TRAINING FUNDAMENTAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Training Human Resource Management Training Manajemen Sumber Daya Manusia DESKRIPSI Pemahaman tentang human resources oleh Manajer akan sangat membantu dalam pengelolaan kompetensi dan kinerja SDM yang merupakan tanggungjawabnya. Peran strategis human resources menempatkan fungsi SDM tidak hanya pada operasional administrasi dan kesejahteraan namun pada peran lain seperti peningkatan kompetensi dalam pembelajaran dan pertumbuhan, peningkatan customer satisfaction, peningkatan internal bisnis process dan peningkatan finansial perusahaan. Oleh…
Read MoreTRAINING HUMAN RESOURCE OFFICER PROGRAM
TRAINING HUMAN RESOURCE OFFICER PROGRAM Training Pengembangan Dan Manajemen Sdm Training Human Resource Management LATAR BELAKANG Untuk mendukung pertumbuhan bisnis, perusahaan harus diawaki para profesional yang memiliki motivasi tinggi dan mampu membangun Operational Excellence. Dari sisi ini, Pengembangan dan manajemen SDM menjadi demikian penting dilihat dari dua segi yaitu menyeimbangkan kebutuhan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis perusahaan, mengelola motivasi karyawan agar tetap kompetitif dan mengembangkan mereka untuk memiliki wawasan…
Read MoreTRAINING WORLD CALSS STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
TRAINING WORLD CALSS STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Training Strategic Human Resource Management Training Human Resource Management PENDAHULUAN Pada saat ini dunia sedang berada dalam suasana ketidakpastian akibat dari krisis ekonomi dan keuangan yang berkepanjangan. Dari pengalaman para ahli manajemen, krisis hanya bisa diatasi apabila suatu negara, termasuk organisasi lainnya, seperti perusahaan, NGO dan sebagainya hanya bisa survive apabila memiliki SDM yang berkualitas. Sehingga mereka berpandangan bahwa satu-satunya cara yang efektif…
Read MoreTRAINING STRATEGIC APPROACH TO HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
TRAINING STRATEGIC APPROACH TO HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Training Strategic Approach To Hr Training Human Resource Management PROGRAM CONTENT · The Strategic Approach – The Strategic Approach to Human Resource Management – Formulating a Corporate and Human Resource Strategy – The External and Global Environment for Human Resource: Change & Diversity · Strategies for Human Resource Acquisition and Placement – HR Planning – Managing Diversity – Job Ana lysis – Recruitment,…
Read MoreTRAINING HUMAN RESOURCE DEVISION
TRAINING HUMAN RESOURCE DEVISION Training Human Resource Management Training Manajemen Sumber Daya Manusia Materi Training Description : Dalam menentukan kebutuhan SDM sering terjadi perbedaan pandangan antara unit kerja dengan divisi SDM, masing-masing pihak berbicara tentang manfat sekaligus resiko yang akan timbul dalam menyikapi kebutuhan SDM yang diperlukan untuk menghasilkan suatu output organisasi . Kesamaan pandangan melalui penggunaan metodologi maupun pendekatan permasalahan yang selaras antara divisi SDM dengan Unit Kerja akan…
Read MoreTRAINING BEST PRACTICE BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
TRAINING BEST PRACTICE BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Training Human Resource Management Training Pengelolaan Sumber Daya Manusia Materi 1. Konsep dasar SDM Meliputi: Peran Departemen HRD/Personalia, peran budaya Perusahaan dalam Pengelolaan SDM, strategi SDM, pengaruh lingkungan internal dan eksternal pada fungsi SDM. 2. Proses Pengadaan SDM Meliputi: perencanaan SDM, job description, job specification, job performance standard, analisa permintaan dan persediaan tenaga kerja, prinsip dan mekanisme rekruitasi, pemanfaatan application form, proses seleksi,…
Read MoreTRAINING BASIC MAINTENANCE MANAGEMENT
TRAINING BASIC MAINTENANCE MANAGEMENT Training Maintenance Management Training Human Resource Management Deskripsi Kegiatan maintenance memegang peranan yang sangat penting dalam menjaga performansi alat-alat (mesin) dan perlengkapan lainnya didalam suatu perusahaan. Selain itu juga dalam rangka melakukan efisiensi investasi alat dan perlengkapan lainnya, kegiatan maintenance sangatlah diperlukan. Hal lain yang tidak kalah pentingnya adalah dengan memiliki perencanaan kegiatan maintenance yang baik, maka pihak perusahaan dapat memprediksi kapan akan terjadi penurunan performansi…
Read MoreTRAINING KONSEP MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
TRAINING KONSEP MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Training Concept Of Human Resource Management Training Konsep Manajemen Training Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia Pendahuluan Training Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia Tujuan perusahaan/organisasi dapat tercapai sesuai dengan target yang diinginkan, bukanlah semata-mata keberadaan tenaga kerja yang ada dalam satu divisi/bagian saja. Akan tetapi merupakan upaya dan kerja keras bersama dari seluruh divisi atau bagian dan upaya tersebut akan dapat terealisir jika pemahaman tentang …
Read MoreTRAINING BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
TRAINING BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Training Human Resource Management Training Manajemen Sumber Daya Manusia PENDAHULUAN Program ini didesain berdasarkan kebutuhan rill para pemula yang merasakan tinggi tuntutan peranya sebagai pemula meninggat sumberdaya manusia merupakan komponen terpenting dalam bisnis dan organisasi. Tantangan terbesar dari pemula adalah mendapatkan pemahaman yang tepat tentang konsep manajemen HR secara utuh dan integratip dengan contoh dan praktek-praktek terbaik yang disesuaikan kebutuhan organisasinya. Staf HR merupakan pemain…
Read MoreTRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PROFESSIONAL
TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PROFESSIONAL Training Human Resources Management Professional Training Human Resource Management Pendahuluan Globalisasi ekonomi dan bisnis berdampak kepada kompetensi para profesional di berbagai bidang, termasuk mereka yang mengelola sumberdaya manusia (SDM). Untuk bisa bersaing di dunia bisnis, para praktisi dan eksekutif manajemen SDM perlu untuk memiliki kompetensi dalam manajemen SDM yang diakui secara luas. Bekerjasama dengan Kazian Global School of Management yang terafiliasi dengan Mahatma Gandhi University…
Read More
