TRAINING ELECTRICAL ACTUATOR

Training Aktuator Kelistrikan

Training Prinsip Kerja Electrical Actuator

DESKRIPSI

Dalam sebuah sistem  instrumentasi dan automasi, salah satu komponen kontrol  yang berfungsi untuk mengubah sinyal kontrol yang berupa sinyal listrik  menjadi gerak mekanik atau “aksi kontrol” dikenal dengan istilah actuator. Berdasarkan sistem pengerak yang digunakan, actuator dapat dibedakan sesuai sumber sistem pengeraknya seperti pneumatic, hydraulic atau electric. Perangkat actuator ini menjadi semacam interface penting dalam proses kontrol dimana pada akhirnya kondisi yang diharapkan dari proses pengontrolan (setting kontrol) dapat dilakukan .Untuk setiap keperluan pengontrolan, menggunakan jenis dan spesifikasi actuator yang berbeda sesuai dengan kebutuhan sistem. Untuk memperoleh actuator yang paling optimal dalam proses kontrol membutuhkan pengetahuan tentang sistem actuator, terlebih untuk sistem yang membutuhkan kehandalan, presisi dan kemudahan dalam pengoperasian.

TUJUAN :

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta di harapkan mampu untuk :
* Memahami secara detail prinsip kerja electric actuator
* Mendesain sistem instrumentasi dan kontrol yang optimal
* Memahami keuntungan electric actuator
* Troubleshooting dan maintenance electric actuator

MATERI TRAINING ELECTRIC ACTUATOR

* Sistem kendali untuk industri oil dan gas
* Perbandingan berbagai jenis actuator dan keuntungan electric actuator
* (Pneumatic actuator vs Hydraulic fluid actuator vs Electric actuator)
* Prinsip kerja electric actuator
* Jenis-jenis electric actuator
* Instalasi electric actuator
* Kalibrasi electric actuator
* Troubleshooting
* Perawatan electric actuator
* Studi kasus

PESERTA

Pelatihan ini sangat sesuai untuk kalangan operators, technicians, electricians, maintenance personnel, engineers, managers and supervisors

Metode :

Kelas interaktif (ceramah dan studi kasus), metode penyelenggaraan dapat dilakukan melalui training online, training zoom ataupun training tatap muka

Jadwal Training :

Batch 1 : 23 – 24 Januari 2022
Batch 2 : 23 – 24 Februari 2022
Batch 3 : 8 – 9 Maret 2022
Batch 4 : 12 – 13 April 2022
Batch 5 : 18 – 19 Mei 2022
Batch 6 : 7 – 8 Juni 2022
Batch 7 : 27 – 28 Juli 2022
Batch 8 : 23 – 24 Agustus 2022
Batch 9 : 13 – 14 September 2022
Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2022
Batch 11 : 9 – 10 November 2022
Batch 12 : 6 – 7 Desember 2022

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan :

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (7.250.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.750.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (7.750.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan

untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

Technorati Tags: training talent managemen berbasis nlp pasti jalan,training melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti jalan,training listening,questioning & summarizing skills in competency interview pasti jalan,training psychological aspects of competency interview pasti jalan,pelatihan talent managemen berbasis nlp pasti jalan,pelatihan melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti running