PELATIHAN KAIZEN SEBAGAI TEKNIK PENINGKATAN KUALITAS TRAINING TENTANG KAIZEN SEBAGAI TEKNIK PENINGKATAN KUALITAS DESKRIPSI PELATIHAN KAIZEN SEBAGAI TEKNIK PENINGKATAN KUALITAS Kaizen merupakan metode Improvement yang sangat populer di Jepang yang bertujuan untuk meningkatkan produktifitas perusahaan. Dengan kaizen, maka perusahaan dapat melakukan Improvement berkelanjutan yang di terapkan di lapangan / di area produksi. Sasaran utama dari Kaizen adalah menghilangkan 7 pemborosan yang tidak memberikan nilai tambah produk/jasa dari perspektif konsumen. Pemborosan-pemborosan…
Read MorePELATIHAN INVESTIGATION REPORTING
PELATIHAN INVESTIGATION REPORTING TRAINING TENTANG INVESTIGATION REPORTING DESKRIPSI PELATIHAN INVESTIGATION REPORTING Dalam melakukan suatu kegiatan/pekerjaan, dapat terjadi kecelakaan-kecelakaan, baik kecelakaan minor maupun kecelakaan major, yang dapat mengakibatkan kerugian baik fisik maupun materil, baik bagi organisasi maupun karyawan. Kecelakaan kerja tersebut dapat diatasi dengan mencari akar penyebab kecelakaan tersebut sehingga dapat dilakukan tindakan pencegahan untuk kegiatan di waktu berikutnya. Pelatihan ini dimaksudkan untuk memberikan pengetahuan dan pemahaman kepada peserta mengenai teknik…
Read MorePELATIHAN Internal Consulting Skills For Trainer
PELATIHAN Internal Consulting Skills For Trainer TRAINING TENTANG Internal Consulting Skills For Trainer Identify the appropriate role for the internal consultant, build and maintain management’s commitment to training, diagnose training problems correctly and use techniques to work with line managers effectively. LEARNING OBJECTIVES At the end of the training, the participant will be able to: 1. Know how to successfully deal with line managers. 2. Identify steps in the consulting…
Read MoreTRAINING TENTANG INTERNAL COMMUNICATION RELATION
PELATIHAN INTERNAL COMMUNICATION RELATION TRAINING TENTANG INTERNAL COMMUNICATION RELATION DESKRIPSI TRAINING TENTANG INTERNAL COMMUNICATION RELATION Komunikasi Internal (Internal Communication) dalam perusahaan merupakan hal yang sangat penting dalam membangun budaya kekeluargaan di sebuah perusahaan. Melalui penerapan komunikasi internal yang baik, perusahaan akan menikmati kesuksesan yang berkelanjutan (sustainable). Hal ini disebabkan karena perusahaan digerakkan oleh manusia yang merupakan makhluk sosial yang memiliki hati dan rasa, bukan mesin yang hanya butuh oli dan…
Read MoreTRAINING TENTANG Trainers Kitchen
PELATIHAN Trainers Kitchen TRAINING TENTANG Trainers Kitchen DESKRIPSI TRAINING TENTANG Trainers Kitchen Salah satu tugas terpenting dari departemen training di perusahaan adalah mengidentifikasikan kebutuhan training di perusahaan lalu meramu kebutuhan tersebut menjadi menu yang mudah dinikmati bagi peserta training dan tentu saja bermanfaat bagi perusahaan. Melalui workshop trainer’s kitchen ini, peserta belajar praktek mulai dari melakukan identifikasi, menyusun agenda, membawakan pembukaan, membawakan materi inti, materi sisipan dan materi penyegaran. Anda…
Read MoreTRAINING TENTANG Training and Development
PELATIHAN Training and Development TRAINING TENTANG Training and Development Latar Belakang Training and Development Topik ini mencakup analisa untuk menemukan kebutuhan pelatihan untuk memenuhi kebutuhan skill & knowledge agar SDM terkait memiliki kemampuan untuk menjalankan pekerjaan dengan efektif pada saat ini juga di masa mendatang. Tujuan Training and Development Peserta mampu mengenali kebutuhan pelatihan dan bagaimana pelaksanaan yang efektif. Sasaran Training and Development * Pemahaman konsep Training & Development serta…
Read MoreTraining TENTANG Needs Analysis Training
PELATIHAN Needs Analysis Training Training TENTANG Needs Analysis Training DESKRIPSI Program pelatihan yang diselenggarakan oleh organisasi/perusahaan seharusnya selalu mendasarkan diri pada kebutuhan pelatihan, dan bukan atas dasar asumsi-asumsi atau mengikuti trend semata. Pelatihan TNA ini didisain agar para praktisi/pengelola HRD mempunyai ketrampilan teoritis dan teknis dalam melakukan analisis kebutuhan pelatihan melalui 3 (tiga) level analisis, yaitu level organisasi melalui asesmen organisasi, analisis kelompok & pekerjaan dan analisis personal. Peserta pelatihan…
Read MorePELATIHAN PRESENTASI SEBAGAI ALAT KOMUNIKASI
PELATIHAN PRESENTASI SEBAGAI ALAT KOMUNIKASI TRAINING TENTANG PRESENTASI SEBAGAI ALAT KOMUNIKASI DESKRIPSI PELATIHAN PRESENTASI SEBAGAI ALAT KOMUNIKASI Memberikan presentasi saat ini sudah merupakan bagian yang penting dalam kehidupan seorang eksekutif. Keterampilan yang tinggi dalam hal ini akan menjadi aset utama bagi seseorang yang sedang meniti jalur karirnya. Presentasi merupakan alat komunikasi tangguh dalam usaha untuk menyampaikan laporan atau keterangan mengenai apa saja yang merupakan tanggung jawab seseorang, baik itu merupakan…
Read MoreTRAINING TENTANG PRATICAL SERVICE EXCELLENCE
PELATIHAN PRATICAL SERVICE EXCELLENCE TRAINING TENTANG PRATICAL SERVICE EXCELLENCE PENGANTAR TRAINING TENTANG PRATICAL SERVICE EXCELLENCE Membangun budaya pelayanan dalam suatu organisasi adalah pekerjaan besar. Pekerjaan ini melibatkan setiap orang dalam organisasi dimana diharapkan mereka bukan sekedar bekerja, akan tetapi juga mau melibatkan perasaan, pikiran serta mengembangkan perilaku. Tanpa hal tersebut sulit dikembangkan adanya budaya pelayanan prima (Service Excellence).Peningkatan terus menerus (Continous Improvement) harus selalu diasah agar pelayanan terhadap pelanggan pun…
Read MorePELATIHAN PROFESSIONAL SKILL PROGRAM FOR SECRETARY
PELATIHAN PROFESSIONAL SKILL PROGRAM FOR SECRETARY TRAINING TENTANG PROFESSIONAL SKILL PROGRAM FOR SECRETARY DEKRIPSI PELATIHAN PROFESSIONAL SKILL PROGRAM FOR SECRETARY Sekertaris Professional tidak hanya menyangkut penampilan diri secara professional dan efektif, tatapi juga beberapa skill manajemen dasar yang bisa membantu sekertaris untuk berperan secara optimal dalam organisasi yang menaunginya. Dalam workshop ini berisi refreshing, prinsip manajemen dalam meningkatkan kemampuan inter personal skill dari seorang sekertaris. Partisipan yang dapat mengikuti a/l.…
Read More
