TRAINING BE AN HR BUSINESS PARTNER Training Hr Business Partner Training Human Resources Devision Objective: * HR dapat membantu menghitung infrastruktur bisnis * Menggunakan pendekatan Balance Scorecard untuk strategic HR * Menghadapi issue global dalam HR yang terkait dengan penghitungan bisnis * Menggunakan metrik HR dan dampaknya terhadap pengaturan bisnis * Menggunakan Scorecard HR dalam organisasi bisnis sebagai fungsi HR Management Pengertian HR Business Partner adalah Departemen Sumber Daya Manusia…
Read MoreTRAINING BECOMING A GREAT HR OFFICER PROGRAM
TRAINING BECOMING A GREAT HR OFFICER PROGRAM Training Great Hr Officer Program Training Human Resources Program Latar Belakang Program ini dirancang berdasarkan kebutuhan para Staf HRD pemula yang merasakan tingginya tuntutan atas perannya sebagai pengelola sumber daya manusia yang merupakan komponen terpenting dalam perusahaan.Tantangan terbesar dari HR Officer adalah mendapatkan pemahaman yang tepat tentang konsep manajemen HR secara utuh dan integratif dengan contoh dan praktek-praktek terbaik yang disesuaikan kebutuhan organisasinya.…
Read MoreTRAINING BECOMING WORLD CLASS SERVICE COMPANY THROUGH OPERATION EXCELLENCE
TRAINING BECOMING WORLD CLASS SERVICE COMPANY THROUGH OPERATION EXCELLENCE Training World Class Service Company Training Operation Excellence Pendahuluan Sekarang Anda Bisa Mencetak PROFIT, Menghilangkan Pemborosan dan Menciptakan BISNIS Kelas Dunia … “Siapa Lagi Yang Ingin Menciptakan BISNIS di Industri Servis Kelas Dunia dalam 1 hari ?” Mengapa Service? Karena meski perusahaan Anda di bidang manufaktur sekalipun, titik kritis Anda berinteraksi dengan Customer secara face to face adalah TITIK LAYANAN /…
Read MoreTRAINING BEST PRACTICE BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
TRAINING BEST PRACTICE BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Training Human Resource Management Training Pengelolaan Sumber Daya Manusia Materi 1. Konsep dasar SDM Meliputi: Peran Departemen HRD/Personalia, peran budaya Perusahaan dalam Pengelolaan SDM, strategi SDM, pengaruh lingkungan internal dan eksternal pada fungsi SDM. 2. Proses Pengadaan SDM Meliputi: perencanaan SDM, job description, job specification, job performance standard, analisa permintaan dan persediaan tenaga kerja, prinsip dan mekanisme rekruitasi, pemanfaatan application form, proses seleksi,…
Read MoreTRAINING RECRUITING, INTERVIEWING AND SELECTING EMPLOYEES MANAGEMENT
TRAINING RECRUITING, INTERVIEWING AND SELECTING EMPLOYEES MANAGEMENT Training Manajemen Perekrutan Training Cara Mendapatkan Karyawan Yang Potensial Pendahuluan Materi Perusahaan yang sukses adalah perusahaan yang memilki kepedulian tentang kualitas SDM yang dimiliki. Dengan memiliki kualitas SDM yang unggul, perusahaan akan lebih mampu untuk bersaing dengan kekuatan pesaing baik nasioanal maupun internasional. Langkah yang paling strategis dalam persoalan pemilikan SDM yang hebat dan professional adalah program rekrutmen dan seleksi di perusahaan. Hal…
Read MoreTRAINING SKILL IN RECRUITMENT AND SELECTION
TRAINING SKILL IN RECRUITMENT AND SELECTION Training Recruitment And Selection Training Seleksi Dan Rekrutmen Dalam Perusahaan OVERVIEW: Kompetisi yang sesungguhnya terjadi di dunia bisnis adalah kompetisi antar karyawan atau sumber daya manusia (SDM) yang dimiliki oleh perusahaan. SDM merupakan penentu dari keberhasilan ataupun kegagalan perusahaan dalam bersaing dengan kompetitornya. Sebagus dan semaju apapun teknologi dan infrastruktur yang dimiliki perusahaan, namun apabila “man behind the gun” atau SDM perusahaan bukanlah orang…
Read MoreTRAINING ANALISIS PEKERJAAN
TRAINING ANALISIS PEKERJAAN Training Job Analysis Training Analysis Training Job Analysis Training Job Analysis menawarkan materi pembelajaran yakni sebuah Training Job Analysis. Setelah pelatihan, kami berharap bahwa para peserta tahu bagaimana menerapkan alat pengukuran Hay Charts, yang objektif mengevaluasi dan mengakui pekerjaan dalam situasi bisnis yang berbeda. Secara rinci, Training Job Analysis ini dimaksudkan untuk memberikan peserta dengan eksplorasi mendalam dari delapan dimensi Hay Guide Charts, dan hubungan mereka dengan…
Read MoreTRAINING FINITE ELEMENT ANALYSIS USING SOLIDWORKS
TRAINING FINITE ELEMENT ANALYSIS USING SOLIDWORKS Training Implementasi Finite Element Analysis Training Multiphysics Analysis Deskripsi Finite Element Analysis secara efisien akan mengoptimalkan dan melakukan validasi yang cepat dan tepat untuk memastikan kualitas, kinerja dan keamanan. Kemampuan dan solusi simulasi dari Solidworks tersebut dapat dijadikan sebagai tahapan yang rutin dalam proses desain, megurangi kebutuhan biaya prototype, mengeliminasi pekerjaan ulang dan penundaan serta dapat melakukan penghematan waktu dan biaya pengembangan. Training ini…
Read MoreTRAINING HUMAN RESOURCE OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM
TRAINING HUMAN RESOURCE OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM Training Human Resource Officer Development Training Program Manajemen Sumber Daya Manusia Introduction Dalam perkembangan bisnis terakhir ini, bagian HRD adalahbagianpaling vital dari implementasi strategi bisnis. Sebagai salah satu pilar fungsi perusahaan, HR Management merupakan tonggak utama dalam pertimbangan pengambilan keputusan tiga fungsi lainnya yaitu keuangan, pemasaran, operasi/produksi. HR Management merupakan mitra strategis bagi departemen lini, mengingat permasalahan dalam manajemen sumber daya manusia, mulai dari…
Read MoreTRAINING KETERAMPILAN MANAJEMEN DAN HUBUNGAN
TRAINING KETERAMPILAN MANAJEMEN DAN HUBUNGAN Training Management And Relationship Skill Training Manajemen MANAGEMENT AND RELATIONSHIP SKILL Deskripsi Dalam organisasi sesorang harus mempunyai keterampilan – keterampilan dalam fungsi manajerial yang ditanggungnya. Sehingga adanya perbedaan antara keterampilan manajer puncak dengan manajer lini pertama. Kemampuan menjalin hubungan berkaitan dengan kemapuan supervisor melaksanakan berkominikasi, kecakapan, bernegosiasi serta menjual ide – ide merupakan hal – hal yang berkaitan dengan Human Relation, Kemampuan berfikir dan membangun…
Read More
