PELATIHAN Managing Work Life Balance TRAINING TENTANG Managing Work Life Balance: Possitive thinking for continues improvement at your workplace Pendahuluan Bekerja memang merupakan tujuan utama seseorang dalam meraih aktualisasi diri terhadap potensi yang dimiliki. Dalam perjalanan kerja, sebagaian besar orang mulai merasakan ada hal yang lain yang harus mereka perhatikan selain bekerja. Hal yang dimaksud adalah kehidupan pribadi yang dijalani dalam kesehariannya. Banyak orang kemudian mempertayakan apakah kehidupan pribadinya sudah…
Read MoreTRAINING TENTANG MANAGEMENT AND RELATIONSHIP SKILL
PELATIHAN MANAGEMENT AND RELATIONSHIP SKILL TRAINING TENTANG MANAGEMENT AND RELATIONSHIP SKILL Deskripsi Training Management and Relationship Skill Dalam organisasi sesorang harus mempunyai keterampilan – keterampilan dalam fungsi manajerial yang ditanggungnya. Sehingga adanya perbedaan antara keterampilan manajer puncak dengan manajer lini pertama. Kemampuan menjalin hubungan berkaitan dengan kemapuan supervisor melaksanakan berkominikasi, kecakapan, bernegosiasi serta menjual ide – ide merupakan hal – hal yang berkaitan dengan Human Relation, Kemampuan berfikir dan membangun…
Read MoreTRAINING TENTANG MANAGEMENT BY HEART
PELATIHAN MANAGEMENT BY HEART TRAINING TENTANG MANAGEMENT BY HEART Pendahuluan Sering dirasakan sangat sulit menghadapi situasi atau seseorang tertentu dalam mencapai suatu tujuan yang diinginkan. Bahkan menemukannya dalam tim kerja guna mendapatkan hasil kerja yang optimal Pada prakteknya, banyak informasi atau penjelasan yang disampaikan dirasakan hilang begitu saja oleh orang yang menerima perintah/delegasi. Padahal ada unsur-unsur tertentu yang sengaja atau tidak sengaja telah menyentuh qalbu dan membuat orang lain menjadi…
Read MoreTRAINING TENTANG MANAGEMENT PENGELOLAAN GEDUNG
PELATIHAN MANAGEMENT PENGELOLAAN GEDUNG TRAINING TENTANG MANAGEMENT PENGELOLAAN GEDUNG DESKRIPSI TRAINING TENTANG MANAGEMENT PENGELOLAAN GEDUNG Keberadaan sebuah gedung bagi perusahaan merupakan aset yang berharga dan vital, oleh karena itu pengelolaannya haruslah mendapatkan perhatian khusus. Pengelolaan yang dimaksud adalah pengelolaan gedung secara keseluruhan mulai dari nilai taksir gedung sebelum dan sesudah digunakan, instalasi rangkaian listrik, hingga aturan yang menghubungkan antara pihak penyewa dan yang menyewakan gedung. Semua hal tersebut menjadi perhatian…
Read MorePELATIHAN Maintenance Workshop : Planning & Scheduling
PELATIHAN Maintenance Workshop : Planning & Scheduling TRAINING TENTANG Maintenance Workshop : Planning & Scheduling DESKRIPSI PELATIHAN Maintenance Workshop : Planning & Scheduling Perkembangan teknologi yang semakin massif dewasa ini telah memberikan kontribusi maksimal bagi perkembangan industri. Mesin – mesin dan peralatan bar uterus lahir dan dimanfaatkan oleh kalangan industri dalam rangka optimalisasi kapasitas produksi dan berbagai upaya peningkatan produktivitas. Namun demikian, aplikasi teknologi dalam permesinan industri ini masih belum…
Read MoreTRAINING TENTANG Managing Performance for Leaders
PELATIHAN Managing Performance for Leaders TRAINING TENTANG Managing Performance for Leaders Pendahuluan Managing Performance (Mengelola Kinerja) adalah salah satu kemampuan penting yang perlu dimiliki seorang manajer selain managing self, managing task dan managing people. Managing Performance memberikan fokus bagi manajer dalam kerjanya dan memberikan tool bagi manajer untuk memberdayakan resource yang dimilikinya agar dapat ‘seirama’ dalam mencapai fokus tersebut. Tanpa kemampuan ini, kita akan menemui manajer yang sibuk tetapi tidak…
Read MorePELATIHAN CHANGE, CONFLICT AND DIFFICULT EMPLOYEE FOR IMPROVE PRODUCTIVITY
PELATIHAN CHANGE, CONFLICT AND DIFFICULT EMPLOYEE FOR IMPROVE PRODUCTIVITY TRAINING TENTANG HOW TO MANAGE : CHANGE, CONFLICT AND DIFFICULT EMPLOYEE FOR IMPROVE PRODUCTIVITY Deskripsi PELATIHAN CHANGE, CONFLICT AND DIFFICULT EMPLOYEE FOR IMPROVE PRODUCTIVITY Apa pun jabatan atau kedudukan kita, jika kita memimpin sebuah perusahaan atau bekerja dalam dunia bisnis, kita pasti selalu berhadapan dengan perubahan, konflik dan karyawan yang “sulit”. Ketiga hal tersebut sangat mempengaruhi kinerja perusahaan dan produktivitas karyawan.…
Read MoreTRAINING TENTANG Magic For Business – Impressive Entertain
PELATIHAN Magic For Business – Impressive Entertain TRAINING TENTANG Magic For Business – Impressive Entertain Membekali dan menuntun Peserta dalam memberikan impressive entertain kepada klien dan calon klien sehingga akan mempererat hubungan, yang pada akhirnya dapat meningkatkan penjualan. MAKSUD & TUJUAN Dalam dunia bisnis dibutuhkan ketrampilan dan kreatifitas dalam memulai, membina dan memelihara hubungan dengan rekan bisnis, pelanggan dan bahkan dengan pesaing untuk memperoleh sinergi dan produktifitas yang maksimal. Namun…
Read MoreTRAINING TENTANG LOBBYING & NEGOTIATION SKILLS FOR PURCHASING AND SALES EXECUTIVE
PELATIHAN LOBBYING & NEGOTIATION SKILLS FOR PURCHASING AND SALES EXECUTIVE TRAINING TENTANG LOBBYING & NEGOTIATION SKILLS FOR PURCHASING AND SALES EXECUTIVE Pendahuluan Salah satu tugas penting dari para penggiat pembelian (purchasing) dan penjualan (selling) adalah mencapai kesepakatan dalam aktivitas mereka. Negoasiasi bagi aktivitas penjualan adalah satu cara untuk mendapatkan nilai penjualan yang memuaskan begitu juga negosiasi bagi aktivitas pembelian, dengan negosiasi diharapkan didapat hasil pembelian yang memuaskan. Untuk dapat mengoptimalkan…
Read MoreTRAINING TENTANG KPI FOR EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT
PELATIHAN KPI FOR EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT TRAINING TENTANG KPI FOR EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT OVERVIEW TRAINING TENTANG KPI FOR EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT KPI for Employee Performance Management bedasarkan studi kasus yang diperoleh dari beberapa peserta workshop, banyak perusahaan yang sudah menerapkan KPI, namun dalam eksekusinya menilai kinerja seluruh karyawan akan didapatkan hasil yang jauh dari obyektif. akhirnya, performance appraisal hanya menjadi bahan olok-olokan sebagian besar karyawan, karena dinilai sangat subyektif dan…
Read More
