TRAINING ANALISA BEBAN KERJA BAGI PENGEMBANG PERUSAHAAN Training Teknik Dan Tahapan Penyusunan Training Analisa Beban Kerja Deskripsi Pelatihan Belakangan ini, seiring dengan perkembangan zaman yang semakin pesat tentunya menjadi tuntutan bagi perusahaan untuk dapat bersaing dengan kompetitornya secara maksimal. Dampak perkembangan zaman yang semakin pesat tersebut juga ada pada tuntutan konsumen yang menginginkan pelayanan yang semakin cepat serta optimal mengingat pelayanan optimal bukan lagi menjadi sutau bentuk kelebihan/ciri khas yang…
Read MoreTRAINING ANALISA BEBAN KERJA (WLA) DAN PERENCANAAN SDM (MPP)
TRAINING ANALISA BEBAN KERJA (WLA) DAN PERENCANAAN SDM (MPP) Training Analisa Beban Kerja Training Perencanaan Sdm Materi Training Description : Dalam menentukan kebutuhan SDM sering terjadi perbedaan pandangan antara unit kerja dengan divisi SDM, masing-masing pihak berbicara tentang manfat sekaligus resiko yang akan timbul dalam menyikapi kebutuhan SDM yang diperlukan untuk menghasilkan suatu output organisasi . Kesamaan pandangan melalui penggunaan metodologi maupun pendekatan permasalahan yang selaras antara divisi SDM dengan…
Read MoreTRAINING ANALISA JABATAN DAN JOB DESCRIPTION
TRAINING ANALISA JABATAN DAN JOB DESCRIPTION Training Jabatan Dan Job Description Training Job Description Materi 1. Strategic Job Analysis. 2. Manfaat Job Analysisi bagi perusahaan/organisasi. 3. Tanda-tanda adanya kebutuhan Analisa Jabatan di perusahaan. 4. Cakupan isi Job Description. 5. Format penulisan Job Description. 6. Profil seorang Job Analyst. 7. Ketrampilan wawancara dalam menggali informasi jabatan. 8. Ketrampilan menulis Job Description. 9. Faktor bias dan proses verifikasi kebenaran data Job Description.…
Read MoreTRAINING ANALISA BEBAN KERJA (WORKLOAD ANALYSIS)
TRAINING ANALISA BEBAN KERJA (WORKLOAD ANALYSIS) Training Analisa Beban Kerja Training Workload Analysis Materi bahasan: 1. Prinsip Dasar dan Pemahaman Sebuah Workload Analysis 2. Workload Analysis dan Business Process 3. Activity Based Workload Analysis 4. Pengukuran Satuan Activity dan Resource Planning 5. Tools dalam Workload Analysis: Engineering, behavior, motion economic 6. Teknik Balancing dalam proses kerja. 7. Mengukur dan Mengevaluasi Standar Kerja 8. Mengevaluasi dan menerapkan standard Target peserta: Manager…
Read MoreTRAINING ANALISIS KEPUTUSAN
TRAINING ANALISIS KEPUTUSAN Training Decision Makers Training Keputusan LATAR BELAKANG: Pengambilan keputusan adalah kegiatan untuk mendapatkan informasi, mengolahnya dan membuat keputusan. Keberhasilan seseorang dalam pengambilan keputusan akan sangat tergantung pada kemampuannya untuk melakukan analisis melalui proses yang rasional untuk akhirnya mengambil kesimpulan . Oleh sebab itu peningkatan pengetahuan dan kemampuan mengolah informasi secara sistimatis akan meningkatkan kesempatan untuk dapat mencapai keberhasilan . Analisis keputusan merupakan proses yang rasional untuk memilih…
Read MoreTRAINING LEARN THROUGH FUN COMPETITION, PRODUCE RESULT THROUGH COACHING
TRAINING LEARN THROUGH FUN COMPETITION, PRODUCE RESULT THROUGH COACHING Training Fun Competition Training Produce Result Through Coaching Benefit: * Fun learning and real implementation coaching over 2 months * Exclusive participant kits (workshop materials & case study) * Free supporting MMI excel tools + templates * Certificate for Attendants * One annually-contested trophy for first winner (piala bergilir) * 3 days 2 nights hotel * Certificates of recognition for the…
Read MoreTRAINING A POWERFUL STRATEGIC HRM
TRAINING A POWERFUL STRATEGIC HRM Training Strategic Hrm Training Fungsi Hrm Latar Belakang: Pihak Manajemen Perusahaan mungkin memiliki pertanyaan: 1. Kenapa program HRM yang ada terasa hanya sebagai persyaratan belaka? 2. Dimana makna STRATEGIS dari fungsi HRM yang ada? 3. Kenapa masih ada tumpang tindih peran HRM antara HRD dengan Line Manager? 4. Kenapa tidak ada kejelasan Deliverables HRM nya? Semua hal tersebut akan terjawab dalam workshop powerful ini. Tujuan…
Read MoreTRAINING ASPEK MANUSIA DALAM BISNIS
TRAINING ASPEK MANUSIA DALAM BISNIS Training Manusia Dalam Bisnis Training Human In Business Deskripsi Pelatihan Aspek yang paling menentukan keberhasilan perusahaan adalah manusia, bukan modal, mesin-mesin, tanah, dan material. Oleh karena itu, pelatihan ini membahas mengenai pentingnya aspek manusia dalam binis. Isi pelatihan mencakup peran manusia dalam pengelolaan organisasi bisnis, perancangan struktur organisasi, manajemen sumber daya manusia, motivasi dan kepemimpinan, dan hubungan industrial Tujuan Pelatihan Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta…
Read MoreTRAINING KONSEP MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
TRAINING KONSEP MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Training Concept Of Human Resource Management Training Konsep Manajemen Training Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia Pendahuluan Training Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia Tujuan perusahaan/organisasi dapat tercapai sesuai dengan target yang diinginkan, bukanlah semata-mata keberadaan tenaga kerja yang ada dalam satu divisi/bagian saja. Akan tetapi merupakan upaya dan kerja keras bersama dari seluruh divisi atau bagian dan upaya tersebut akan dapat terealisir jika pemahaman tentang …
Read MoreTRAINING MANAJEMEN KEHUMASAN
TRAINING MANAJEMEN KEHUMASAN Training Public Relations Management Training Manajemen Training Manajemen Kehumasan DESKRIPSI Manajemen humas menekankan pada arti penting dan langkah-langkah manajemen humas sebagai upaya penyusunan strategi. Dalam Pelatihan ini keterkaitan konteks organisasional kehumasan disampaikan sebagai pemahaman dasar. Kemampuan analisis situasi ditekankan sebagai dasar identifikasi masalah dan identifikasi publik yang terkait. Selanjutnya dalam pelatihan ini diberikan dasar-dasar perencanaan program kehumasan, termasuk upaya monitoring dan evaluasi program. Deskripsi tentang berbagai bentuk …
Read More
