TRAINING PREPARATION FOR HUMAN RESOURCES MANAGEMENT CERTIFICATION Training Human Resources Management Training Persiapan Untuk Program Manajemen Sumber Daya Manusia Deskripsi Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan kunci utama bagi perusahaan untuk bertahan dan memenangkan persaingan antar perusahaan yang semakin kompetitif. Perusahaan yang memiliki SDM unggul akan tetap eksis walaupun dihadapkan berbagai macam krisis atau kesulitan dalam bisnisnya. Pemilihan, penjaringan, pengelolaan, pengembangan dan pengukuran kinerja karyawan merupakan hal utama untuk mendapatkan SDM…
Read MoreTRAINING PRACTICAL MBA FOR MANAGERS
TRAINING PRACTICAL MBA FOR MANAGERS Training Praktek Mba Untuk Manajer Training Broader Business Concepts Summary In order to succeed in the business world, managers are increasingly coming under pressure to have a more holistic understanding of business as a whole. To provide maximum benefit to their organizations, it is important for managers to not only understand their own area of specialty but to also have a good working understanding of…
Read MoreTRAINING PRINCIPLE HR MANAGEMENT – HR FOR NON HR MANAGER
TRAINING PRINCIPLE HR MANAGEMENT – HR FOR NON HR MANAGER Training Prinsip Manajemen Sumber Daya Manusia Training Pengelolaan Sumber Daya Manusia Pendahuluan Dalam memimpin sekelompok orang dalam satu Departemen, rasanya kok tidak masuk akal untuk menghindar dari tanggung jawab dalam memahami bagaimana mengelola SDM yang ada di Departemen tersebut. Keberhasilan dalam mengelola mesin produksi tidak bisa dilepaskan dengan keberhasilan dalam mengelola SDM yang menjalankan mesin produksi tersebut. Sebagai pemegang kendali…
Read MoreTRAINING BASIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT FOR THE BEGINNERS
TRAINING BASIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT FOR THE BEGINNERS Training Manajemen Sumber Daya Manusia Dasar Untuk Para Pemula Training Human Resources Management Manfaat Training * Mempersiapkan mental dan mindset untuk menjalankan fungsi HRM secara lebih efektif * Memahami peran dan fungsi Human Resources Management (HRM) * Mampu menjalankan tanggungjawab di bidang HRM secara efektif Materi * Mengembangkan paradigma untuk menjalankan fungsi HR secara lebih efektif * Konsep HR Management : ruang…
Read MoreTRAINING PERJANJIAN KERJA YANG BENAR DAN AMAN
TRAINING PERJANJIAN KERJA YANG BENAR DAN AMAN Training Anatomi Perjanjian Dan Perjanjian Kerja Training Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ( Pkwt ) Pendahuluan Perjanjian Kerja (PK) merupakan hal yang sangat penting dalam suatu Hubungan Kerja antara Perusahaan dengan pekerja / buruh karena memuat segala konsekuensi yang menjadi hak dan kewajiban kedua belah pihak.  PK tidak hanya harus memenuhi syrat syah kontrak namun lebih dari itu pemilihanya jenis dan bentuknya harus juga…
Read MoreTRAINING PERANCANGAN SISTEM KOMPENSASI BERBASIS KOMPETENSI
TRAINING PERANCANGAN SISTEM KOMPENSASI BERBASIS KOMPETENSI Training Strategi Implementasi Training Analisis Kompetensi Jabatan PENDAHULUANÂ Pelatihan ini secara umum bertujuan untuk memperkenalkan kosep sistem penggajian baru, yaitu Sistem Kompensasi Berbasis Kompetensi dalam MSDM-Berbasis Kompetensi. Di samping hal tersebut, pelatihan ini juga memberikan pemahaman yang menyeluruh tentang langkah-langkah yang diperlukan dalam mengembangkan Sistem Kompensasi Berbasis Kompetensi. Hal terakhir adalah bahwa peserta pelatihan dapat menambah wawasan sehingga manajemen mampu memilih strategi implementasi yang…
Read MoreTRAINING PERANCANGAN PERJANJIAN KERJA (PK), PERATURAN PERUSAHAAN (PP) ATAU PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB)
TRAINING PERANCANGAN PERJANJIAN KERJA (PK), PERATURAN PERUSAHAAN (PP) ATAU PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB) Training Menyusun Pk Atau Pkb Training Isi Perjanjian Kerja Dan Korelasinya Bagaimana Menyusun Perjanjian Kerja, Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama yang Dapat Meminimalisir Potensi Kerugian Akibat Sengketa Ketenagakerjaan? Deskripsi Tujuan di buatnya Perjanjian Kerja (PK) atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yaitu mencegah terjadinya perselihan antara pemilik, pekerja dan pemerintah di waktu yang akan datang. Sehingga dalam…
Read MoreTRAINING PENYUSUNAN PERATURAN PERUSAHAAN (PP) & PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB)
TRAINING PENYUSUNAN PERATURAN PERUSAHAAN (PP) & PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB) Training Ketentuan Tentang Penggolongan Pekerja Training Menangani Dan Mencari Solusi Permasalahan Ketenaga – Kerjaan PENDAHULUAN Perjanjian Kerja Bersama (PKB) atau Peraturan Perusahaan (PP) sebagai sarana penting di dalam pelaksanaan hubungan industrial yang baik dan benar perlu pula dipahami dan diimpelementasikan dengan baik dan benar sesuai dengan prinsip-prinsip dan tujuan hubungan industrial itu sendiri, yakni mewujudkan ketenangan kerja dan ketenangan berusaha…
Read MoreTRAINING HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT MANAGEMENT (HRDM)
TRAINING HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT MANAGEMENT (HRDM) Training Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia (Hrdm) Training Competency Based Employment Interview Technique MEMBAHAS LENGKAP FUNGSI-FUNGSI HR MANAGEMENT, BAGAIMANA STRATEGI MENANGANINYA, MENGHADAPI HAMBATAN-HAMBATAN YANG ADA, SERTA TEKNIK DAN ALAT YANG DIPERLUKAN Pengantar Mengelola sumber daya manusia (SDM) diperusahaan memerlukan pengetahuan, keterampilan dan pengalaman kerja tertentu yang tidak dapat diperoleh melalui pendidikan formal. Umumnya diperlukan 8 sampai 10 tahun pengalaman kerja untuk memperoleh semua kompetensi…
Read MoreTRAINING TEKNIK MENGUASAI PERAN SEBAGAI MANAJER
TRAINING TEKNIK MENGUASAI PERAN SEBAGAI MANAJER Training Memberikan Umpan Balik Training Instruksi Yang Hebat Pendahuluan Ketika bergabung pada jajaran manajemen, kerja keras kita telah terbayarkan. Sekarang kita memiliki tanggung jawab untuk mengawasi kerja orang lain untuk membantu organisasi kita mencapai tujuannya. Walaupun keahlian dan keberhasilan kita dalam bekerja kemungkinan besar memberikan kontribusi terhadap promosi menjadi manager tetapi posisi baru ini memerlukan sekumpulan ketrampilan yang berbeda-ketrampilan yang memerlukan interaksi secara efektif…
Read More
