Training Persiapan Purna Karya & Kewirausahaan DESKRIPSI Bagi seorang karyawan atau pegawai, bekerja merupakan siklus hidup yang memiliki awal dan akhir, sehingga masa itu akan dilalui oleh setiap karyawan/ pegawai. Akhir dari suatu pekerjaan adalah masa purna karya atau yang lebih dikenal sebagai masa pensiun. Di satu sisi, masa purna karya merupakan masa dimana seorang karyawan dapat merdeka, bebas menentukan apa saja dalam mengisi kesehariannya. Namun, disisi lain masa pensiun…
Read MoreTRAINING TENTANG META PROGRAM & VALUES INVENTORY
PELATIHAN META PROGRAM & VALUES INVENTORY ™: Alat bantu assessment SDM TRAINING TENTANG META PROGRAM & VALUES INVENTORY ™: Alat bantu assessment SDM DESKRIPSI TRAINING TENTANG META PROGRAM & VALUES INVENTORY MPVI ™ adalah sebuah alat untuk mengetahui bagaimana pola pikir orang. MPVI ™ dikembangkan oleh Tad James, yang juga merupakan pengembangan dari MBTI (Myers Briggs Type Indicator) Dalam penerapannya di dunia industri, pendidikan, maupun untuk kepentingan konseling individual, alat…
Read MorePELATIHAN MERGER & ACQUISITION : Case & Study
PELATIHAN MERGER & ACQUISITION : Case & Study TRAINING TENTANG MERGER & ACQUISITION : Case & Study Deskripsi PELATIHAN MERGER & ACQUISITION : Case & Study Pada dasarnya Merger dan Akuisisi adalah suatu fenomena tersendiri yang dikenal dan berkembang bukan hanya di Indonesia, tapi hampir seluruh belahan dunia sejalan dengan berkembangnya dunia bisnis. Pelaku bisnis berkepentingan dan banyak melaksanakan transaksi Merger dan Akuisisi, ternyata banyak diantaranya yang belum memahami dengan…
Read MoreTRAINING TENTANG MENTORINGSHIP SKILL FOR MENTORS
PELATIHAN MENTORINGSHIP SKILL FOR MENTORS TRAINING TENTANG MENTORINGSHIP SKILL FOR MENTORS Setelah TRAINING TENTANG MENTORINGSHIP SKILL FOR MENTORS diharapkan peserta ; * Memahami proses mentoring untuk meningkatkan produktivitas kerja * Memahami dan mampu meng-implementasikan mentoring tools ; leadershiep and communication * Mampu berfungsi dan bertindak sebagai mentor yang efektif TOPIK yang DIBAHAS TRAINING TENTANG MENTORINGSHIP SKILL FOR MENTORS 1. What is Mentor and What is Mentoring 2. Pentingnya mentoringship dalam mentoring…
Read MoreTraining Tentang Metoda Berfikir Analitik dan Kreatif Dalam Pemecahan Masalah
Pelatihan Metoda Berfikir Analitik dan Kreatif Dalam Pemecahan Masalah Training Tentang Metoda Berfikir Analitik dan Kreatif Dalam Pemecahan Masalah Pendahuluan Training Tentang Metoda Berfikir Analitik dan Kreatif Dalam Pemecahan Masalah Saat ini perubahan terjadi sangat cepat, sehingga menuntut organisasi dan individu untuk dapat bekerja lebih efisien dan efektif sehingga menghasilkan produktifitas yang baik dan menjadi lebih kompetitif. Untuk itu diperlukan pola pikir analitis dan kreatif untuk agar penyelesaian masalah dalam…
Read MorePelatihan Mengenal Kepribadian dan Komunikasi Efektif dengan Metode DISC
Pelatihan Mengenal Kepribadian dan Komunikasi Efektif dengan Metode DISC Training Tentang Mengenal Kepribadian dan Komunikasi Efektif dengan Metode DISC Outline Pelatihan Mengenal Kepribadian dan Komunikasi Efektif dengan Metode DISC * Sejarah DISC * Mengenal type-type kepribadian DISC * Kelemahan dan kekuatan DISC * Membaca dan menganalisa DISC DAN hasil DISC * Membangun empathy dengan mengenali berbagai gaya komunikasi * Komunikasi yang asertif dan efektif dengan DISC * Mengenali gaya komunikasi…
Read MoreTRAINING TENTANG MENGEFEKTIFKAN HUMAS DALAM PERUSAHAAN
PELATIHAN MENGEFEKTIFKAN HUMAS DALAM PERUSAHAAN TRAINING TENTANG MENGEFEKTIFKAN HUMAS DALAM PERUSAHAAN DESKRIPSI TRAINING TENTANG MENGEFEKTIFKAN HUMAS DALAM PERUSAHAAN Humas atau yang lebih dikenal sebagai PR (Public Relation) merupakan salah satu metode komunikasi untuk menciptakan citra positif dari mitra organisasi/instansi atas dasar menghormati kepentingan bersama. Pembentukan Humas berfungsi untuk menterjemahkan kebijakan kepada intern (pegawainya) atau masyarakat/publik dan untuk memonitor setiap sikap dan tingkah laku publik/masyarakat untuk disampaikan kepada pimpinan instansi sebagai…
Read MorePelatihan Membangun Karakter Service yang Bertanggung Jawab
Training Tentang Membangun Karakter Service yang Bertanggung Jawab Pelatihan Membangun Karakter Service yang Bertanggung Jawab Pendahuluan Seringkali kita menghadapi seorang customer service yang terkesan kaku, kurang tulus bahkan terkesan jutek. Kita tidak merasakan ketulusan dan ada “passion” dalam diri mereka untuk melayani customernya. Di dalam training ini peserta akan belajar bahawa Service bukan sekedar menjalankan job desc semata, tetapi lebih kepada passion sehingga ketika mengerjakan sesuatu dengan tulus dan menyelesaikan…
Read MoreTraining Tentang Managing Change
Pelatihan Managing Change Training Tentang Managing Change Description Training Tentang Managing Change: The world we live in continues to change at an intense rate. The economics of globalization seems to dominate much of our political and corporate thinking, while the shadow side of globalization develops at an equally alarming pace. The organization we work in or rely on to meet our needs and wants are also changing dramatically, in terms…
Read MorePelatihan Managing Difficult And Demanding Customers
Pelatihan Managing Difficult And Demanding Customers Training Tentang Managing Difficult And Demanding Customers DESCRIPTION Pelatihan Managing Difficult And Demanding Customers Kursus ini memberikan personil garis depan keterampilan untuk bereaksi dengan tenang dan positif dengan pelanggan yang sulit. Ia menawarkan pemahaman tentang penyebab perilaku sulit dan teknik yang efektif untuk meredakan mereka. Delegasi akan belajar bagaimana untuk menjauhkan diri dari setiap pernyataan pribadi dan merespon secara profesional tanpa masuk ke dalam…
Read More
