TRAINING TENTANG MATERIAL SAFETY DATA SHEETS (MSDS)

PELATIHAN Data for Action Training Program

TRAINING TENTANG Data for Action Training Program

TRAINING TENTANG MATERIAL SAFETY DATA SHEETS (MSDS)

Pendahuluan

Program Data for Action Training ini, dirancang untuk memperlengkapi dan meningkatkan kemampuan para Team Leader dan Supervisor yang yang setiap hari dan terus menerus mengambil keputusan serta membuat rencana tindakan dalam rangka pencapaian standar performance dan objective perusahaan.

Data for Action diperlukan untuk berbagai hal diantaranya :
* Membantu memaksimalkan performance dengan membandingkan antara actual dan standard performance
* Mempermudah mengenali data dan pengolahan data
* Meningkatkan ketrampilan dan spontanitas dalam pengambilan keputusan
* Menggali dan meningkatkan potensi karyawan

Sasaran :

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan:
1. Mengenali Data yang diperoleh dari hasil kerja Salesman, Route Riding oleh Supervisor, ataupun yang dihasilkan oleh sistem
2. Mengolah data yang anda menjadi informasi yang bermanfaat.
3. Memecahkan permasalahan dengan menggunakan informasi yang dimiliki
4. Memutuskan pemecahan terbaik
5. Merencanakan tindakan sebagai tindak lanjut dari keputusan pemecahan yang telah diambil

Outline:

* Data dan Informasi: modul ini membuka workshop dengan memberikan definisi informasi serta perbedaan keduanya
* Mengolah data menjadi informasi: modul ini menjelaskan bagaimana data bisa diolah menjadi informasi. Beberapa metoda pengolahan data sederhana dan rumit dikenalkan dan dilatih
* Dasar dasar pemecahan masalah dan pengambilan keputusan. Dalam fase ini dijelaskan mengenai masalah dan pemecahannya.
* Titik Referensi dan Standard serta Laporan Untuk Mengukur Prestasi: Melihat beberapa contoh laporan
* Memecahkan masalah Operasional: berlatih dengan pelbagai masalah operasional lapangan
* Merencanakan Tindakan: dalam modul ini mulai dibahas tindakan apa yang akan dikerjakan setelah informasi dianalisa. Agar rencana dapat diukur keberhasilannya maka peserta akan dikenalkan dengan tujuan SMART

Metode :

Kelas interaktif (ceramah dan studi kasus), metode penyelenggaraan dapat dilakukan melalui training online, training zoom ataupun training tatap muka

Jadwal Training :

Batch 1 : 23 – 24 Januari 2022
Batch 2 : 23 – 24 Februari 2022
Batch 3 : 8 – 9 Maret 2022
Batch 4 : 12 – 13 April 2022
Batch 5 : 18 – 19 Mei 2022
Batch 6 : 7 – 8 Juni 2022
Batch 7 : 27 – 28 Juli 2022
Batch 8 : 23 – 24 Agustus 2022
Batch 9 : 13 – 14 September 2022
Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2022
Batch 11 : 9 – 10 November 2022
Batch 12 : 6 – 7 Desember 2022

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan :

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (7.250.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.750.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (7.750.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan

untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.

 

Technorati Tags: training talent managemen berbasis nlp pasti jalan,training melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti jalan,training listening,questioning & summarizing skills in competency interview pasti jalan,training psychological aspects of competency interview pasti jalan,pelatihan talent managemen berbasis nlp pasti jalan,pelatihan melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi pasti running

Leave a Comment