…
Read More
