PELATIHAN WAREHOUSE OPERATION & MANAGEMENT TRAINING TENTANG WAREHOUSE OPERATION & MANAGEMENT Pendahuluan Warehouse merupakan bagian penting dari supply chain management sebagai pintu dalam melayani customer. Akurasi stock, order picking system, dalam meningkatkan kecepatan pelayanan, merupakan salah satu kunci dalam keberhasilan operasional gudang. Untuk mencapai hal tersebut diantaranya dibutuhkan kemampuan untuk mengelola warehouse . Pelatihan ini akan membantu peserta dalam memahami fungsi dari gudang serta pengaruhnya dalam meningkatkan efisiensi operasi yang…
Read MorePELATIHAN Trance Selling
PELATIHAN Trance Selling TRAINING TENTANG 4 Langkah “Trance Selling” dalam Penjualan Pendahuluan Banyak sekali tehnik-tehnik penjualan yang dikembangkan tapi cara terbaik penjualan adalah bukan dengan banyak berbicara melainkan dengan banyak bertanya. Konsep ini diperkuat dari riset seorang psikolog bernama Neil Rackman, beliau melakukan survey kepada 35.000 sales call, selama 12 tahun di 23 negara. Dan mereka yang banyak berhasil menjual, adalah mereka yang memperbanyak penjualan melalui pertanyaan yang berbasiskan empat…
Read MorePELATIHAN TROUBLESHOOTING, MAINTENANCE & PROTECTION OF AC ELECTRICAL MOTORS & DRIVES
PELATIHAN TROUBLESHOOTING, MAINTENANCE & PROTECTION OF AC ELECTRICAL MOTORS & DRIVES TRAINING TENTANG TROUBLESHOOTING, MAINTENANCE & PROTECTION OF AC ELECTRICAL MOTORS & DRIVES DESKRIPSI PELATIHAN TROUBLESHOOTING, MAINTENANCE & PROTECTION OF AC ELECTRICAL MOTORS & DRIVES It is estimated that electrical drives and other rotating equipment consume about 50% of the total electrical energy consumed in the world today. The cost of maintaining electrical motors can be a significant amount in…
Read MoreTRAINING TENTANG Train The Trainers Program
PELATIHAN Train The Trainers Program TRAINING TENTANG Train The Trainers Program Pendahuluan Perubahan yang dinamis yang dialami organisasi berdampak pada proses pengembangan kompetensi karyawan. Pengembangan dilakukan dalam rangka mensinergikan antara tuntutan organisasi dengan kapabilitas karyawan.Salah satu cara untuk mengisi pengembangan karyawan adalah dengan melakukan program pelatihan yang disesuaikan dengan pengisian gap kompetensi individu. Trainer internal, dalam hal ini sangat esensial diperlukan untuk membantu manajemen dalam mengisi atau memperkecil gap kompetensi…
Read MorePELATIHAN TEKNIK PENYUSUNAN TNA
PELATIHAN TEKNIK PENYUSUNAN TNA TRAINING TENTANG PENYUSUNAN TRAINING NEED ANALYSIS (TNA) DESKRIPSI PELATIHAN TEKNIK PENYUSUNAN TNA Proses manajemen sumberdaya manusia menunjukkan prosedur yang berlangsung secara terus menerus dan selalu berusaha mendapatkan orang yang tepat pada saat dibutuhkan. Kebutuhan training pada semua level manajemen harus dianalisis dengan mempertimbangkan atau harus sesuai dengan tujuan-tujuan strategis perusahaan jangka panjang. Pelatihan ini bertujuan untuk mengarahkan para peserta pelatihan dapat mengerti dan memahami tentang TNA…
Read MorePELATIHAN Need Analysis & Training Impact Evaluation (TNA & TIE)
Training TENTANG Need Analysis & Training Impact Evaluation (TNA & TIE) PELATIHAN Need Analysis & Training Impact Evaluation (TNA & TIE) PENGANTAR PELATIHAN Need Analysis & Training Impact Evaluation (TNA & TIE) Agar dapat menunjang target bisnis perusahaan, praktisi HR dituntut untuk dapat berkontribusi dengan program pelatihan yang menyokong ‘core competencies’ perusahaan. Untuk itu amat penting bagi praktisi HR menguasai teknik identifikasi yang baik agar dapat menghasil program-program pelatihan yang…
Read MorePELATIHAN NEED ANALYSIS AND TRAINING IMPACT EVALUATION
TRAINING TENTANG NEED ANALYSIS AND TRAINING IMPACT EVALUATION PELATIHAN NEED ANALYSIS AND TRAINING IMPACT EVALUATION DESKRIPSI PELATIHAN NEED ANALYSIS AND TRAINING IMPACT EVALUATION Agar dapat menunjang target bisnis perusahaan, praktisi HR dituntut untuk dapat berkontribusi dengan program pelatihan yang menyokong ‘core competencies’ perusahaan. Untuk itu amat penting bagi praktisi HR menguasai teknik identifikasi yang baik agar dapat menghasil program-program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, bukan sekedar memenuhi target aktivitas…
Read MorePELATIHAN NEED ANALYSIS (TNA)
PELATIHAN NEED ANALYSIS (TNA) TRAINING TENTANG NEED ANALYSIS (TNA) TRAINING OBJECTIVE : Program ini dirancang agar peserta memahami konsep serta teknik melaksanakan analisa kebutuhan pelatihan dan dapat menerapkannya dalam perencanaan pengembangan karyawan melalui program pelatihan yang disesuaikan dengan tujuan perusahaan. CAKUPAN MATERI TRAINING: 1. Pengetahuan Management Pelatihan 2. Bagaimana menentukan Kebutuhan Pelatihan Organisasi 3. Bagaimana Mengindentifikasi Kebutuhan Pelatihan 4. Menetapkan Tujuan Program Pelatihan 5. Teknik menganalisa Data Program Pelatihan 6.…
Read MorePELATIHAN PERSUASIVE TRAIN THE TRAINER
PELATIHAN PERSUASIVE TRAIN THE TRAINER TRAINING TENTANG PERSUASIVE TRAIN THE TRAINER Pendahuluan Pelatihan ini lebih ditujukan untuk mereka yang harus melaksanakan pelatihan namun masih memerlukan pendalaman mengenai teknik dan kiat dalam presentasi instruksional. Bahasan dan praktek mengandung bobot yang sama sehingga peserta dapat memahami, mengetahui, dan melaksanakan peranan dan fungsi sebagai instruktur yang profesional. Berbagai teknik dan kiat juga akan dibahas antara lain yang berkaitan dengan merencanakan, mengelola, dan menyampaikan…
Read MoreTraining TENTANG Need Analysis & Return of Training Investment
Training TENTANG Need Analysis & Return of Training Investment PELATIHAN Need Analysis & Return of Training Investment Training Description : Salah satu upaya yang dapat dlakukan oleh manajemen dalam upaya mendukung tercapainya sasaran organisasi adalah pelaksanaan program pelatihan pegawai. Pelatihan dapat dianggap dapat memperkecil kesenjangan kebutuhan kompetensi yang diperlukan dalam memberikan unjuk kinerja dari setiap pegawai. Permaslahan sering timbul manakala jenis pelatihan yang akan diselenggarakan tidak memenuhi harapan tersebut karena…
Read More
