PELATIHAN Total Predictive Maintenance (TPM) TRAINING Total Predictive Maintenance (TPM) DESKRIPSI TRAINING Total Predictive Maintenance (TPM) Dalam melakukan proses produksi, pemeliharaan terhadap alat-alat produksi merupakan suatu keharusan yang harus diperhatikan untuk keberlangsungan jalannya proses produksi. Keberlangsungan proses produksi juga tergantung dari para pelaku yang harus melakukan perawatan dan memprediksi kapan dan sejauh mana mesin-mesin produksi dapat digunakan. Dalam konsep TPM semua divisi saling terkait dalam menentukan waktu perawatan dengan memberikan…
Read MoreTRAINING TENTANG Manajemen Tenaga Kerja Asing (TKA)
PELATIHAN Manajemen Tenaga Kerja Asing (TKA TRAINING TENTANG Manajemen Tenaga Kerja Asing (TKA) Latar Belakang Training Manajemen Tenaga Kerja Asing (TKA) Dalam era globalisasi yang terjadi di Indonesia ini, kita tidak dapat menghindari adanya Tenaga Kerja Asing. Tenaga Kerja Asing merupakan faktor kunci dalam perusahaan yang bermodalkan asing (Multi National Company/MNC). Banyak sekali kesulitan-kesulitan yang terjadi dalam kepengurusannya. Seringkali terjadi kesalahpahaman dalam waktu mengurusi Tenaga Kerja Asing tersebut. Memahami prosedur…
Read MoreTRAINING TENTANG MANAGEMENT AND RELATIONSHIP SKILL
PELATIHAN MANAGEMENT AND RELATIONSHIP SKILL TRAINING TENTANG MANAGEMENT AND RELATIONSHIP SKILL Deskripsi Training Management and Relationship Skill Dalam organisasi sesorang harus mempunyai keterampilan – keterampilan dalam fungsi manajerial yang ditanggungnya. Sehingga adanya perbedaan antara keterampilan manajer puncak dengan manajer lini pertama. Kemampuan menjalin hubungan berkaitan dengan kemapuan supervisor melaksanakan berkominikasi, kecakapan, bernegosiasi serta menjual ide – ide merupakan hal – hal yang berkaitan dengan Human Relation, Kemampuan berfikir dan membangun…
Read MoreTRAINING TENTANG MANAGEMENT BY HEART
PELATIHAN MANAGEMENT BY HEART TRAINING TENTANG MANAGEMENT BY HEART Pendahuluan Sering dirasakan sangat sulit menghadapi situasi atau seseorang tertentu dalam mencapai suatu tujuan yang diinginkan. Bahkan menemukannya dalam tim kerja guna mendapatkan hasil kerja yang optimal Pada prakteknya, banyak informasi atau penjelasan yang disampaikan dirasakan hilang begitu saja oleh orang yang menerima perintah/delegasi. Padahal ada unsur-unsur tertentu yang sengaja atau tidak sengaja telah menyentuh qalbu dan membuat orang lain menjadi…
Read MorePELATIHAN Maintenance Workshop : Planning & Scheduling
PELATIHAN Maintenance Workshop : Planning & Scheduling TRAINING TENTANG Maintenance Workshop : Planning & Scheduling DESKRIPSI PELATIHAN Maintenance Workshop : Planning & Scheduling Perkembangan teknologi yang semakin massif dewasa ini telah memberikan kontribusi maksimal bagi perkembangan industri. Mesin – mesin dan peralatan bar uterus lahir dan dimanfaatkan oleh kalangan industri dalam rangka optimalisasi kapasitas produksi dan berbagai upaya peningkatan produktivitas. Namun demikian, aplikasi teknologi dalam permesinan industri ini masih belum…
Read MoreTRAINING TENTANG Managing Performance for Leaders
PELATIHAN Managing Performance for Leaders TRAINING TENTANG Managing Performance for Leaders Pendahuluan Managing Performance (Mengelola Kinerja) adalah salah satu kemampuan penting yang perlu dimiliki seorang manajer selain managing self, managing task dan managing people. Managing Performance memberikan fokus bagi manajer dalam kerjanya dan memberikan tool bagi manajer untuk memberdayakan resource yang dimilikinya agar dapat ‘seirama’ dalam mencapai fokus tersebut. Tanpa kemampuan ini, kita akan menemui manajer yang sibuk tetapi tidak…
Read MorePELATIHAN CHANGE, CONFLICT AND DIFFICULT EMPLOYEE FOR IMPROVE PRODUCTIVITY
PELATIHAN CHANGE, CONFLICT AND DIFFICULT EMPLOYEE FOR IMPROVE PRODUCTIVITY TRAINING TENTANG HOW TO MANAGE : CHANGE, CONFLICT AND DIFFICULT EMPLOYEE FOR IMPROVE PRODUCTIVITY Deskripsi PELATIHAN CHANGE, CONFLICT AND DIFFICULT EMPLOYEE FOR IMPROVE PRODUCTIVITY Apa pun jabatan atau kedudukan kita, jika kita memimpin sebuah perusahaan atau bekerja dalam dunia bisnis, kita pasti selalu berhadapan dengan perubahan, konflik dan karyawan yang “sulit”. Ketiga hal tersebut sangat mempengaruhi kinerja perusahaan dan produktivitas karyawan.…
Read MoreTRAINING TENTANG Magic For Business – Impressive Entertain
PELATIHAN Magic For Business – Impressive Entertain TRAINING TENTANG Magic For Business – Impressive Entertain Membekali dan menuntun Peserta dalam memberikan impressive entertain kepada klien dan calon klien sehingga akan mempererat hubungan, yang pada akhirnya dapat meningkatkan penjualan. MAKSUD & TUJUAN Dalam dunia bisnis dibutuhkan ketrampilan dan kreatifitas dalam memulai, membina dan memelihara hubungan dengan rekan bisnis, pelanggan dan bahkan dengan pesaing untuk memperoleh sinergi dan produktifitas yang maksimal. Namun…
Read MoreTRAINING TENTANG LOBBYING & NEGOTIATION SKILLS FOR PURCHASING AND SALES EXECUTIVE
PELATIHAN LOBBYING & NEGOTIATION SKILLS FOR PURCHASING AND SALES EXECUTIVE TRAINING TENTANG LOBBYING & NEGOTIATION SKILLS FOR PURCHASING AND SALES EXECUTIVE Pendahuluan Salah satu tugas penting dari para penggiat pembelian (purchasing) dan penjualan (selling) adalah mencapai kesepakatan dalam aktivitas mereka. Negoasiasi bagi aktivitas penjualan adalah satu cara untuk mendapatkan nilai penjualan yang memuaskan begitu juga negosiasi bagi aktivitas pembelian, dengan negosiasi diharapkan didapat hasil pembelian yang memuaskan. Untuk dapat mengoptimalkan…
Read MoreTRAINING TENTANG KOMUNIKASI BISNIS UNTUK TINGKAT MANAJEMEN
PELATIHAN KOMUNIKASI BISNIS UNTUK TINGKAT MANAJEMEN TRAINING TENTANG KOMUNIKASI BISNIS UNTUK TINGKAT MANAJEMEN Pendahuluan Setiap hari kita menghabiskan hampir 70% waktu kerja untuk berkomunikasi, namun banyak mis-komunikasi yang masih terjadi. Untuk itulah orang masih memerlukan tehnik komunikasi yang efektif, agar dapat mengoptimalkan 70% dari waktu kerja untuk mencapai efektifitas organisasi. Komunikasi yang buruk merupakan penghambat terbesar dalam pencapaian sasaran organisasi. Penelitian yang dilakukan oleh Robert Blaks dan Jane Mouton menunjukkan…
Read More
