Training TENTANG Need Analysis & Training Impact Evaluation (TNA & TIE) PELATIHAN Need Analysis & Training Impact Evaluation (TNA & TIE) PENGANTAR PELATIHAN Need Analysis & Training Impact Evaluation (TNA & TIE) Agar dapat menunjang target bisnis perusahaan, praktisi HR dituntut untuk dapat berkontribusi dengan program pelatihan yang menyokong ‘core competencies’ perusahaan. Untuk itu amat penting bagi praktisi HR menguasai teknik identifikasi yang baik agar dapat menghasil program-program pelatihan yang…
Read MorePELATIHAN NEED ANALYSIS AND TRAINING IMPACT EVALUATION
TRAINING TENTANG NEED ANALYSIS AND TRAINING IMPACT EVALUATION PELATIHAN NEED ANALYSIS AND TRAINING IMPACT EVALUATION DESKRIPSI PELATIHAN NEED ANALYSIS AND TRAINING IMPACT EVALUATION Agar dapat menunjang target bisnis perusahaan, praktisi HR dituntut untuk dapat berkontribusi dengan program pelatihan yang menyokong ‘core competencies’ perusahaan. Untuk itu amat penting bagi praktisi HR menguasai teknik identifikasi yang baik agar dapat menghasil program-program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, bukan sekedar memenuhi target aktivitas…
Read MorePELATIHAN NEED ANALYSIS (TNA)
PELATIHAN NEED ANALYSIS (TNA) TRAINING TENTANG NEED ANALYSIS (TNA) TRAINING OBJECTIVE : Program ini dirancang agar peserta memahami konsep serta teknik melaksanakan analisa kebutuhan pelatihan dan dapat menerapkannya dalam perencanaan pengembangan karyawan melalui program pelatihan yang disesuaikan dengan tujuan perusahaan. CAKUPAN MATERI TRAINING: 1. Pengetahuan Management Pelatihan 2. Bagaimana menentukan Kebutuhan Pelatihan Organisasi 3. Bagaimana Mengindentifikasi Kebutuhan Pelatihan 4. Menetapkan Tujuan Program Pelatihan 5. Teknik menganalisa Data Program Pelatihan 6.…
Read MoreTRAINING TENTANG SUMBER DAYA MANUSIA: PENINGKATAN PRODUKTIVITAS SDM
PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA: PENINGKATAN PRODUKTIVITAS SDM TRAINING TENTANG SUMBER DAYA MANUSIA: PENINGKATAN PRODUKTIVITAS SDM Deskripsi TRAINING TENTANG SUMBER DAYA MANUSIA: PENINGKATAN PRODUKTIVITAS SDM Permasalahan rendahnya produktivitas perusahaan sebagian besar dipengaruhi oleh mindset karyawan hingga managernya. Produktivitas mampu ditingkatkan secara signifikan bila mindset stakeholder perusahaan ditransformasikan dan dilatih menjadi mindset sukses, positif, dan kreatif sesuai tujuan strategis organisasi. Dengan melakukan transformasi ini, diharapkan peserta akan memperoleh kesadaran “berubah” dari dalam…
Read MorePELATIHAN INTERNAL CONTROL UNDERSTANDING
PELATIHAN INTERNAL CONTROL UNDERSTANDING: COSO – BASED APPROACH TRAINING TENTANG INTERNAL CONTROL UNDERSTANDING: COSO – BASED APPROACH Latar Belakang PELATIHAN INTERNAL CONTROL UNDERSTANDING Saat ini organisasi sangat concern terhadap 4 (empat) hal yaitu Control, Risk Management, Governance & Assurance. Perkembangan ilmu pengetahuan tentang Internal Control dalam suatu organisasi sangat pesat. Hal ini terkait dengan kelemahan Internal Control di organisasi yang sering dimanfaatkan oleh pihak internal maupun eksternal organisasi untuk melakukan…
Read MorePELATIHAN For Supervisor: Making Effective Planning
Training For Supervisor: Making Effective Planning PELATIHAN For Supervisor: Making Effective Planning Latar Belakang PELATIHAN For Supervisor: Making Effective Planning Supervisor dituntut untuk mampu menyelesaikan pekerjaan secara efisien dan tepat waktu. Supervisor sebagai pihak yang berhubungan langsung dengan pelaksanaan pekerjaan harus memiliki keahlian yang memadai dalam mengelola kapasitas sumber dayanya (terutama sumberdaya manusia). Kegagalan dalam menyelaraskan antara ketersediaan dan kemampuan sumber daya serta beban pekerjaan dapat menimbulkan ketidak efisienan, loss…
Read MorePELATIHAN NEED ANALYSIS AND TRAINING EVALUATION
TRAINING TENTANG NEED ANALYSIS AND TRAINING EVALUATION PELATIHAN NEED ANALYSIS AND TRAINING EVALUATION Deskripsi PELATIHAN NEED ANALYSIS AND TRAINING EVALUATION Agar staff memiliki kompetensi sesuai dengan jabatan dan fungsinya maka analisis kebutuhan training merupakan langkah awal untuk mengidentifikasi jenis training yang sesuai dengan kebutuhan karyawan. Tanpa Training Need Analysis (TNA) atau Analisis Kebutuhan Training dapat mengakibatkan kerugian bagi individu karyawan, divisi, maupun perusahaan pada jangka panjang. Analisis kebutuhan pelatihan merupakan…
Read MorePELATIHAN INTERPERSONAL SKILLS
TRAINING TENTANG INTERPERSONAL SKILLS PELATIHAN INTERPERSONAL SKILLS Overview Training Interpersonal Skills Interprsonal skills merupakan kompetensi yang diperlukan sebagai perekat kuat dalam membina kerjasama dalam pekerjaan. Selain itu, interpersonal skills merupakan darah yang membawa oksigen dalam tubuh organisasi sehingga menjadikan organisasi dalam menjadi sehat dan kuat dengan menghasilkan produktivitas yang tinggi. Dengan demikian maka interpersonal skills memegang peran yang penting dan salah satu kompetensi yang perlu dimiliki oleh karyawan dalam suatu…
Read MorePELATIHAN FOR SUPERVISOR
PELATIHAN FOR SUPERVISOR : Problem Solving & Decision Making Skills TRAINING TENTANG FOR SUPERVISOR: Problem Solving & Decision Making Skills Latar Belakang PELATIHAN FOR SUPERVISOR Dalam situasi persaingan yang begitu dinamis, organisasi menginginkan supervisor memiliki kemampuan dalam mengidentifikasi, menganalisa dan memecahkan masalah secara sistematis. Kemampuan ini pada dasarnya haruslah menjadi sikap mental yang dimiliki supervisor. Terlebih lagi dengan banyaknya potensi masalah yang dapat muncul pada tingkat operasional yang memerlukan penanganan…
Read MorePELATIHAN CSR COMDEV: STRATEGIC INITIATIVE TO ENCHANGE CORPORATE REPUTATION
PELATIHAN CSR COMDEV: STRATEGIC INITIATIVE TO ENCHANGE CORPORATE REPUTATION TRAINING TENTANG CSR COMDEV: STRATEGIC INITIATIVE TO ENCHANGE CORPORATE REPUTATION (PLANNING, IMPLEMENTATION, MONEV) DESKRIPSI PELATIHAN CSR COMDEV: STRATEGIC INITIATIVE TO ENCHANGE CORPORATE REPUTATION Program CSR (Corporate Social Responsibility) dan ComDev (Community Development) telah menjadi tugas manajemen perusahaan dalam mengembangkan dan mempertahankan eksistensi bisnisnya dalam sistem ekologi. Semakin kongruen program yang dilakukan maka perusahaan tersebut akan semakin mengisi relung ekologi yang dibutuhkan…
Read More
