TRAINING TENTANG GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) IMPLEMENTATION PELATIHAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) IMPLEMENTATION Pendahuluan PELATIHAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) IMPLEMENTATION Implementasi Good Corporate Governance (GCG) di perusahaan sebaiknya dilakukan secara bertahap sesuai hasil kajian / analisis komprehensif terhadap situasi dan kondisi perusahaan (mapping analysis) beserta tingkat kesiapannya. Dalam hal ini, agar implementasi GCG di perusahaan dapat berjalan lancar maka perlu komitmen dari manajemen puncak (top management) dan dukungan dari seluruh…
Read MorePELATIHAN EVALUATION AND MEASUREMENT METHOD
TRAINING EVALUATION AND MEASUREMENT METHOD PELATIHAN EVALUATION AND MEASUREMENT METHOD TRAINING OBJECTIVE : Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan para peserta akan dapat mengevaluasi dan memprediksi hasil dari suatu kegiatan, sehingga mereka akan dapat mengantisipasi kekeliruan yang akan terjadi. CAKUPAN MATERI TRAINING EVALUATION AND MEASUREMENT METHOD : 1. Hasil Berdasarkan Model HRD 2. Model Proses ROI 3. Perancangan Instrumen Evaluasi 4. Perancangan Evaluasi 5. Metode Peramalan 6. Metode Peramalan Musiman 7.…
Read MorePELATIHAN INTERPERSONAL SKILLS
TRAINING TENTANG INTERPERSONAL SKILLS PELATIHAN INTERPERSONAL SKILLS Overview Training Interpersonal Skills Interprsonal skills merupakan kompetensi yang diperlukan sebagai perekat kuat dalam membina kerjasama dalam pekerjaan. Selain itu, interpersonal skills merupakan darah yang membawa oksigen dalam tubuh organisasi sehingga menjadikan organisasi dalam menjadi sehat dan kuat dengan menghasilkan produktivitas yang tinggi. Dengan demikian maka interpersonal skills memegang peran yang penting dan salah satu kompetensi yang perlu dimiliki oleh karyawan dalam suatu…
Read MorePELATIHAN FOR SUPERVISOR
PELATIHAN FOR SUPERVISOR : Problem Solving & Decision Making Skills TRAINING TENTANG FOR SUPERVISOR: Problem Solving & Decision Making Skills Latar Belakang PELATIHAN FOR SUPERVISOR Dalam situasi persaingan yang begitu dinamis, organisasi menginginkan supervisor memiliki kemampuan dalam mengidentifikasi, menganalisa dan memecahkan masalah secara sistematis. Kemampuan ini pada dasarnya haruslah menjadi sikap mental yang dimiliki supervisor. Terlebih lagi dengan banyaknya potensi masalah yang dapat muncul pada tingkat operasional yang memerlukan penanganan…
Read MorePELATIHAN CSR COMDEV: STRATEGIC INITIATIVE TO ENCHANGE CORPORATE REPUTATION
PELATIHAN CSR COMDEV: STRATEGIC INITIATIVE TO ENCHANGE CORPORATE REPUTATION TRAINING TENTANG CSR COMDEV: STRATEGIC INITIATIVE TO ENCHANGE CORPORATE REPUTATION (PLANNING, IMPLEMENTATION, MONEV) DESKRIPSI PELATIHAN CSR COMDEV: STRATEGIC INITIATIVE TO ENCHANGE CORPORATE REPUTATIONÂ Program CSR (Corporate Social Responsibility) dan ComDev (Community Development) telah menjadi tugas manajemen perusahaan dalam mengembangkan dan mempertahankan eksistensi bisnisnya dalam sistem ekologi. Semakin kongruen program yang dilakukan maka perusahaan tersebut akan semakin mengisi relung ekologi yang dibutuhkan…
Read MorePELATIHAN AUDIT SDM
TRAINING TENTANG AUDIT SDM PELATIHAN AUDIT SDM Description Training Audit SDM Audit sumber daya manusia (human resource audit) menilai (me-review) kebijakan, prosedur, dan praktik organisasi. Audit sumber daya manusia dimaksudkan untuk menguji dimensi-dimensi teknikal dan praktikal dari fungsi-fungsi sumber daya manusia dan untuk menciptakan sistem komprehensif yang bernilai tambah (add value) untuk organisasi Tujuan dari audit sumber daya manusia adalah untuk mengidentifikasi dan mengklarifikasi persoalan sumber daya manusia dengan kajian,…
Read MorePELATIHAN for the Trainers
Training TENTANG for the Trainers PELATIHAN for the Trainers TUJUAN PELATIHAN : * Memahami konsep pembelajaran orang dewasa * Membuat peserta mampu merencanakan, mempersiapkan dan melaksanakan program pelatihan * Mengembangkan kemampuan untuk mengelola lingkungan belajar * Mempunyai ketrampilan Komunikasi, Presentasi dan Bertanya * Mempersiapkan dan menggunakan materi pendukung pelatihan * Menghilangkan hambatan personal, menimbulkan keterbukaan, sikap antusias dalam memberikan suatu pelatihan RINGKASAN MATERI : Bagian 1. Tujuan dan pengenalan. *…
Read MorePELATIHAN TRADE FINANCING & METHODS OF PAYMENT FOR IMPORT & EXPORT
PELATIHAN TRADE FINANCING & METHODS OF PAYMENT FOR IMPORT & EXPORT TRAINING TENTANG TRADE FINANCING & METHODS OF PAYMENT FOR IMPORT & EXPORT PENGANTAR PELATIHAN TRADE FINANCING & METHODS OF PAYMENT FOR IMPORT & EXPORTÂ Seiring dengan berkembangnya kegiatan bisnis global, para perusahaan yang bergerak dalam bidang ekspor impor dituntut untuk terus memperbaharui pengetahuan dan skill para pelaksananya, hal ini bertujuan agar tidak melakukan kesalahan yang dapat merugikan perusahaan dan…
Read MoreTRAINING TENTANG Fundamental Trade Finance Product & Sales For Banking
PELATIHAN Trade Finance Product & Sales For Banking TRAINING TENTANG Fundamental Trade Finance Product & Sales For Banking OUTLINE MATERI TRAINING TRADE FINANCE PRODUCT & SALES FOR BANKING Pemahaman Transaksi International /Banking Prosedur Impor dengan L/C * Sekilas Pandang Tentang Transaksi Internasional/Banking (Jenis-jenis Risiko, analisa serta cara penyelesaiannya dalam transaksi Perdagangan Internasional, Pemahaman dan jenis kontrak dalam Bisnis Internasional, Pihak-pihak yang terlibat dalam Perdagangan Internasional ) * Sistem Pembayaran dalam…
Read MorePELATIHAN Total Quality Management Best Practice
PELATIHAN Total Quality Management Best Practice TRAINING TENTANG Total Quality Management Best Practice: Untuk Praktisi Bisnis Dan Industri Pendahuluan Dalam era globalisasi dan liberalisasi perdagangan, kunci untuk meningkatkan daya saing suatu perusahaan adalah kualitas. Hanya perusahaan yang mampu menghasilkan barang atau jasa yang berkualitas kelas dunia yang dapat memenangkan persaingan global. Total Quality Mangement merupakan paradigma baru dalam menjalankan bisnis, yang berupaya untuk memaksimumkan daya saing organisasi melalui perbaikan secara…
Read More
