PELATIHAN CAREER DEVELOPMENT MANAJEMEN

MANAJEMEN PENGEMBANGAN KARIR

DESKRIPSI PELATIHAN CAREER DEVELOPMENT MANAJEMEN

Program pelatihan Career Development Management ini bertujuan untuk membekali Line Managers, HR Manager, HR Officer dan HR Generalis dengan keterampilan dan wawasan yang diperlukan untuk mengelola fungsi Career dan People Development dengan sukses, efektif dan optimal. Career Model, Career Path & Career Development Plan dikenal dengan title yang berbeda-beda di tiap perusahaan.

Adapun output dari proses tersebut antara lain adalah :

Defining Competency Standard : Role and competency standard, Career model dan career path, Rotation route
Potential mapping : Nine Box matrix
Career Planning : Individual Career Planning (ICP)
Development Program : Competency Gap, Individual Development Planning (IDP), Individual Performance Planning (IPP)
Seluruh proses di atas dibangun melalui system yang terintegrasi antara beberapa system antara lain : system pengelolaan Karir, Succession Planning Talent Pool, Assessment, Training Management, Performance Management dan metode-metode lain sedemikian rupa agar dapat memastikan individu-individu dengan pengetahuan, keterampilan dan kemampuan yang relevan tersedia ketika dibutuhkan oleh organisasi.

Bagi organisasi-organisasi yang memprioritaskan investasi-nya ke pengembangan SDM, agar investasinya menjadi lebih efektif dan efisien, maka training ini menjadi sangat penting. Hal ini dikarenakan karena dengan pemahaman mengenai career path dan individual development analysis maka HR Manager dan Line Manager dapat memprioritaskan skema pengembangan individu untuk mendukung pencapaian target perusahan.

MATERI PELATIHAN CAREER DEVELOPMENT MANAJEMEN

Pengantar HR Strategy dan People Development

Mengapa People Development Penting
Kaitan dengan fungsi HR yang lain
Manfaat People Development
Lingkup kerja People Development
Komponen People Development
Karakteristik fasilitator People Development
Career Management

Apakah Career Management?
Lingkup Career Management (Career Path, Career Planning, Career, Dev)
Metodologi Career Management
Bentuk-bentuk Career Management
Manfaat Career Management
Career Model

Apakah Career Model?
Tujuan Career Model
Proses penyusunan Career Model
Hal-hal yang berpengaruh dalam Career Management
Hubungan siklus hidup dengan karir
Pilihan karir
Defining Competency Standard :

Set up Role and Competency Matrix
Set up Career Model
Set up Rotation route
Talent Review

Apakah Talent Review?
Tujuan Talent Review
Proses Talent Review
Model Talent Review (Assessment, People Review dll)
Evaluator
Output dari Talent Review
Proses penilaian
Career Planning

Apakah Career Planning?
Tujuan Career Planning
Persyaratan Career Planning
Proses Career Planning
Does & Don’ts
Workshop Penyusunan Individual Career Planning
Career Development

Apakah Career Delopment?
Tujuan Career Development
Syarat-syarat dalam Career Development
Kaitan Career Development dengan Performance Management
Hambatan dalam Career Development
Proses penyusunan Career Development Planning (IDP)
Workshop IDP

INSTRUKTUR PELATIHAN CAREER DEVELOPMENT MANAJEMEN

Tekad Wahyono S.Psi, M.Si

PESERTA PELATIHAN CAREER DEVELOPMENT MANAJEMEN

Line Manager, HR Manager, HR Officer, HR Generalist

METODE PELATIHAN CAREER DEVELOPMENT MANAJEMEN

Simulasi Penyusunan Role & Competency Matrix (Excel Formula)
Teknik penyusunan Career Path dan Rotation route
Simulasi Career Mapping & Planning (Excel Formula)
Simulasi Job Clustering (Excel Formula)
Simulasi Competencies Setting (Excel Formula)
Contoh format IDP, ICP (Excel)

 

Jadwal Informasi Training Tahun 2024 :

16 -17 Januari 2024
13 – 14 Februari 2024
5 – 6 Maret 2024
24 – 25 April 2024
21 – 22 Mei 2024
11 – 12 Juni 2024
16 – 17 Juli 2024
20 – 21 Agustus 2024
17 – 18 September 2024
8 – 9 Oktober 2024
12 – 13 November 2024
17 – 18 Desember 2024

Jadwal training diatas dapat berubah sewaktu-waktu. Untuk memastikan jadwal pelatihan fix running di tahun ini silahkan konfirmasi jadwal dan lokasinya melalui whatsapp marketing kami

LOKASI DAN INVESTASI

Lokasi Pelatihan Diotraining.com :

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Fortuna Grande Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Kemang (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Neo Dipatiukur(6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

LOKASI DAN INVESTASI

Investasi Pelatihan tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan :

  • Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara Khusus Bali dan Bandung)
  • Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout Softcopy ataupun Hardcopy
  • Flashdisk atau Link Download Material
  • Sertifikat dan dokumentasi
  • Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.