TRAINING KETERAMPILAN MANAGERIAL UNTUK PENINGKATAN KINERJA Training Keterampilan Managerial Training Peningkatan Kinerja OVERVIEW: Ditengah persaingan dan derasnya arus perubahan yang terjadi saat ini ditambah dengan berbagai masalah (baik yang bersumber dari internal dan eksternal), membuat para middle management perlu benar-benar efektif dan efisien dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Tiga pilar utama yang harus dikuasai adalah kemampuan mereka dalam mengelola diri sendiri, pekerjaan dan orang lain.Selain itu, mereka perlu memiliki…
Read MoreTRAINING PENINGKATAN KUALITAS LAYANAN NASABAH DENGAN MENGOPTIMALKAN MESIN EDC UNTUK TRANSAKSI
TRAINING PENINGKATAN KUALITAS LAYANAN NASABAH DENGAN MENGOPTIMALKAN MESIN EDC UNTUK TRANSAKSI Training Pengelolaan Lalu Lintas Data Dan Sistem Teknologi Infomasi Training Pengelolaan Arus Kas DESKRIPSI Tingginya persaingan usaha dunia perbankan di Indonesia dalam menjaring nasabah sebayak-banyaknya berdampak pada semakin tingginya tuntutan pelayanan yang harus disediakan oleh bank. Dengan jumlah bank dan kantor cabang yang cukup banyak dan produk yang ditawarkan bank beragam, kualitas pelayanan memang masih ampuh bagi bank untuk…
Read MoreTRAINING EFFECTIVE GENERAL AFFAIRS
TRAINING EFFECTIVE GENERAL AFFAIRS Training Building Maintenance Training Outsourcing Management DESKRIPSI Sebagai supporting unit perusahaan yang utama, General Affairs dituntut untuk dapat mejalankan tugasnya dengan baik. General Affairs membawahi cukup banyak bidang pekerjaan, diantaranya : Building Maintenance, Car Maintenance, Insurance, Cleaning Service, Security, Canteen, RPTKA, Perizinan, Outsourcing, ATK, Kurir, Dll. Dibutuhkan manajemen pengaturan dan pelaksanaan yang cermat agar berbagai pekerjaan dalam General Affairs dapat berjalan dengan efektif. MATERI 1. Building…
Read MoreTRAINING ANALISIS JABATAN DAN EVALUASI JABATAN
TRAINING ANALISIS JABATAN DAN EVALUASI JABATAN Training Analisa Jabatan Training Evaluasi Jabatan Deskripsi: Pendayagunaan pegawai di dalam organisasi adalah kunci keberhasilan suatu perusahaan di dalam menghadapi persaingan bisnis. Proses pendayagunaan pegawai tersebut dimulai dengan analisis organisasi untuk mengetahui jenis jabatan yang diperlukan. Selanjutnya dilakukan analisis jabatan untuk menyusun uraian jabatan yang diperlukan bagi penempatan dan pembinaan pegawai. Setelah selesai dilakukan analisis jabatan, maka perlu dilakukan evaluasi jabatan untuk menemukan bobot…
Read MoreTRAINING COACHING AND CONSELING FOR OUTSTANDING JOB PERFORMANCE
TRAINING COACHING AND CONSELING FOR OUTSTANDING JOB PERFORMANCE Training Performance Management Training Coaching & Counseling Skills Deskripsi Berbagai dinamika yang ada di lingkungan kerja yang semakin kompleks dewasa ini khususnya yang menyangkut permasalahan SDM menjadi perhatian tersendiri bagi para pelaku usaha, dimana SDM merupakan bagian dari organisasi usaha itu sendiri. Dalam upaya agar setiap orang dapat mencapai sasaran kerjanya, maka setiap manajer/supervisor berkewajiban untuk membantu setiap orang dalam timnya dengan…
Read MoreTRAINING BASIC MAINTENANCE MANAGEMENT
TRAINING BASIC MAINTENANCE MANAGEMENT Training Maintenance Management Training Human Resource Management Deskripsi Kegiatan maintenance memegang peranan yang sangat penting dalam menjaga performansi alat-alat (mesin) dan perlengkapan lainnya didalam suatu perusahaan. Selain itu juga dalam rangka melakukan efisiensi investasi alat dan perlengkapan lainnya, kegiatan maintenance sangatlah diperlukan. Hal lain yang tidak kalah pentingnya adalah dengan memiliki perencanaan kegiatan maintenance yang baik, maka pihak perusahaan dapat memprediksi kapan akan terjadi penurunan performansi…
Read MoreTRAINING MANAGERIAL SKILL FOR MANAGER OR SUPERVISOR
TRAINING MANAGERIAL SKILL FOR MANAGER OR SUPERVISOR Training Managerial Skill Training Managerial For Supervisor OVERVIEW: Ditengah persaingan dan derasnya arus perubahan yang terjadi saat ini ditambah dengan berbagai masalah (baik yang bersumber dari internal dan eksternal), membuat para supervisor dan teknisi perlu benar-benar efektif dan efisien dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Tiga pilar utama yang harus dikuasai adalah kemampuan mereka dalam mengelola diri sendiri, pekerjaan dan orang lain. Selain…
Read MoreTRAINING TALENT MANAGEMENT
TRAINING TALENT MANAGEMENT Training Manajemen Talenta Training Manajemen Sumber Daya Manusia Seminar/Conference Description Para pimpinan perusahaan-perusahaan kelas dunia memahami pentingnya talent management untuk menunjang keberhasilan bisnis di masa depan, oleh karenanya mereka mengutamakan pembentukan tenaga potensial agar perusahannya mampu berkembang, bertahan dalam krisis dan meningkatkan pertumbuhan di masa depan. Kemampuan yang dimilikioleh para pemimpin tersebut perlu dipelajari agar organisasi atau perusahaan yang memiliki keinginan untuk maju dapat meningkatkan persaingan di…
Read MoreTRAINING TRANSFORMING HR MINDSET
TRAINING TRANSFORMING HR MINDSET Training Transforming Human Resources Training Manajemen Sumber Daya Manusia Pendahuluan Peranan Human resources seharusnya dijadikan sesuatu yang penting apabila perusahaan berkeyakinan bahwa sumber daya manusia merupakan asset bagi perusahaan,namun masih banyak hal tsb hanya sebatas retorika ,wawasan ,tidak terimplementasikan. Cara pandang bahwa Human Resources hanya sebatas urusan administrasi personalia harus segera ditinggalkan,hal ini memerlukan perubahan mindset /cara pandang terhadap Human Resources di satu sisi, di sisi…
Read MoreTRAINING ANALISA BEBAN KERJA DAN PERENCANAAN KEBUTUHAN TENAGA KERJA
TRAINING ANALISA BEBAN KERJA DAN PERENCANAAN KEBUTUHAN TENAGA KERJA Training Analisa Baban Kerja Training Perencanaan Kebutuhan Tenaga Kerja WHO SHOULD ATTEND ? Public TRAINING DESCRIPTION : Dalam menentukan kebutuhan SDM sering terjadi perbedaan pandangan antara unit kerja dengan divisi SDM, masing-masing pihak berbicara tentang manfat sekaligus resiko yang akan timbul dalam menyikapi kebutuhan SDM yang diperlukan untuk menghasilkan suatu output organisasi . Kesamaan pandangan melalui penggunaan metodologi maupun pendekatan permasalahan…
Read More
