TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL & KETENAGAKERJAAN Training Syarat Pembuatan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Training Dasar Perhitungan Upah Lembur DESKRIPSI Hubungan industrial merupakan hubungan antara pelaku proses produksi barang maupun jasa yaitu pengusaha, pekerja dan pemerintah. Hubungan industrial bertujuan untuk menciptakan hubungan yang serasi, harmonis dan dinamis antara pelaku proses produksi tersebut. Oleh karena itu masing-masing pelaku produksi tersebut harus melaksanakan tugas dan fungsinya masing-masing secara baik. Fungsi pekerja/SP/SB adalah melaksanakan pekerjaan…
Read MoreTRAINING MANAJEMEN REGULASI KETENAGAKERJAAN DI PERUSAHAAN
TRAINING MANAJEMEN REGULASI KETENAGAKERJAAN DI PERUSAHAAN Training Management Of Labor Regulations In The Company Training Manajemen Regulasi MANAJEMEN REGULASI KETENAGAKERJAAN DI PERUSAHAAN Deskripsi Melalui undang-undang No. 13 Tahun 2003, pemerintah Indonesia telah membuat regulasi mengenai perlindungan hak-hak tenaga kerja yang patut mendapatkan perhatian dari perusahaan. Pelanggaran pada suatu aturan yang telah ditentukan pemerintah menyebabkan perusahaan dapat ditindak pidana di depan hukum. Hal ini tentu amat merugikan perusahaan, terutama dari sisi…
Read MoreTRAINING MANAJER PROYEK UTAMA
TRAINING MANAJER PROYEK UTAMA Training Master Project Manager Training Manajer Master Project Manager Deskripsi Project Management is growing exponentially. It’s now used invirtually all industries, such as government, health care, telecom, IT, education and banking. Effective management is how these organizations streamline to improve productivity. As businesses are restructured, project managers take over many responsibilities. Expertise in project management is a source of security, prosperity and power to many companies.…
Read MoreTRAINING MANAJER KUALITAS UTAMA
TRAINING MANAJER KUALITAS UTAMA Training Master Quality Manager Training Manajer Master Quality Manager Deskripsi This is an executive program exploring the world of quality management. The program is designed to facilitate a framework for providing management counsel to clients, institutions in the public and private sector. Candidates will incorporate the informational fabric from the core curriculum and become open to examples of comprehension in their technical expertise and experience in…
Read MoreTRAINING MERANCANG OJT PROGRAM
TRAINING MERANCANG OJT PROGRAM Training Compiling The Ojt Program Training Merancang Ojt MERANCANG OJT PROGRAM Deskripsi Mengingat pentingnya kualitas dan keterampilan sumber daya manusia di dalam dunia kerja, pelatihan bagi karyawan memang sangat diperlukan. Karyawan yang kompeten merupakan aset penting untuk perkembangan perusahaan. On the job training merupakan pelatihan kerja yang dilaksanakan seiring perkerjaan berlangsung. Training ini bertujuan untuk merancang strategi untuk pelaksanaan on the job training yang efektif. Tujuan…
Read MoreTRAINING MENGEMBANGKAN RENCANA TAHUNAN SDM
TRAINING MENGEMBANGKAN RENCANA TAHUNAN SDM Training Developing Hr Yearly Plan Training Mengembangkan Rencana Developing HR Yearly Plan Pendahuluan Rencana tahunan HR, biasanya lebih banyak diisi oleh perencanaan kebutuhan tenaga kerja dan pembuatan rencana pelatihan, padahal perencanaan HR sebetulnya mencakup hal2 yang lebih luas dan strategik dari itu. Termasuk diantaranya, pengembangan peran HR dalam people, performance and system di dalam perusahaan. Training ini bermaksud memberikan overview mengenai tahap2 yang perlu dilakukan…
Read MoreTRAINING STRATEGI MANAJEMEN OUTSOURCING
TRAINING STRATEGI MANAJEMEN OUTSOURCING Training Manajemen Outsourcing Training Manfaat Outsourcing Deskripsi Pada saat ini banyak perusahaan-perusahaan besar melakukan outsourcing untuk membuat produk-produknya keseluruh dunia. Bisa saja sebuah produk dibuat mesin-mesinnya di Jepang, komponen pendukung dari karet dan fiber di Vietnam, dirakit di Malaysia dan finishingnya di Indonesia. Fenomena ini juga merambah ke penggunaan tenaga kerja sehingga tidak heran pada sa’at ini banyak perusahaan mempercayakan beberapa aktifitas kegiatannya usahanya kepada sumber…
Read MoreTRAINING MANAGING TEAM, PEOPLE AND RELATIONSHIP
TRAINING MANAGING TEAM, PEOPLE AND RELATIONSHIP Training Peran Pemimpin Dalam Manajemen Orang Training Mapping Anggota Team Pendahuluan Faktor manusia seringkali menjadi masalah terberat bagi seorang leader. Mengelola dan mengarahkan sumber daya terpenting ini untuk mencapai tujuan organisasi merupakan penentu keberhasilan seorang leader. Tantangan yang berbeda akan dihadapi leader ketika ia mengelola manusia di dalam tim, di dalam struktur dan sebagai stake holder yang se-level ataupun di atas mereka (pimpinan). Pelatihan…
Read MoreTRAINING HOW TO IMPROVE BUSINESS PERFORMANCE
TRAINING HOW TO IMPROVE BUSINESS PERFORMANCE Training Improve Business Performance Training Business Performance PENDAHULUAN: Seperti kita pahami bersama, bahwa tantangan pertamina kedepan akan dirasakan semakin sulit dan berat seiring dengan diberlakukannya UU Migas No 22 tahun 2003, dimana salah satu pokok hal penting dari UU tersebut adalah dibukanya usaha atau industri gas dan minyak di Indonesia. Dengan demikian Pertamina tidak lagi menjadi “penguasa tunggal” atas bisnis gas dan minyak di…
Read MoreTRAINING IMPROVING ASSET PERFORMANCE WITH TOTAL PRODUCTIVE MAINTENANCE
TRAINING IMPROVING ASSET PERFORMANCE WITH TOTAL PRODUCTIVE MAINTENANCE Training Asset Performance Training Total Productive Maintenance Audience Profile Asset Owners, Managers, Engineers, Designers, Planners, Trades Persons, Operators, Finance Managers, Safety Officers and all those who are eager to achieve sustainable improvement in Asset Operations Optimisation (formerly Total Productive Maintenance) and return on investment Course Objectives To equip those active in the management of productive and infrastructure assets with the knowledge, skills…
Read More
