PELATIHAN Magic For Business – Impressive Entertain TRAINING TENTANG Magic For Business – Impressive Entertain Membekali dan menuntun Peserta dalam memberikan impressive entertain kepada klien dan calon klien sehingga akan mempererat hubungan, yang pada akhirnya dapat meningkatkan penjualan. MAKSUD & TUJUAN Dalam dunia bisnis dibutuhkan ketrampilan dan kreatifitas dalam memulai, membina dan memelihara hubungan dengan rekan bisnis, pelanggan dan bahkan dengan pesaing untuk memperoleh sinergi dan produktifitas yang maksimal. Namun…
Read MoreTRAINING TENTANG LOBBYING & NEGOTIATION SKILLS FOR PURCHASING AND SALES EXECUTIVE
PELATIHAN LOBBYING & NEGOTIATION SKILLS FOR PURCHASING AND SALES EXECUTIVE TRAINING TENTANG LOBBYING & NEGOTIATION SKILLS FOR PURCHASING AND SALES EXECUTIVE Pendahuluan Salah satu tugas penting dari para penggiat pembelian (purchasing) dan penjualan (selling) adalah mencapai kesepakatan dalam aktivitas mereka. Negoasiasi bagi aktivitas penjualan adalah satu cara untuk mendapatkan nilai penjualan yang memuaskan begitu juga negosiasi bagi aktivitas pembelian, dengan negosiasi diharapkan didapat hasil pembelian yang memuaskan. Untuk dapat mengoptimalkan…
Read MoreTRAINING TENTANG KOMUNIKASI BISNIS UNTUK TINGKAT MANAJEMEN
PELATIHAN KOMUNIKASI BISNIS UNTUK TINGKAT MANAJEMEN TRAINING TENTANG KOMUNIKASI BISNIS UNTUK TINGKAT MANAJEMEN Pendahuluan Setiap hari kita menghabiskan hampir 70% waktu kerja untuk berkomunikasi, namun banyak mis-komunikasi yang masih terjadi. Untuk itulah orang masih memerlukan tehnik komunikasi yang efektif, agar dapat mengoptimalkan 70% dari waktu kerja untuk mencapai efektifitas organisasi. Komunikasi yang buruk merupakan penghambat terbesar dalam pencapaian sasaran organisasi. Penelitian yang dilakukan oleh Robert Blaks dan Jane Mouton menunjukkan…
Read MoreTRAINING TENTANG KPI DEVELOPMENT WITHBALANCE SCORECARD (BSC) APPROACH
PELATIHAN KPI DEVELOPMENT WITHBALANCE SCORECARD (BSC) APPROACH TRAINING TENTANG KPI DEVELOPMENT WITHBALANCE SCORECARD (BSC) APPROACH MATERI PROGRAM KPI DEVELOPMENT WITHBALANCE SCORECARD (BSC) APPROACH: Mengelola dan menyelaraskan kinerja karyawan terhadap kinerja perusahaan merupakan hal yang sangat penting guna mendorong tercapainya kesuksesan sebuah organisasi bisnis. Tapi pada kenyataannya mengintegrasikan kinerja perusahaan dengan kinerja individu bukanlah proses yang mudah, karenanya dibutuhkan sejumlah pendekatan yang sistematis dan terintegrasi untuk mengelolanya. Workshop ini didesain untuk…
Read MoreTRAINING TENTANG KPI FOR EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT
PELATIHAN KPI FOR EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT TRAINING TENTANG KPI FOR EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT OVERVIEW TRAINING TENTANG KPI FOR EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT KPI for Employee Performance Management bedasarkan studi kasus yang diperoleh dari beberapa peserta workshop, banyak perusahaan yang sudah menerapkan KPI, namun dalam eksekusinya menilai kinerja seluruh karyawan akan didapatkan hasil yang jauh dari obyektif. akhirnya, performance appraisal hanya menjadi bahan olok-olokan sebagian besar karyawan, karena dinilai sangat subyektif dan…
Read MorePELATIHAN KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP FOR LOWER LEVEL MANAGER)
PELATIHAN KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP FOR LOWER LEVEL MANAGER) TRAINING TENTANG KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP FOR LOWER LEVEL MANAGER) TUJUAN TRAINING: Pelatihan kepemimpinan ini akan mengarahkan peserta agar mampu menjawab tuntutan keadaan yang sekarang makin banyak dirasakan perusahaan, yaitu : Pemimpin untuk setiap tingkatan manajerial yang profesional dan sesuai dengan situasi kerja serta memiliki integrtitas yang tinggi. MANFAAT YANG DIPEROLEH : Dengan mengikuti pelatihan kepemimpinan ini, peserta akan memperoleh manfaat : 1. Mampu berkomunikasi…
Read MorePELATIHAN KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP FOR MIDDLE LEVEL MANAGER)
PELATIHAN KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP FOR MIDDLE LEVEL MANAGER) TRAINING TENTANG KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP FOR MIDDLE LEVEL MANAGER) TUJUAN TRAINING: Pelatihan kepemimpinan ini akan mengarahkan peserta agar mampu menjawab tuntutan keadaan yang sekarang makin banyak dirasakan perusahaan, yaitu : Pemimpin untuk setiap tingkatan manajerial yang profesional dan sesuai dengan situasi kerja serta memiliki integrtitas yang tinggi. MANFAAT YANG DIPEROLEH: Dengan mengikuti pelatihan kepemimpinan ini, peserta akan memperoleh manfaat : 1. Memiliki komitmen yang…
Read MoreTRAINING TENTANG KEY ACCOUNT MANAGEMENT
PELATIHAN KEY ACCOUNT MANAGEMENT TRAINING TENTANG KEY ACCOUNT MANAGEMENT OBJECTIVE : After following this course participants will be able to understand What skills are essential for Key Account Managers, what are the key challenges and how do the most successful companies respond to them, How can develop the kind of synergy with our key customers that will enable the seller and the buyer together to create value in the market…
Read MorePELATIHAN JOB ANALYSIS & ITS APPLICATION
PELATIHAN JOB ANALYSIS & ITS APPLICATION TRAINING TENTANG JOB ANALYSIS & ITS APPLICATION FOR HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PENDAHULUAN JOB ANALYSIS & ITS APPLICATION: Analisis jabatan/Anajab memegang peran penting dalam pengelolaan SDM dan organisasi. Pelatihan ini didisain dengan tujuan agar peserta pelatihan mampu memahami pentingnya Anajab, teknik-teknik/metode-metode dalam Anajab serta manfaat Anajab untuk keperluan pengelolaan SDM dan organisasi. Melalui pelatihan 2 (dua) hari ini peserta tidak hanya dilatih untuk menerapkan teknik-teknik…
Read MorePELATIHAN Job Evaluation & Job Grading Dengan Software Awipana
PELATIHAN Job Evaluation & Job Grading Dengan Software Awipana TRAINING TENTANG Job Evaluation & Job Grading Dengan Software Awipana Pendahuluan PELATIHAN Job Evaluation & Job Grading Dengan Software Awipana Job evaluation adalah proses menganalisis dan menilai suatu jabatan secara sistematik untuk mengetahui nilai relatif bobot berbagai jabatan dalam suatu organisasi. Hasil akhir dari proses job evaluation adalah job weight (bobot jabatan/pekerjaan). Faktor utama dalam melakukan job evaluation adalah menentukan “factor…
Read More
