DESKRIPSI PENTINGNYA PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM KETENAGAKERJAAN

Pelatihan Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan sangat penting dalam menciptakan iklim kerja yang harmonis, adil, dan produktif antara perusahaan dan pekerja. Dalam dunia kerja yang dinamis dan diatur oleh berbagai regulasi, pemahaman yang tepat mengenai hak dan kewajiban kedua belah pihak menjadi kunci utama untuk menghindari konflik dan menjaga stabilitas hubungan kerja. Melalui pelatihan ini, peserta akan memperoleh pemahaman mendalam mengenai peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan, penyelesaian perselisihan hubungan industrial, perjanjian kerja, serikat pekerja, hingga prinsip PHK yang sah dan beretika. Pengetahuan ini akan sangat berguna bagi manajemen, HRD, maupun pihak serikat pekerja agar dapat mengambil keputusan yang tepat, sesuai hukum, dan berpihak pada kepentingan bersama secara berkelanjutan.

TUJUAN PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM KETENAGAKERJAAN

Berikut adalah tujuan dari pelatihan Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan:

1. Meningkatkan pemahaman peserta mengenai prinsip-prinsip dasar hubungan industrial yang harmonis, dinamis, dan berkeadilan. 
2. Membekali peserta dengan pengetahuan hukum ketenagakerjaan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku, seperti UU No. 13 Tahun 2003 dan UU Cipta Kerja. 
3. Memberikan pemahaman tentang hak dan kewajiban pekerja serta pengusaha, termasuk perjanjian kerja, waktu kerja, cuti, upah, dan pemutusan hubungan kerja (PHK). 
4. Meningkatkan kemampuan dalam menyusun dan menafsirkan perjanjian kerja, Peraturan Perusahaan (PP), dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB). 
5. Mendorong keterampilan dalam menangani dan menyelesaikan perselisihan hubungan industrial secara efektif, baik melalui mediasi, konsiliasi, maupun arbitrase. 
6. Membangun komunikasi yang konstruktif antara manajemen dan serikat pekerja, demi terciptanya lingkungan kerja yang kondusif dan produktif. 
7. Mengurangi risiko pelanggaran hukum ketenagakerjaan yang dapat menimbulkan kerugian hukum dan reputasi bagi perusahaan.

LIST MATERI PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM KETENAGAKERJAAN

Berikut adalah list materi pelatihan Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan yang diajarkan dalam program pelatihan ini:

1. Pengantar Hubungan Industrial
   

   • Konsep hubungan industrial tripartit (pemerintah, pengusaha, pekerja)
   • Prinsip-prinsip hubungan kerja yang sehat dan produktif
     

2. Peraturan Perundang-Undangan Ketenagakerjaan
   

   • UU No. 13 Tahun 2003, UU Cipta Kerja dan peraturan turunannya
   • Kepmen, PP, dan peraturan daerah yang relevan
     

3. Perjanjian Kerja dan Hubungan Kerja
   

   • Jenis perjanjian kerja (PKWT & PKWTT)
   • Peraturan Perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
   • Aspek hukum dalam kontrak kerja
     

4. Hak dan Kewajiban Pekerja dan Pengusaha
   

   • Hak normatif pekerja (upah, cuti, jaminan sosial, dll)
   • Kewajiban perusahaan dalam perlindungan ketenagakerjaan
     

5. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dan Penyelesaiannya
   

   • Prosedur PHK sesuai hukum
   • Kompensasi dan hak pasca PHK
   • Pencegahan dan penyelesaian perselisihan PHK
     

6. Manajemen Serikat Pekerja dan Lembaga Kerja Sama Bipartit
   

   • Fungsi dan hak serikat pekerja
   • Pembentukan dan peran lembaga bipartit
     

7. Perselisihan Hubungan Industrial
   

   • Jenis-jenis perselisihan: hak, kepentingan, PHK, serikat
   • Mekanisme penyelesaian: bipartit, mediasi, konsiliasi, arbitrase, dan Pengadilan Hubungan Industrial
     

8. Studi Kasus dan Simulasi Penyelesaian Sengketa Ketenagakerjaan
   

   • Analisis kasus nyata
   • Simulasi negosiasi dan mediasi

SIAPA SAJA PESERTA YANG MEMBUTUHKAN PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM KETENAGAKERJAAN

Berikut adalah kelompok peserta yang membutuhkan pelatihan Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan:

1. Manajer dan Supervisor HRD / Personalia
   Bertanggung jawab atas pengelolaan tenaga kerja, rekrutmen, dan kebijakan hubungan kerja. 
2. Legal Officer atau Staf Hukum Perusahaan
   Membutuhkan pemahaman mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan dan pencegahan sengketa industrial. 
3. Pimpinan dan Manajemen Perusahaan (Direktur / Manajer Operasional)
   Agar dapat mengambil keputusan ketenagakerjaan yang sesuai hukum dan strategis. 
4. Pengurus dan Anggota Serikat Pekerja / Buruh
   Untuk memperkuat kapasitas dalam bernegosiasi dan memperjuangkan hak pekerja secara legal. 
5. Staf Administrasi SDM dan Payroll
   Agar memahami aspek hukum terkait hak normatif seperti upah, tunjangan, cuti, dan kompensasi PHK. 
6. Konsultan SDM dan Outsourcing
   Yang mendampingi klien dalam pengelolaan tenaga kerja dan perjanjian kerja. 
7. Mediator Hubungan Industrial atau Pengawas Ketenagakerjaan
   Untuk meningkatkan wawasan dan pendekatan penyelesaian perselisihan secara profesional. 
8. Akademisi atau Mahasiswa Hukum / Manajemen SDM / Ketenagakerjaan
   Yang ingin memahami praktik hubungan industrial dan hukum tenaga kerja di lapangan.

INSTRUKTUR / TRAINER

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi, praktisi maupun profesional. Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu dengan tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

Jadwal Informasi Training Tahun 2025

• Training Bulan Januari : 16-17 Januari 2025
• Training Bulan Februari : 13-14 Februari 2025
• Training Bulan Maret : 5-6 Maret 2025
• Training Bulan April : 24-25 April 2025
• Training Bulan Mei : 21-22 Mei 2025
• Training Bulan Juni : 11-12 Juni 2025
• Training Bulan Juli : 16-17 Juli 2025
• Training Bulan Agustus : 20-21 Agustus 2025
• Training Bulan September : 17 – 18 September 2025
• Training Bulan Oktober : 8-9 Oktober 2025
• Training Bulan November : 12-13 November 2025
• Training Bulan Desember : 17-18 Desember 2025

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI PELATIHAN

REGULER TRAINING

Training ini dilaksanakan di beberapa kota-kota besar di Indonesia seperti Ibukota DKI Jakarta, Bandung, Bali, Yogyakarta, Malang, Surabaya, Lombok dan juga kota Batam. Jika Anda membutuhkan pelatihan di kota lain silahkan menghubungi tim marketing kami.

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI   PELATIHAN

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Infotraining Indonesia

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 2 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta. Bagi calon Peserta Pelatihan dimohon untuk Melakukan Konfirmasi terlebih dahulu H-7 sebelum pelatihan berlangsung agar tidak terjadi miskomunikasi. Kerugian yang ditimbulkan akibat miskomunikasi baik biaya tiket, akomodasi hotel dan outline materi yang tidak sesuai bukan merupakan tanggung jawab kami