PELATIHAN Total Productive Maintenance (TPM) – Zero Losses – Higher Profit TRAINING TENTANG Total Productive Maintenance (TPM) – Zero Losses – Higher Profit Pendahuluan Produktivitas dan team work menjadi kunci utama dalam memaksimalkan kinerja machine/peralatan, khususnya effisiensi, kualitas dan keselamatan kerja serta selalu memastikan hasil yang bisa dipertahankan dalam mencapai zero losses, produktivitas dan utilisasi tinggi, biaya operasional dan pemeliharaan rendah Target Pelatihan ini adalah bagaimana melakukan pemeliharaan peralatan dengan…
Read MoreTRAINING Total Predictive Maintenance (TPM)
PELATIHAN Total Predictive Maintenance (TPM) TRAINING Total Predictive Maintenance (TPM) DESKRIPSI TRAINING Total Predictive Maintenance (TPM) Dalam melakukan proses produksi, pemeliharaan terhadap alat-alat produksi merupakan suatu keharusan yang harus diperhatikan untuk keberlangsungan jalannya proses produksi. Keberlangsungan proses produksi juga tergantung dari para pelaku yang harus melakukan perawatan dan memprediksi kapan dan sejauh mana mesin-mesin produksi dapat digunakan. Dalam konsep TPM semua divisi saling terkait dalam menentukan waktu perawatan dengan memberikan…
Read MoreTRAINING TENTANG MANAJEMEN PENGELOLAAN KOPERASI
PELATIHAN MANAJEMEN PENGELOLAAN KOPERASI TRAINING TENTANG MANAJEMEN PENGELOLAAN KOPERASI DESKRIPSI TRAINING MANAJEMEN PENGELOLAAN KOPERASI Koperasi seperti halnya organisasi yang lain membutuhkan manajemen yang baik agar tujuan koperasi tercapai dengan efisien. Hal yang membedakan manajemen koperasi dengan manajemen umum adalah terletak pada unsur-unsur manajemen koperasi yaitu rapat anggota, pengurus, dan pengawas. Adapun tugas masing-masing dapat diperinci sebagai berikut : Rapat anggota bertugas untuk menetapkan anggaran dasar, membuat kebijaksanaan umum, mengangkat/memberhentikan pengurus…
Read MoreTRAINING TENTANG MANAJEMEN PENGGAJIAN
PELATIHAN MANAJEMEN PENGGAJIAN TRAINING TENTANG MANAJEMEN PENGGAJIAN Latar Belakang : Perkembangan zaman menuntut agar industry juga berkembang sesuiai dengan tuntutan zaman. Bidang atau profesi Compensation & Benefits di Industri juga ikut berkembang sesuai dengan tuntutan zaman. Kalau lena maka industry yangf memiliki team SDM di Penggajian akan menghadapi banyak persoalan. Wujud dari persoalan dapat berupa keluh kesah, pakerja banyak yang keluar, atau bahkan tidak mustahil pekerja melakukan “slow dawn”, melambatkan…
Read MoreTRAINING TENTANG Manajemen Tenaga Kerja Asing (TKA)
PELATIHAN Manajemen Tenaga Kerja Asing (TKA TRAINING TENTANG Manajemen Tenaga Kerja Asing (TKA) Latar Belakang Training Manajemen Tenaga Kerja Asing (TKA) Dalam era globalisasi yang terjadi di Indonesia ini, kita tidak dapat menghindari adanya Tenaga Kerja Asing. Tenaga Kerja Asing merupakan faktor kunci dalam perusahaan yang bermodalkan asing (Multi National Company/MNC). Banyak sekali kesulitan-kesulitan yang terjadi dalam kepengurusannya. Seringkali terjadi kesalahpahaman dalam waktu mengurusi Tenaga Kerja Asing tersebut. Memahami prosedur…
Read MoreTRAINING TENTANG MANAJEMEN KESELAMATAN KERJA OHSAS 18001
PELATIHAN MANAJEMEN KESELAMATAN KERJA OHSAS 18001 TRAINING TENTANG MANAJEMEN KESELAMATAN KERJA OHSAS 18001 (Occupational Health And Safety Management System) DESKRIPSI TRAINING TENTANG MANAJEMEN KESELAMATAN KERJA OHSAS 18001 Pada tahun 1999 BSI mengeluarkan OHSAS 18001 yang berisi persyaratan sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja untuk mengendalikan semua resiko serta meningkatkan kinerja perusahaan yang berhubungan dengan kesehatan dan keselamatan kerja. Persyaratan-persyaratan dari OHSAS 18001 ini dimasukan kedalam sistem manajemen yang sudah dimiliki…
Read MorePELATIHAN Managing Work Life Balance
PELATIHAN Managing Work Life Balance TRAINING TENTANG Managing Work Life Balance: Possitive thinking for continues improvement at your workplace Pendahuluan Bekerja memang merupakan tujuan utama seseorang dalam meraih aktualisasi diri terhadap potensi yang dimiliki. Dalam perjalanan kerja, sebagaian besar orang mulai merasakan ada hal yang lain yang harus mereka perhatikan selain bekerja. Hal yang dimaksud adalah kehidupan pribadi yang dijalani dalam kesehariannya. Banyak orang kemudian mempertayakan apakah kehidupan pribadinya sudah…
Read MoreTRAINING TENTANG MANAGEMENT AND RELATIONSHIP SKILL
PELATIHAN MANAGEMENT AND RELATIONSHIP SKILL TRAINING TENTANG MANAGEMENT AND RELATIONSHIP SKILL Deskripsi Training Management and Relationship Skill Dalam organisasi sesorang harus mempunyai keterampilan – keterampilan dalam fungsi manajerial yang ditanggungnya. Sehingga adanya perbedaan antara keterampilan manajer puncak dengan manajer lini pertama. Kemampuan menjalin hubungan berkaitan dengan kemapuan supervisor melaksanakan berkominikasi, kecakapan, bernegosiasi serta menjual ide – ide merupakan hal – hal yang berkaitan dengan Human Relation, Kemampuan berfikir dan membangun…
Read MoreTRAINING TENTANG MANAGEMENT BY HEART
PELATIHAN MANAGEMENT BY HEART TRAINING TENTANG MANAGEMENT BY HEART Pendahuluan Sering dirasakan sangat sulit menghadapi situasi atau seseorang tertentu dalam mencapai suatu tujuan yang diinginkan. Bahkan menemukannya dalam tim kerja guna mendapatkan hasil kerja yang optimal Pada prakteknya, banyak informasi atau penjelasan yang disampaikan dirasakan hilang begitu saja oleh orang yang menerima perintah/delegasi. Padahal ada unsur-unsur tertentu yang sengaja atau tidak sengaja telah menyentuh qalbu dan membuat orang lain menjadi…
Read MoreTRAINING TENTANG MANAGEMENT PENGELOLAAN GEDUNG
PELATIHAN MANAGEMENT PENGELOLAAN GEDUNG TRAINING TENTANG MANAGEMENT PENGELOLAAN GEDUNG DESKRIPSI TRAINING TENTANG MANAGEMENT PENGELOLAAN GEDUNG Keberadaan sebuah gedung bagi perusahaan merupakan aset yang berharga dan vital, oleh karena itu pengelolaannya haruslah mendapatkan perhatian khusus. Pengelolaan yang dimaksud adalah pengelolaan gedung secara keseluruhan mulai dari nilai taksir gedung sebelum dan sesudah digunakan, instalasi rangkaian listrik, hingga aturan yang menghubungkan antara pihak penyewa dan yang menyewakan gedung. Semua hal tersebut menjadi perhatian…
Read More
