TRAINING OFFICE MANAGEMENT & EFFECTIVE ADMINISTRATION SKILLS Training Manajemen Perkantoran Training Basic Human Resources Functions Description This Course is designed to increase the skills of Support personnel across a range of disciplines. The Course identifies and examines the key components of the role and within each element builds up a range of approaches and techniques for operating an efficient office or support team. These elements include interpersonal, communication, organizational and…
Read MoreTRAINING PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM
TRAINING PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM Training Human Resources Management System Training Metode Dan System Kompensasi Deskripsi Gaji adalah sebuah komponen yang mutlak dikeluarkan oleh perusahaan sebagai kompensasi bagi karyawan, yang mana hal ini untuk menjamin keberlangsungan perusahaan itu sendiri. Payroll administration system merupakan implementasi kompensasi dari Human Resources Management System, dimana masalah utama yang dibahas adalah tentang upah (gaji) dan tunjangan. Bagaimana menghasilkan laporan gaji bersih dari setiap karyawan, baik secara…
Read MoreTRAINING TALENT MANAGEMENT SYSTEM DEVELOPMENT
TRAINING TALENT MANAGEMENT SYSTEM DEVELOPMENT Training Talent Management Process Training Implementing Talent Management Deskripsi Masalah yang banyak dihadapi perusahaan saat ini adalah bahwa organisasi menaruh usaha yang luar biasa dalam menarik karyawan untuk perusahaan mereka, tetapi meluangkan waktu sedikit dalam mempertahankan dan mengembangkan bakat. Sistem Talent Management harus bekerja sesuai dengan strategi bisnis dan diimplementasikan dalam proses harian di seluruh perusahaan secara keseluruhan. Hal Ini tidak bisa hanya dibebankan kepada…
Read MoreTRAINING OUTSOURCING MANAGEMENT
TRAINING OUTSOURCING MANAGEMENT Training Basic Outsourcing Training Managing Workforce Outsourcing DESCRIPTION Outsourcing become an attractive option for corporate to reduce their labor costs. However, many people not agree with this condition even suggested to the government for issued a policy prohibiting or severely restricting this activities. In reality, a number of studies show that employment policy that too rigid in the long time will disserve the economical aspect of a…
Read MoreTRAINING STRATEGY MANAGEMENT OUTSOURCING
TRAINING STRATEGY MANAGEMENT OUTSOURCING Training Kepemimpinan Efektif Dalam Mengelola Tenaga Outsourcing Training Stategi Outsourcing Deskripsi Iklim persaingan bisnis yang semakin ketat desawa ini adalah sebuah kondisi riil yang harus dihadapi dengan berbagai strategi. Setiap perusahan saling berlomba untuk menerapkan strategi dan kiat baru untuk memenangkan persaingan itu.Salah satu strategi yang sedang populer di berbagai negara untuk meningkatkan efisiensi perusahaan dalam rangka memenangkan persaingan adalah melalui outsourcing. Pada prakteknya outsourcing dapat…
Read MoreTRAINING TENDER CONTRACT OWNER ESTIMATE AND RESOURCE MANAGEMENT
TRAINING TENDER CONTRACT OWNER ESTIMATE AND RESOURCE MANAGEMENT Training Effisiensi Harga Pengadaan Barang – Jasa Training Contract Writing Deskripsi Tidak dipungkiri lagi bahwa untuk effisiensi harga pengadaan barang / jasa baik untuk kepentingan user maupun untuk kepentingan vendor  sampai saat ini masih menggunakan perhitungan harga perkiraan sendiri (HPS) atau Owner Estimae (OE). Sudah barang tentu dalam proses pengadaan barang / jasa ini, pihak vendor mengharapkan agar barang / jasa yang…
Read MoreTRAINING PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM
TRAINING PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM Training Human Resources Management System Training Pengelolaan Sumber Daya Manusia DESKRIPSI Payroll administration system merupakan implementasi kompensasi dari Human Resources Management System. Masalah utama yang dibahas adalah tentang upah ( gaji ) dan tunjangan. Bagaimana menghasilkan laporan gaji bersih dari setiap karyawan, baik secara individual ataupun secara keseluruhan dengan cepat dan tepat dari sejumlah komponen-komponen perhitungan seperti : golongan, masa kerja, jabatan, jam kerja, pinjaman, tunjangan-tunjangan,…
Read MoreTRAINING HR FOR NON HR
TRAINING HR FOR NON HR Training Human Resource Training Manajemen Sumber Daya Manusia Tujuan * Memberikan gambaran bagaimana kolaborasi dapat dilakukan antara Bagian HR dengan Manajer Lini * Memahami peran HR dalam memberikan dukungan pelayanan pada seluruh Manager Lini * Memahami 4 peran strategis dalam Human Resource Management * Mampu menggunakan alat – alat (tools) untuk menjalankan peran strategis Manager Lini sebagai Non HR Manager Agenda 1. HR Strategic Role…
Read MoreTRAINING BASIC CONSEPT OF ISO 9001 2008 – NON CERTIFICATION
TRAINING BASIC CONSEPT OF ISO 9001 2008 – NON CERTIFICATION Training Prinsip Dasar Quality Management System Training Proses Perencanaan & Implementasi Sistem Manajemen Mutu DESKRIPSI Perkembangan dan tuntutan implementasi penerapan sistem manajemen mutu pada sebuah organisasi atau perusahaan akan berdampak secara langsung menuntut sumber daya manusia yang berkualitas dan memenuhi standar international. Semangat ini diusung oleh ISO 9001:2008 untuk mengarahkan organisasi dalam melaksanakan persyaratan-persyaratan sistem manajemen mutu serta mengendalikan proses…
Read MoreTRAINING CONFLICT MANAGEMENT AND HUMAN BEHAVIOR IN ORGANIZATION
TRAINING CONFLICT MANAGEMENT AND HUMAN BEHAVIOR IN ORGANIZATION Training Conflict Management Training Manajemen Konflik DESCRIPTION TRAINING CONFLICT MANAGEMENT AND HUMAN BEHAVIOR IN ORGANIZATION Konsep dasar pelatihan conflict management ini adalah untuk memfasilitasi pemahaman konflik, mendeteksi tanda-tanda eskalasi konflik, menanggapi tanda-tanda tersebut dengan tindakan yang tepat dan akhirnya menggunakan teknik yang efektif untuk menyelesaikan konflik. Program ini berfokus pada aspek-aspek positif dan yang sangat produktif untuk menyelesaikan konflik, dan menjelaskan bagaimana…
Read More
