Coaching, Mentoring & Leading Team Deskripsi Training Coaching, Mentoring & Leading Team Membentuk budaya kerja yang kuat melalui tim-tim kerja yang solid dan berwawasan pada kemajuan organisasi adalah hal yang penting bagi setiap leader untuk mencapai sukses. Budaya kerja tim melibatkan nilai (values), keyakinan (beliefs), pemahaman (understandings) dan metode yang digunakan dalam mencapai sesuatu dimana hal tersebut akan menjadikan anggota tim tersebut memiliki sense of identity. Seorang team leader dituntut untuk…
Read MorePROJECT MANAGEMENT TRAINING
PROJECT MANAGEMENT TRAINING DESKRIPSI PROJECT MANAGEMENT TRAINING Project Management merupakan suatu konsep terapan yang awali dari tahap menganalisis, melaksanakan, mengendalikan dan menyelesaikajn proyek secara efektif dan efisien. Seluruh tahapan di atas diikuti oleh serangkaian elemen dan alat pengendalian proyek, seperti manajemen waktu, biaya, orang/ material, kualitas, konflik, resiko dan lain sebagainya.Setiap saat perusahaan memiliki proyek besar maupun kecil, internal maupun eksternal, baik yang berkaitan dengan pengembangan produk, pelayanan maupun improvement…
Read MorePelatihan Perubahan Manajemen
Pelatihan Perubahan Manajemen Deskripsi Pelatihan Perubahan Manajemen Dalam suatu organisasi sering kali terjadi perubahan baik karena adanya implementasi sistem baru, organisasi baru, ataupun proses baru. Dalam implementasinya sering ditemui kendala selain kesiapan teknis, kesiapan people atau sumber daya manusia dalam menerima perubahan yang akan terjadi. Untuk itu perubahan yang akan terjadi perlu dikelola dengan baik, melalui manajemen perubahan (change management) yang terorganisasi dengan program – program yang terjadwal dan direview…
Read MorePelatihan Implementation of Electronic Filing and Document Management System
Pelatihan Implementation of Electronic Filing and Document Management System Deskripsi Pelatihan Implementation of Electronic Filing and Document Management System Era globalisasi dengan perkembangan teknologi informasi dewasa ini sangat membutuhkan karyawan yang menguasai konsep filing document management system, baik dengan metode manual ataupun dengan electronic process. Di dalam konsep tersebut sudah terdiri dari ; bagaimana mengelola hard document (paper document) dan soft document ( image document dan manual document).Pengelolaan image document (…
Read MorePelatihan Designing Effective Internal Communications
Pelatihan Pelatihan Komunikasi Internal Yang Efektif Deskripsi Pelatihan Komunikasi Internal Yang Efektif Dalam SETIAP Organisasi Yang menjalankan AKTIVITAS usahanya, tentu TIDAK akan DAPAT dilepaskan Dari ASPEK communication. Dalam Hal Penyanyi Peran communication tentu Sangat “komunikasi nilai daya” Penting sebagai Pengembangan strategi untuk review creates. Untuk mencapai tujuan tersebut, Perusahaan biasanya akan mengoptimalkan Komunikasi internal Program through different Langkah Yang DAPAT ditempuh. Namun pertanyaannya Adalah seberapa efektifkah komunikasi internal yang Perusahaan kitd. Harus…
Read MorePelatihan Public Speaking Untuk Sekretaris
Pelatihan Public Speaking For Secretary Deskripsi Pelatihan Public Speaking For Secretary Sekretaris mempunyai kedudukan yang unik dalam perusahaan. Seorang sekretaris kadang menjadi wakil atasannya dalam menghadapi umum apakah bertindak sebagai PR (Public Relation) perusahaan ataupun sebagai wakil dari atasannya untuk menjelaskan sesuatu kepada karyawan ataupun masyarakat umum. Di lain kesempatan, dalam acara-acara yang diselenggarakan perusahaan seperti, RUPS, acara ulang tahun perusahaan dan lain-lain, seorang sekretaris bisa bertindak sebagai pembawa acara (MC).Sehubungan…
Read MorePelatihan Managing Conflict and Handling Difficult People
PELATIHAN MENGELOLA KONFLIK DAN PENANGANAN ORANG Deskripsi Pelatihan Managing Conflict and Handling Difficult People Konflik adalah bagian dari pekerjaan kita sehari-hari. Tidak ada pekerjaan tidak memiliki konflik di dalamnya. Dan kelihaian dalam menangani konflik kita dapat menentukan keberhasilan kita dalam pekerjaan. Dalam menangani konflik yang mungkin timbul dalam pekerjaan tentu bukan perkara mudah. keahlian khusus diperlukan agar kita menangani konflik bisa diselesaikan dengan baik, dan tidak hanya menimbulkan konflik baru. Oleh…
Read MorePELATIHAN MANAJEMEN PENGEMBANGAN KARIR
PELATIHAN CAREER DEVELOPMENT MANAGEMENT DESKRIPSI MANAJEMEN PENGEMBANGAN KARIR Program pelatihan Career Development Management ini bertujuan untuk membekali Line Managers, HR Manager, HR Officer dan HR Generalis dengan keterampilan dan wawasan yang diperlukan untuk mengelola fungsi Career dan People Development dengan sukses, efektif dan optimal. Career Model, Career Path & Career Development Plan dikenal dengan title yang berbeda-beda di tiap perusahaan. Adapun output dari proses tersebut antara lain adalah : Defining Competency…
Read MorePELATIHAN MANAJEMEN STRATEGIS BIAYA
PELATIHAN STRATEGIC COST MANAGEMENT TRAINING DESKRIPSI PELATIHAN MANAJEMEN STRATEGIS BIAYA Di era globalisasi seperti sekarang ini, perusahaan dihadapkan pada persaingan yang ketat dengan skala global. Untuk menyikapi kondisi seperti ini, setiap perusahaan harus menjadi perusahaan yang kompetitif dan senantiasa memperhatikan tuntutan konsumen yang cenderung mencari produk berkualitas tinggi namun berharga murah. Dengan demikian tantangan utama para manager adalah membuat dan menjual produk berkualitas tinggi dengna biaya yang eisien dan menguntungkan sehingga…
Read MorePELATIHAN DESIGNING STRATEGIC OBJECTIVE AND KEY PERFORMANCE INDICATORS
PELATIHAN DESIGNING STRATEGIC OBJECTIVE AND KEY PERFORMANCE INDICATORS DESKRIPSI & TUJUAN PELATIHAN MERANCANG TUJUAN STRATEGIS DAN KUNCI INDIKATOR KINERJA Seiring dengan berkembangnya implementasi sistem manajemen kinerja Balanced Scorecard, banyak orang yang salah kaprah dengan menyamakan Balanced Scorecard dengan Key Performance Indicator (KPI). Salah kaprah ini perlu diluruskan karena sehebat apapun KPI menurut persepsi Anda, tidak akan membawa organisasi pada target kinerja yang ingin dicapai. KPI yang baik dan benar hanya bisa…
Read More
