TRAINING MANAJEMEN FINANCE AND ADMINISTRATION

TRAINING MANAJEMEN FINANCE AND ADMINISTRATION

TRAINING MANAJEMEN FINANCE AND ADMINISTRATION Training Manajemen Keuangan Training Manajemen Administrasi Materi Dalam semua bidang industri, di semua kegiatan usaha, bidang keuangan sangat dibutuhkan dan memegang peran strategis di setiap perusahaan. Finance & Administration Manager dipilih dari para profesional yang memiliki pengetahuan keuangan yang memadai. Namun, pendidikan praktis dan intensif yang memberikan penguasaan menyeluruh di bidang keuangan belumlah banyak. Untuk itulah, C&G Training Network mengundang Anda untuk mengikuti kursus lengkap…

Read More

TRAINING MANAJEMEN GEDUNG DAN KANTOR

TRAINING MANAJEMEN GEDUNG DAN KANTOR

TRAINING MANAJEMEN GEDUNG DAN KANTOR Training Building Management Training Office Management CAKUPAN MATERI PELATIHAN: 1. Asset Manajemen dan Aspek Strategisnya 2. Perencanaan Asset : Master Plan, Kluster Fakultas, Fasilitas pendukung 3. Perencanaan Bangunan : 4. Utilisasi gedung yang sudah terdesain 5. Perencanaan gedung dengan konsep ECO Building 6. Desain dan kualitas konstruksi (aspek arsitektur, LCC construction, Building code) 7. Pemeliharaan bangunan (saluran limbah, housekeeping manajemen) 8. Utilitas gedung (kelistrian, manajemen…

Read More

TRAINING MANAJEMEN KEUANGAN KHUSUS RUMAH SAKIT ATAU KLINIK ATAU DOKTER

TRAINING MANAJEMEN KEUANGAN KHUSUS RUMAH SAKIT ATAU KLINIK ATAU DOKTER

TRAINING MANAJEMEN KEUANGAN KHUSUS RUMAH SAKIT ATAU KLINIK ATAU DOKTER Training Manajemen Keuangan Training Financial Management LATAR BELAKANG Workshop Manajemen Keuangan Rumah Sakit adalah merupakan suatu topik yang harus diikuti oleh Manajemen Yang Mengelola Keuangan Rumah Sakit guna menambah kemampuan dan pemahaman dalam mengelola keuangan rumah sakit, sehingga setelah mengikuti workshop ini Manajemen dapat Mengelola  Keuangan Rumah Sakit dengan baik dan benar serta terarah sesuai dengan ketentuan dan aturan yang…

Read More

TRAINING MANAJEMEN KEUANGAN UNTUK EKSEKUTIF NON KEUANGAN

TRAINING MANAJEMEN KEUANGAN UNTUK EKSEKUTIF NON KEUANGAN

TRAINING MANAJEMEN KEUANGAN UNTUK EKSEKUTIF NON KEUANGAN Training Financial Management For Non Financial Training Pengenalan Manajemen Keuangan Deskripsi  Seminar: Keuangan merupakan bidang yang sangat menentukan dalam suatu perusahaan, karena hasil dari suatu laporanahuan dan keterampilan dalam pengelolaan keuangan sangat di butuhkan bagi para manajer non keuangan. keuangan merupakan suatu informasi yang dapat dipergunakan sebagai pertanggungjawaban kegiatan perusahaan, juga sebagai dasar keputusan operasional. Oleh karenanya. Penget Materi seminar : 1. Pengantar…

Read More

TRAINING MANAJEMEN KINERJA MENGGUNAKAN BALANCED SCORECARD (BSC) UNTUK RUMAH SAKIT DAN PENDIDIKAN

TRAINING MANAJEMEN KINERJA MENGGUNAKAN BALANCED SCORECARD (BSC) UNTUK RUMAH SAKIT DAN PENDIDIKAN

TRAINING MANAJEMEN KINERJA MENGGUNAKAN BALANCED SCORECARD (BSC) UNTUK RUMAH SAKIT DAN PENDIDIKAN Training Manajemen Kinerja Menggunakan Bsc Training Menghubungkan Anggaran Dengan Bsc Deskripsi Training Manajemen Kinerja menggunakan Balanced Scorecard (BSC) untuk Rumah Sakit dan Pendidikan Penilaian kinerja perusahaan penting untuk dilakukan pada setiap perusahaan baik produksi barang maupun jasa. Termasuk rumah sakit dan pendidikan yang bergerak di bidang jasa. Salah satu metode yang cocok digunakan untuk perusahaan yang bergerak di…

Read More

TRAINING MANAJEMEN KOMPENSASI BERBASIS KINERJA

TRAINING MANAJEMEN KOMPENSASI BERBASIS KINERJA

TRAINING MANAJEMEN KOMPENSASI BERBASIS KINERJA Training Manajemen Sumber Daya Manusia Training Analisis Beban Kerja LATAR BELAKANG TRAINING MANAJEMEN KOMPENSASI BERBASIS KINERJA : Sumber Daya Manusia merupakan salah satu sumberdaya perusahaan yang sangat penting dalam menentukan keberhasilan suatu perusahaan. Oleh sebab itu pengelolaan (manajemen) sumberdaya manusia harus dilakukan dengan sebaik baiknya. Manajemen Sumberdaya Manusia meliputi antara lain : Penyediaan Sumberdaya Manusia (Recruitment), Pengembangan Sumberdaya Manusia (Development), Kompensasi (Compensation), Keselamatan dan Kesehatan…

Read More

TRAINING MANAJEMEN KOMPENSASI

TRAINING MANAJEMEN KOMPENSASI

TRAINING MANAJEMEN KOMPENSASI Training Dasar Manajemen Imbalan Training Penyusunan Struktur Penggajian Materi 1. Dasar-dasar manajemen imbalan a. Tujuan manajemen imbalan b. Mencapai tujuan 2. Pentingnya kontrak psikologis a. Karakteristik kontrak psikologis b. Menjaga kontrak psikologis 3. Motivasi imbalan finansial dan non finansial a. Proses dan jenis motivasi b. Konsep dasar dan implikasi motivasi c. Imbalan finansial dan non finansial 4. Tingkat gaji individual dan besarnya gaji jabatan 5. Strategi dan…

Read More

TRAINING MANAJEMEN KOMPETENSI PERSONOL KALIBRASI

TRAINING MANAJEMEN KOMPETENSI PERSONOL KALIBRASI

TRAINING MANAJEMEN KOMPETENSI PERSONOL KALIBRASI Training Konsep Kompetensi Dalam Manajemen Mutu Training Manajemen Kompetensi Description: Pelatihan ini dimaksudkan untuk memberi pembekalan & pemahaman tentang mengelola personil kalibrasi (external maupun internal calibration) guna memelihara kompetensinya, serta hal-hal yang berkenaan dengan penyusunan program-program konkritnya. Peserta akan mengerti tentang perencanaan yang terkait dengan upaya-upaya mempersiapkan & menjaga aset personilnya dalam kegiatan/ pekerjaan kalibrasi (seperti : program maupun implementasinya, penetapan standar mutunya, evaluasi/ analisis…

Read More

TRAINING MANAJEMEN KOMUNITAS DI SEKITAR PERUSAHAAN

TRAINING MANAJEMEN KOMUNITAS DI SEKITAR PERUSAHAAN

TRAINING MANAJEMEN KOMUNITAS DI SEKITAR PERUSAHAAN Training Manajemen Komunitas Training Konsep Dan Filosofi Dalam Pengorganisasian Masyarakat DESCRIPTION Masyarakat yang berada dilingkungan perusahaan adalah salah satu faktor yang berpotensi mempengaruhi operasional perusahaan. Keuntungan perusahaan juga secara tidak langsung akan tergantung pada masyarakat dan lingkungannya. Konsep triple bottom line, memberi kerangka baru dalam menempatkan masyarakat sebagai salah satu penentu perusahaan, selain aspek profit dan kesinambungan lingkungan. Mengorganisasi masyarakat, terutama yang berada disekitar…

Read More

TRAINING MANAJEMEN KONFLIK DAN TEKNIK NEGOSIASI

TRAINING MANAJEMEN KONFLIK DAN TEKNIK NEGOSIASI

TRAINING MANAJEMEN KONFLIK DAN TEKNIK NEGOSIASI Training Manajemen Konflik Training Teknik Negoasiasi DESKRIPSI Auditor  dalam  melaksanakan  pekerjaan audit akan selalu berinteraksi dengan manusia lain yang mempunyai kepentingan/watak/perangai/perilaku yang  berbeda beda. Perbedaan tersebut akan menjadi sumber konflik dan ketegangan   yang   mau   tidak  mau  harus  dipahami  oleh  Auditors. Ketidakpahaman  menyelesaikan  konflik  tersebut akan menjadikan salah satu faktor terganggunya kualitas hasil audit. Materi Workshop Meliputi : * Memahami Konsep Dasar Tentang Konflik *…

Read More